Работа на авито уборщица: Что-то пошло не так

Вакансии и работа в Дзержинске Нижегородской области

8313.ru — Вакансии и работа в Дзержинске Нижегородской области





Погода в Дзержинске

Погода в Дзержинске

Реклама на 8313.ru Помощь



Контакты


Втр. 04.04.2023

Вход / Регистрация

Разместить объявление



Водитель погрузчика

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

ООО ПК «Технология»

Премиум



Вчера 14:07   № 1015



Печатник флексографической печати

Зарплата


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

ООО «Кларити»

Премиум



Вчера 13:44   № 1727



Машинист экструдера

Зарплата


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

ООО «Кларити»

Премиум



Вчера 13:44   № 1129

Можно без опыта


Разнорабочий

Зарплата


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

ООО «Трек-НН»

Премиум



Вчера 13:43   № 2744

Срочно


Укладчик-контролер

Зарплата


при собеседовании
35 000 ₽ в месяц
от 35 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
35 000 ₽ в месяц
от 35 000 ₽ в месяц

ООО «Трек-НН»

Премиум



23 марта 08:48   № 2823



Сборщик дверей для шкафов-купе

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

«МИР СТЕКЛА»

Премиум



Вчера 12:56   № 2989



Грузчик

Зарплата


при собеседовании
35 000 ₽ в месяц
от 35 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
35 000 ₽ в месяц
от 35 000 ₽ в месяц

Стандэк

Премиум



Вчера 11:23   № 1398



Водитель-экспедитор категории «C»

Зарплата


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

ООО «Транспортная компания». ..

Премиум



Вчера 09:26   № 1032



Менеджер пo логистикe

Зарплата


при собеседовании
70 000 ₽ в месяц
от 70 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
70 000 ₽ в месяц
от 70 000 ₽ в месяц

ООО «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН»

Премиум



Вчера 09:26   № 1033



Грузчик

Зарплата


при собеседовании
31 000 ₽ в месяц
от 31 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
31 000 ₽ в месяц
от 31 000 ₽ в месяц

База стройматериалов

Премиум



28 марта 12:02   № 1639



Подсобный рабочий (грузчик)

Зарплата


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

ООО «Дизельпласт»

Премиум



21 марта 16:00   № 1821



Слесарь-наладчик

Зарплата


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

ООО «Дизельпласт»

Премиум



21 марта 08:32   № 1042



Оператор выдувного — экструзионного оборудования

Зарплата


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

ООО «Дизельпласт»

Премиум



21 марта 16:01   № 1046



Бухгалтер на производство

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

ООО «Дизельпласт»

Премиум



24 марта 12:49   № 2608

Срочно


Слесарь-сборщик металлоконструкций/котельщик

Зарплата


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

ООО «Социнтех-Инжиниринг». ..

Премиум



31 марта 15:13   № 1083



Электросварщик

Зарплата


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

ООО «Социнтех-Инжиниринг»…

Премиум



31 марта 15:13   № 1082



Продавец

Зарплата


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
30 000 ₽ в месяц
от 30 000 ₽ в месяц

База стройматериалов

Премиум



30 марта 10:52   № 1240



Наладчик оборудования в бумажном производстве

Зарплата


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
50 000 ₽ в месяц
от 50 000 ₽ в месяц

ООО «Трек-НН»

Премиум



27 марта 11:48   № 2425



Мойщик /мойщица

Зарплата


при собеседовании
32 000 ₽ в месяц
от 32 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
32 000 ₽ в месяц
от 32 000 ₽ в месяц

Дзержинский Мясокомбинат. ..

Премиум



30 марта 12:15   № 2936



Кухонный работник

Зарплата


при собеседовании
32 000 ₽ в месяц
от 32 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
32 000 ₽ в месяц
от 32 000 ₽ в месяц

пекарня «Хлебница»

Премиум



30 марта 11:05   № 2935



Водитель на Газель Некст дизель

Зарплата


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

ООО Меркурий

Премиум



30 марта 10:52   № 1230



Пекарь

Зарплата


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

пекарня «Хлебница»

Премиум



30 марта 10:51   № 2933



Оператор производственной линии розлива автохимии

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

ООО ПК «Технология»

Премиум



30 марта 10:13   № 2701



Токарь

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ООО «Завод» Тизприбор»

Премиум



30 марта 10:13   № 2430



Продавец-кассир

Зарплата


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
45 000 ₽ в месяц
от 45 000 ₽ в месяц

пекарня «Хлебница»

Премиум



30 марта 09:58   № 2928



Оператор на розлив продукции

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

ООО ТРАНПАК

Премиум



27 марта 12:32   № 1880



Оператор-упаковщик

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Стандэк

Премиум



29 марта 14:02   № 1399



Кладовщик-наборщик

Зарплата


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
40 000 ₽ в месяц
от 40 000 ₽ в месяц

ООО Полимир-НН

Премиум



22 марта 12:11   № 2811



Продавец

Зарплата


при собеседовании
25 000 ₽ в месяц
от 25 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
25 000 ₽ в месяц
от 25 000 ₽ в месяц

ООО Континент

Премиум



23 марта 11:57   № 1425



Помощник воспитателя

Зарплата


при собеседовании
20 000 ₽ в месяц
от 20 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
20 000 ₽ в месяц
от 20 000 ₽ в месяц

Частный лицензированный детский сад Cle. ..

Премиум



Вчера 21:11   № 2549



Главный бухгалтер

Зарплата


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
60 000 ₽ в месяц
от 60 000 ₽ в месяц

ИП Родионов М.А.

Премиум



Вчера 19:44   № 3000



Менеджер в офис

Зарплата


при собеседовании
15 000 ₽ в месяц
от 15 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
15 000 ₽ в месяц
от 15 000 ₽ в месяц

Печать и фотоподарки BesedinaФОТО…

Премиум



Вчера 19:42   № 2337




Официант

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ООО «Авокадо-С»

Премиум



Вчера 17:14   № 2998



Повар

Зарплата


при собеседовании
25 000 ₽ в месяц
от 25 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
25 000 ₽ в месяц
от 25 000 ₽ в месяц

ИП Черемина Т. А.

Премиум



Вчера 17:12   № 2997



Грузчик

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ИП Хвалина Н.В.

Премиум



Вчера 17:11   № 2996



Менеджер по продажам

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ООО «РЕКА»

Премиум



Вчера 17:10   № 2995



Помощник воспитателя

Зарплата


при собеседовании
18 000 ₽ в месяц
от 18 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
18 000 ₽ в месяц
от 18 000 ₽ в месяц

АНОО «Клевер 1»

Премиум



Вчера 17:08   № 2994



Оператор экструзионно-выдувных машин

Зарплата


при собеседовании
42 000 ₽ в месяц
от 42 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
42 000 ₽ в месяц
от 42 000 ₽ в месяц

«ГринПласт-НН»

Премиум



Вчера 15:26   № 1131



Грузчик

Зарплата


при собеседовании
28 000 ₽ в месяц
от 28 000 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
28 000 ₽ в месяц
от 28 000 ₽ в месяц

ООО Тиссью Трейд

Премиум



Вчера 15:26   № 2771



Мойщик/Мойщица посуды

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

СК Сервис

Премиум



Вчера 14:57   № 2993



Рабочий

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ПК Новые решения

Премиум



Вчера 14:55   № 2080




Продавец сантехники и отделочных материалов (отдел)

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ИП Сильянова

Премиум



Вчера 14:40   № 1545



Уборщик/Уборщица

Зарплата


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

Дзержинск


при собеседовании
0 ₽ в месяц
от 0 ₽ в месяц

ООО «Лесная Поляна»

Премиум



Вчера 14:40   № 2992

Разместить бесплатное объявление


Разместить бесплатное объявление

Жумуш/ Иш берилет — Квартира, комната жана койко место керек москвада Жердеш.

ру

Внимание! Будьте осторожны некоторые рекламодатели или авторы объявлений могут быть недобросовестными! Остерегайтесь мошеннических действий!
Администрация jerdesh.ru

Объявления

Как мы ускорили отклик на вакансию через Авито Работа | Настя Ларькина

С 2000 года Avito развивался как доска объявлений и превратился в крупнейшую и наиболее авторитетную доску объявлений в России. В то же время Avito вышла на новые рынки, такие как недвижимость, автомобили и массовый подбор персонала.

С точки зрения продукта и интерфейса было разумно экстраполировать шаблоны интерфейса, созданные для классифицированных сценариев. Однако они оказались менее эффективными, чем ожидалось.

Будучи частью команды Avito Jobs, которая занималась массовым подбором персонала, я стал более тщательно исследовать поведение пользователей в сценарии поиска работы. Это привело к изменению и адаптации шаблонов UX, чтобы лучше вписаться в вертикальные сценарии. Основная задача состояла в том, чтобы сохранить пользовательские шаблоны, которые складывались веками, чтобы сохранить доверие пользователей. Когда-нибудь те, кто использовал Avito для покупки и продажи старых вещей, вернутся, чтобы снять квартиру, купить машину или найти работу.

Это история об изменении сценария поиска работы.

Avito Jobs помогает людям найти работу. Рекрутеры размещают вакансии, а кандидаты подают на них заявки.

В августе 2019 года мы провели 40 глубоких собеседований с кандидатами, чтобы составить карту пути клиента. В ходе этих интервью мы выяснили основные параметры, на которых пользователи основывали свой выбор на ту или иную вакансию.

Перечень:

  • Адрес
  • Способ выплаты заработной платы (периодичность выплат, из чего формируется заработная плата)
  • График и условия работы
  • Обязанности
  • Необходимые документы
  • Требования к авансовым вложениям (например, страхование)
  • Тип трудового договора

Цитаты из интервью о выборе работы.

Количественное маркетинговое исследование, опрос 1700 респондентов, подтвердило и расширило эти данные.

Чтобы получить еще более точные данные, мы проанализировали частоту поисковых запросов. Это то, что люди чаще всего ищут.

  • Неполный рабочий день — 1400 тыс. запросов в месяц
  • Выплаты каждый день — 1231 тыс. запросов в месяц
  • Удаленная работа — 306 тыс. запросов в месяц
  • Без опыта — 270 тыс. запросов в месяц
  • Вахтовый метод — 9007

    • запросов в месяц Работа с проживанием — 71 тыс. запросов в месяц

  • Ночная смена — 55 тыс. запросов в месяц
  • Работа в выходные — 54 тыс. запросов в месяц
  • Срочная работа — 5 тыс. запросов в месяц

список и на его основе задание на проектирование.

Гипотеза заключалась в том, что этой информации будет достаточно, чтобы принять решение о том, откликаться на данную вакансию или нет. Таким образом, было разумно дать кандидату возможность подать заявку прямо со страницы результатов поисковой системы, не переходя на страницу описания вакансии. Показателем успеха считалось количество заявок.

Когда мы начали работать над этой проблемой, страница результатов поиска Avito Jobs выглядела так.

Текущий вид страницы результатов поиска Avito Jobs на мобильном телефоне

Изображения бесполезны. Это были либо логотипы, либо изображения рабочих мест, либо даже какие-то промо-изображения. Некоторое количество вакансий вообще не имело изображений, поэтому мы не могли показать ничего, кроме бесполезной миниатюры.

Мы решили показывать наиболее востребованную информацию прямо в поисковом сниппете. Было важно найти такое решение, которое впоследствии можно было бы повторно использовать и для других типов результатов поиска (автомобили, недвижимость).

Необходимо было также использовать существующую систему проектирования. Ряд вариантов был отклонен, потому что они не соответствовали внешнему виду текущего продукта.

Первый подход к новому внешнему виду.

Мы не дали четкого сигнала, что для кандидата важнее: должность или зарплата. Специфика этого рынка в том, что многие кандидаты готовы быть гибкими и менять свою специализацию. Именно поэтому мы перенесли графический акцент с должности на зарплату.

Нам также нужно было определиться с акцентами кнопок призыва к действию. Что будет полезнее: позвонить или оставить заявку. 60% наших пользователей предпочитают звонить, а другие предпочитают подавать заявки через график. Сценарии звонков переходят в автономный режим, и мы больше не можем за ними следить. Сценарии приложения чата, напротив, дают нам возможность оказать некоторую помощь в создании резюме, проверке кандидатов, приглашении их на собеседование и последующем сборе их отзывов. Таким образом, как с точки зрения бизнеса, так и с точки зрения пользователя разумно сопереживать сценарию приложения чата.

Подход к различным акцентам на кнопках призыва к действию.

Решение пользовательского интерфейса доработано Антоном Ивченко.

Финальный вариант прошел UX-исследование. Мы показали его пяти респондентам, чтобы убедиться, что в сниппетах достаточно информации для принятия решения о подаче заявки на вакансию, и вся эта информация достаточно понятна.

Главный вывод этого исследования заключался в том, что названия должности и имени работодателя было недостаточно, чтобы понять, в какой именно сфере будет работа. Например, вы можете быть администратором в ресторане, спа-центре или ночной клуб. В зависимости от этого перечень обязанностей может меняться. Важно прояснить, что нужно делать каждый день: встречать гостей, отвечать на звонки, работать с документацией, убирать рабочее место или торговый зал.

Еще одним важным моментом было место. Респонденты хотели уточнить, сколько времени они собираются тратить на дорогу каждый день и как именно это можно сделать, пешком, на общественном или личном транспорте. Таким образом, минуты важнее километров. Это улучшение вышло за рамки MVP из-за сложности технической реализации, в основном определения местоположения пользователя.

Изменения после UX-исследования.

По результатам UX-исследований мы добавили конкретный тип места работы (например, завод, магазин, гостиница, школа и т. д.). Мы также добавили список обязанностей.

Фрагмент был готов для эксперимента. Чтобы показать варианты графика, частоту оплаты, тип места работы, нам нужно было собрать все эти данные. Работая над этим, мы решили провести эксперимент с уже имеющимся вариантом дизайна. Объем

MVP не включал информацию о частоте платежей, графике, сменах, местоположении и обязанностях.

Построено и отправлено на A/B-тестирование UI-решение без тегов, описания и прочих деталей.

Целью теста было проверить, будут ли люди откликаться на вакансии прямо со страницы результатов поиска. Эксперимент длился две недели и показал 3,6% роста приложений . Таким образом, мы пришли к выводу, что люди готовы подавать заявки даже без дополнительной информации.

Параллельно мы продолжали работать над обогащением данных сниппетов.

Было два варианта сбора данных. Сначала мы могли парсить описания вакансий и извлекать данные в виде «ключ-значение» и показывать их в сниппетах. Второй способ заключался в том, чтобы добавить определенные поля в интерфейс публикации вакансий, чтобы рекрутеры могли их заполнить.

Первый вариант был сложнее в построении и не давал гарантии качества данных. Второй способ требовал доработок интерфейса и времени на сбор данных, нужно было дождаться, пока изрядное количество вакансий обновится.

Несмотря на это, мы выбрали второй путь, потому что он гарантировал качество данных.

Добавил несколько новых полей в интерфейс публикации вакансий и провел UX-исследование с пятью рекрутерами.

Показателем успешности A/B-тестирования была конверсия в публикацию. Было важно, чтобы новые поля не стали барьером для размещения вакансии. В то же время мы ожидали и были готовы к тому, что время создания вакансии будет расти. Через неделю после начала эксперимента наши ожидания подтвердились. В то же время мы получили ценные отзывы от нашего отдела продаж. У рекрутеров было много жалоб. Это самые отчаянные из них.

Рекрутеры не поняли, почему мы разделили поле описания вакансии на два: само описание и обязанности. На протяжении веков рекрутеры создавали описание вакансии в текстовом документе, копировали и вставляли его в определенные поля на всех сайтах по трудоустройству, которые они использовали. Теперь эта поведенческая модель была нарушена.

В поле типа места работы отсутствовало несколько вариантов мест.

И больше всего рекрутеры ожидали увидеть новую информацию на странице описания вакансии. Но мы решили начать со сбора данных. Неправильные ожидания породили сильный поток негативных отзывов. Мы остановили эксперимент и потратили время на создание нового представления данных на странице описания вакансии как на десктопе, так и на мобильном телефоне.

Страница описания вакансии с новой собранной информацией.

Теперь, когда обновленный интерфейс публикации вакансий находится в производстве, идет период сбора данных. Мы ожидаем, что отображение этих данных на странице результатов поиска поможет людям быстрее принимать решения о заявке. Как показывает предыдущий опыт, чем больше кандидат подает заявлений, тем быстрее он находит работу. С точки зрения бизнеса это увеличит количество приложений, что является одним из наших ключевых показателей.

SUNY Brockport — Детали — Очиститель

Применить сейчас
РАБОТА №: 496462

SUNY Бюджет Название: Cleaner
.
Категории: Общий труд и содержание под стражей

Университет штата Нью-Йорк (SUNY) Brockport, расположенный в западной части Нью-Йорка, является признанным на национальном уровне и аккредитованным государственным учреждением с конкурентоспособным государственным медицинским страхованием и вариантами пенсионного плана. SUNY Brockport также включает Brockport Downtown и спонсирует Рочестерский центр образовательных возможностей (REOC), оба из которых расположены в Рочестере, штат Нью-Йорк. Мы инклюзивный университет, ориентированный на сотрудников. Будьте собой и начните свою карьеру здесь. Помогите нам сделать Брокпорт лучше!
Краткое описание работы:

Это постоянное объявление о вакансиях уборщика в SUNY Brockport. Эта публикация будет оставаться открытой до тех пор, пока не будет заполнена.

С кандидатами свяжутся по мере необходимости, когда появятся вакансии.

Уборщики выполняют рутинную ручную работу, требующую средних или больших физических усилий, с базовыми знаниями о различных чистящих средствах и оборудовании; и умение взбираться на строительные леса. Вакансии уборщика могут быть доступны для разных смен и могут быть полными или неполными. В обязанности входит:

  • Уборка, хранение и снабжение специально отведенных помещений (вытирание пыли, подметание, уборка пылесосом, мытье полов, очистка потолочных вентиляционных отверстий, уборка туалетов, использование автоматических поломоек, шампуней и полировальных машин).
  • Способность выполнять средний и тяжелый физический труд (до 30 фунтов).
  • Хорошо работать как самостоятельно, так и в группе.
  • Выполняйте сложные задачи по уборке и специальные проекты.
  • Сообщите руководству о возникающих неисправностях или необходимости ремонта.
  • Безопасное использование и применение чистящих химикатов.
  • Соблюдайте все правила техники безопасности и охраны здоровья.
  • Выполнение и документирование плановых проверок и работ по техническому обслуживанию.
Минимальная квалификация:

Рабочий класс: для этого класса нет требований к образованию или опыту. Уборщики должны быть физически способны выполнять должностные обязанности, понимать и выполнять письменные и устные инструкции.

Предпочтительная квалификация:

Диплом средней школы или эквивалент

График работы: Различные смены
Заработная плата и льготы: $31 401 Могут иметь право на льготы; больше информации на Careers@Brockport. Эта должность не подходит для визового спонсорства.
Инструкции по применению: Отправьте заявку, сопроводительное письмо, резюме и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций.
Заявление о проверке биографических данных:
Все кандидаты проходят проверку перед приемом на работу.
Проверка на наркотики перед приемом на работу:
Проверка на наркотики перед приемом на работу и медицинский осмотр DOT могут потребоваться для должностей, требующих действительных водительских прав CDL класса A или B с одобрением пассажира.

Исполнительный указ штата Нью-Йорк:
В соответствии с Исполнительным указом № 161 ни одному государственному учреждению, как это определено в Исполнительном указе, не разрешается требовать или уполномочивать в любой форме, чтобы претендент на работу предоставил свою текущую компенсацию. , или любую предыдущую историю вознаграждения, до тех пор, пока заявителю не будет предоставлено условное предложение о работе с компенсацией. Если такая информация была запрошена у вас до этого времени, обратитесь в Управление по связям с сотрудниками при губернаторе по электронной почте info@goer. ny.gov.

Равные возможности трудоустройства/Положительные действия Работодатель:
SUNY Brockport не допускает дискриминации. Университет SUNY Brockport является работодателем, поддерживающим позитивные действия/равные возможности. Университет стремится развивать разнообразное сообщество выдающихся преподавателей, сотрудников и студентов, а также обеспечивать равные возможности для получения образования, трудоустройства и доступа к услугам, программам и мероприятиям, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религия, вероисповедание, возраст, инвалидность, пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, семейное положение, беременность, предрасполагающие генетические характеристики, военный статус, статус жертвы домашнего насилия или судимость. Сотрудники, студенты, абитуриенты или другие члены университетского сообщества (включая, помимо прочего, продавцов, посетителей и гостей) не могут подвергаться притеснениям, запрещенным законом, или неблагоприятному обращению или репрессалиям на основании защищенных характеристик.