Содержание
Домашняя страница • DirectEmployers Association Единые решения
Масштабируемые универсальные решения для соответствия требованиям OFCCP, позитивных действий/EEO и решения задач рекрутингового маркетинга.
Давайте поговорим
Наша линейка брендов
Чем мы отличаемся?
Мы — универсальный магазин, созданный такими работодателями, как вы, и основанный на нашей 20-летней базе людей, партнерских отношений и положения.
Люди.
Мы ориентированы на участников, а не на получение прибыли. Мы не стремимся повышать наши цены в зависимости от рынка или извлекать выгоду из ваших потребностей. Наша цель — предоставить вам решения ваших проблем с соблюдением нормативных требований, нормативных требований и найма по ценам, которые не нарушают ваш бюджет. Когда мы говорим, что это все о вас, мы имеем в виду именно это.
Ознакомьтесь с нашими решениями
Партнерство.
Мы проделали всю работу, чтобы установить партнерские отношения и эксклюзивные союзы с национальными, государственными и общественными организациями.
Благодаря этому целенаправленному охвату вы будете на пути к созданию более сильных кадровых резервов, которые воспитывают разнообразную рабочую силу. Взаимовыгодное партнерство, общение один на один и содержательные беседы всегда у вас под рукой, чтобы помочь продвинуть ваши усилия по интеграции.
Посмотреть наше партнерство
Должность.
Мы не являемся поставщиком, предлагающим вашей организации готовые решения; мы являемся продолжением вашей команды, помогая облегчить вашу работу. Мы являемся некоммерческой ассоциацией, принадлежащей членам и управляемой ими, созданной для того, чтобы предоставить вашей организации инструменты и обучение для легкого выполнения повседневных задач.
Откройте для себя нашу ассоциацию
Решения из одних рук
Соответствие требованиям OFCCP без ограничений
Экспертные нормативные знания в сочетании с превосходными решениями для ваших сложных задач соблюдения требований OFCCP ›
Пакеты вакансий по соблюдению требований OFCCP
Обязательный список вакансий VEVRAA и решения по соблюдению требований OFCCP, разработанные для компаний с меньшим количеством рабочих мест ›
Консультации по соблюдению требований OFCCP
Практическая и юридическая экспертиза для удовлетворения ваших уникальных потребностей в образовании, помощи и обучении ›
Обучение и Развитие
Интенсивный контент и первоклассное обучение с гибкостью, необходимой современным занятым профессионалам ›
Рекрутинговый маркетинг
Современный дизайн, инновационные технологии и смелые творческие решения помогут воплотить в жизнь ваш бренд занятости ›
Индивидуальное программное обеспечение и приложения
Чистый код, своевременные технологические идеи и первоклассные приложения для решения ваших бизнес-задач ›
Сервис, на который можно положиться по телефону
Наши корни уходят в индустрию управления персоналом, и за последние 20 лет мы стали синонимом превосходного обслуживания.
Благодаря проверенным экспертным советам от профессионалов отрасли и практическим решениям от коллег вы можете положиться на нас в решении простых и сложных задач. Наша команда стремится помочь вам получить доступ ко всем преимуществам, которые может предложить DirectEmployers!
Откройте для себя всю мощь наших сотрудников, партнерских отношений и положения, поскольку мы помогаем вам переосмыслить ваш подход к соблюдению требований OFCCP и кадровому маркетингу с помощью масштабируемых универсальных решений.
Давайте поговорим
Карьера в Race Forward | Race Forward
Дата публикации: 3 ноября 2022 г.
Администратор проекта, ассоциированная должность в Департаменте финансов и операций, существует для оказания ключевой проектной и административной поддержки старшему вице-президенту по финансам и операциям в их различных обязанности, связанные с управлением финансами и операциями, включают общеорганизационные организационные изменения, рост и стабильность.
Эта должность является неотъемлемой частью обеспечения управления проектами и документирования организационной эффективности.
Дата публикации: 20 сентября 2022 г.
Директор по персоналу и культуре будет планировать, руководить, направлять, разрабатывать и координировать политику, деятельность и персонал отдела кадров, обеспечивая соблюдение законодательства и реализация миссии организации и кадровой стратегии.
Дата публикации: 9 сентября 2022 г.
Менеджер мероприятий GARE поддерживает мероприятия GARE для сообщества, состоящего из более чем 440 юрисдикций-членов, с 8000 отдельных сотрудников, активных в сети, в партнерстве с командой Race Forward по конференциям и собраниям. Это включает в себя планирование и проведение очных и виртуальных региональных и национальных собраний, включая Саммит лидеров GARE и Ежегодную конференцию GARE.
Дата публикации: 9 сентября 2022 г.
Менеджер сетевой программы GARE поддерживает разработку виртуальных и личных программ, а также равноправный обмен и потоки информации в национальную сеть практиков расового равенства в правительстве.
Основными функциональными областями и обязанностями этой должности являются разработка и реализация ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных программ и взаимодействие с участниками.
Дата публикации: 9 сентября, 2022
Директор GARE по данным и информации будет работать совместно с персоналом и членами GARE, а также с исследовательским отделом Race Forward, чтобы контролировать все стратегии, основанные на данных, для сети GARE. Это включает в себя надзор за разработкой рамок оценки для членов GARE, а также за программированием и стратегией сети, создание инструментов и подходов к данным, а также развитие партнерских отношений и союзов для удовлетворения потребностей GARE и влияния на поле. Эта должность также будет контролировать менеджера данных и информации.
Дата публикации: 16 августа 2022 г.
Директор по цифровым коммуникациям и контентной стратегии отвечает за надзор и развитие цифрового профиля Race Forward посредством эффективного повествования, которое улучшает повествовательную и коммуникационную стратегии организации.
Директору поручено расширять цифровую аудиторию Race Forward и повышать вовлеченность аудитории на всех цифровых платформах (социальные сети, электронная почта, видео, веб-сайт и т. д.) посредством создания и работы с цифровым контентом.
Дата публикации: 18 июля 2022 г.
Заместитель директора будет совместно разрабатывать и поддерживать процессы, которые поддерживают местные сети в выявлении возможностей для достижения расовой справедливости в их сообществах, и реагировать на эти возможности с помощью программных инструментов, которые способствуют новым многорасовым и только демократические структуры, практика и культура.
Дата публикации: 7 декабря 2021 г.
Координатор проекта группы федерального правительства поддерживает команду федерального правительства в разработке процессов для эффективного развертывания программ и мероприятий по наращиванию потенциала. Координатору проекта поручено выполнять различные программные и административные обязанности, которые служат для поддержки или продвижения программ и инициатив Federal Team.