Вакансий водитель офисный: Работа водителем в офисе в Самаре

Содержание

СВОБОДНЫЕ ВАКАНСИИ ОТ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА «ПРОФЕССИОНАЛ» НА 19.04.2023 Г. — Несколько вакансий


Boş iş orunlary:

Требуются на работу:

19.04.2023 г.

ГРУЗЧИК, муж., возр., проп. не им. зн., режим работы договорной, выходн. воскр., з/пл. 1600 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№114)

УБОРЩИЦА (в офис) + ДОМРАБОТНИЦА, современная, русскоязычн. жен. от 40 лет, приятн. внешн., чистоплотная, проп. не им. зн., режим работы договорной, з/пл. 6000 — 7000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№113)

АДМИНИСТРАТОР с опыт. раб., пол не им. зн., до 30 лет, проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. 2500 +% манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№112)

ОФИСНЫЙ СОТРУДНИК, с опыт. раб., дев. от 25 до 35 лет, проп. Ашхабад., обязат. зн. туркм., русск. яз., зн. компьютера, Word, Excel, 1С приветствуется, режим работы с 09:00 до 17:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. 2500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№111)

ДОМРАБОТНИЦА, с опыт. раб., русскоязычная жен., возр., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. 3800 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№109)

БУХГАЛТЕР с опыт. раб., зн. 1С, жен., возр., не им. зн., проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00 з/пл. 4000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№108)

ПОМОЩНИК ЛОГИСТА, опыт раб. офисн сотрудн. приветствуется, муж. до 30 лет, проп. Ашхабад., отличное зн. русск. яз.; хорошее зн. англ. яз., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная до 5000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№107)

ДИЗАЙНЕР ОДЕЖДЫ, с отличным опыт. раб., пол, возр., проп. не им. зн., режим работы с 08:30 до 18:30, субб. до 14:00 з/пл. от 6000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№106)

ДИЗАЙНЕР ИНТЕРЬЕРА, с отличным опыт. раб., пол, возр., проп. не им. зн., режим работы с 08:30 до 18:30, субб. до 14:00 з/пл. от 6000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№106)

ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА, с опыт. раб. в торговле, зн. 1С, Excel, жен. до 35 лет, зн. туркм., русск. яз., проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная от 3000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№105)

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, с опыт. раб. в торговле, зн. 1С, Excel, жен. до 40 лет, зн. туркм., русск. яз., проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная от 5000 – 6000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№105)

МЕНЕДЖЕР ОТБ и ООС, с отличным опыт. раб., муж. до 40 лет, проп. не им. зн., с обязат. зн. туркм, русск. яз.; базов. зн. англ. яз., режим работы свободный, з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№103)

ШВЕЯ, с опыт. раб., жен. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. 1500 манат на исп.срок. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№101)

ЗАКРОЙЩИК, с опыт. раб., жен. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№101)

ТЕХНОЛОГ ПО ПОШИВУ ОДЕЖДЫ, опыт. раб., жен. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. 2500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№101)

НЯНЯ, с опыт. раб., русскоязычн. жен. до 45 лет, проп. Ашхабад., зн. русск. яз., режим работы с 08:00 до 19:00, субб. до 16:00, выходн. воскр., з/пл. 2500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№99)

БАРИСТА, с обучением, возр. от 20 до 27 лет, пол, проп. не им. зн., обязат. зн. русск., туркм. яз., режим работы посменно с 08:00 до 16:00, с 16:00 до 23:00, выходн. 1раз/нед., з/пл. 2000 манат на исп. срок. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№99)

ОФИСНЫЙ СОТРУДНИК, с опыт. раб., муж. от 25 до 35 лет, обязат. зн. русск., туркм. яз., Word, Excel, проп. не им. зн. режим работы с 09:00 до 19:00 выходн. воскр., з/пл. 3000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№98)

КАССИР, с опыт. раб., муж. от 25 до 35 лет, проп., не им. зн обязат. зн. русск., туркм. яз., режим работы с 09:00 до 19:00 выходн. воскр., з/пл. 3000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№98)

ОНЛАЙН ПРОДАВЕЦ — ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР, со знан. Photoshop, с хорошим зн. русск., туркм., англ. яз., возр., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. от 2000-3000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№98)

СЕМЕЙНЫЙ ВОДИТЕЛЬ НА СВОЁМ АВТО, муж. от 30 до 50 лет, проп. Ашхабад., режим работы договорной, з/пл. от 3000-5000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№98)

ОХРАННИК, с опыт. раб., муж. до 40 лет, проп. не им. зн., режим работы 1(одни) сутки работаешь, 2-ое (двое) суток отдыхаешь, з/пл. 1200 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№97)

МОНТАЖНИК, с опыт. раб., муж. от 20 до 40 лет, проп. не им. зн., режим работы и з/пл. договорные. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№97)

ГЕРБЕРЩИК, с опыт. раб., муж. от 25 до 45 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№97)

СЧЕТОВОД, с опыт. раб., муж. от 25 до 35 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№97)

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, с опыт. раб., муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№97)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЁМ АВТО FORLAND, MITSUBISHI, CANTER

(промзона), муж., возр., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№96)

АВТОМОЙЩИК (с выездом к клиенту), русскоязычн. муж. от 20 до 35 лет, с водит. удостовер., проп. не им. зн., режим работы договорной, з/пл. от 2000 манат. Номер нашего конс. 21-63-51, 862-70-68-21; (№89)

МАСТЕР ПО РЕМОНТУ НОУТБУКОВ (ЭЛЕКТРОНЩИК), с опыт. раб., муж. от 20 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. 6000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-

21; (№85)

ПРОДАВЕЦ, приятн. внешн. дев. до 25 лет, проп. не им. зн., зн. туркм.,

русск. яз., режим работы с 09:00 до 21:00, выходн. 1раз/мес., з/пл. 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№83)

СОТРУДНИК ТЕНДЕРНОГО ОТДЕЛА, дев. до 30 лет, зн. англ. яз. в совершенстве, проп. не им. зн., режим работы пятидневка с 09:00 до 18:00, з/пл. 3500 манат на 2 мес. исп.ср. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№81)

КОНСУЛЬТАНТ ПО ISO (сертификат международного стандарта), стандарт 22000, 9001, 14000, 45001, с сертификатом или обучением, с опыт. раб. не менее 3-ёх лет, с высш. образов., возр., пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до обеда, выходн. воскр., з/пл. договорная от 2000 — 3000 манат (+ % после проекта). Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№75)

УПАКОВЩИЦА (промзона сервис, обед есть), дев. до 25 лет, проп. не им. зн., режим работы с 08:00 до 18:00, выход. воскр., з/пл. от 1500 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№68)

СЛЕСАРЬ — САНТЕХНИК, с опыт. раб., муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№65)

СВАРЩИК, с опыт. раб., с допуском, муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№65)

СПЕЦИАЛИСТ КИП и А, с опыт. раб., муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№65)

МАСТЕР ПО РЕМОНТУ СПЛИТ СИСТЕМ, КОНДИЦИОНЕРОВ, с опыт. раб., муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№65)

МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ЧИЛЛЕРОВ, с опыт. раб., муж., возр. не им. зн., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№65)

ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР, с отличным зн. Photoshop, зн. Illustrator, возр. до 40 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 10:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№59)

ДОКУМЕНТ – КОНТРОЛЁР ОТДЕЛА ВЭС — ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ, с высш образ., со зн. в совершенстве русск. яз., выше средн. англ. яз., зн. MS Office, OUTLOOK, Google tools, Excel, пол проп., не им зн., возр. от 25 до 45 лет, с опыт. раб. , не менее 2-ух — 5-ти лет, режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. по итогам собеседования. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№48)

ТЕХНИЧЕСКИЙ СПЕЦИАЛИСТ В ТЕНДЕРНЫЙ ОТДЕЛ, с высш. образ., со зн. в совершенстве русск. яз., выше средн. англ. яз., зн. MS Office, OUTLOOK, Google tools, Excel, возр. от 25 до 45 лет, пол, проп., не им зн., с опыт. раб., не менее 2-ух — 5-ти лет, режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00 выходн. воскр., з/пл. по итогам собеседования. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№48)

ЮРИСТ, с опыт. раб. с договорами, пол, проп. не им. зн., режим работы свободный, з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№43)

МАСТЕР ПО КАПЕЛЬНОМУ ОРОШЕНИЮ (в Гяурсе, обед и жильё предоставляется), с опыт. раб., муж., возр., проп. не им. зн., режим работы договорн., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№39)

САНТЕХНИК (в Гяурсе, обед и жильё предоставляется), с опыт. раб., муж., возр., проп. не им. зн., режим работы договорн., з/пл. договорн. от 3000 манат. Номер нашего консульт. 21-63-51, 862-70-68-21; (№39)

ЭЛЕКТРИК (в Гяурсе, обед и жильё предоставляется), с опыт. раб., с допуском 4 — 5 группы, муж., возр., проп. не им. зн., режим работы договорн., з/пл. от 3000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№39)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ, с хорошим опыт. раб., возр. до 50 лет, обязат. зн. англ. яз. (Intermediate), пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная от 6000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№35)

ВОДИТЕЛЬ НА ИХ АВТО, с категориями «АВСДЕ», (с двойным гражданством, Российская Федерация), муж. от 30 до 55 лет, проп. Ашхабад., режим работы и з/пл. договорные. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№24)

ПРОДАВЕЦ, с опыт. раб., дев. от 20 до 30 лет, проп. Ашхабад., зн. русск., туркм. яз., режим работы с 10:00 до 19:00, выходн. 1раз/нед., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего конс. 21-63-51, 862-70-68-21; (№19)

ОФИСНЫЙ СОТРУДНИК (для выдачи рассрочки), с высш. образов., с

опыт. раб. офисн. работн., возр. от 22 до 35 лет, пол не им. зн., проп. Ашхабад., обяз. зн. Word, Excel, отличное грамотное зн. русск. яз., базов. зн. туркм. яз., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. 2раза/мес., з/пл. договорная от 2500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№19)

ПРОДАВЕЦ – КОНСУЛЬТАНТ, с опыт. раб., возр. до 30 лет, пол не им. зн., проп. Ашхабад., зн. туркм., русск. яз., режим работы с 09:00 до 21:00, выходн. 1раз/нед., з/пл. 2000 — 2500 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№18)

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, с опыт. раб. в строительстве, возр. до 50 лет, пол, проп. не им. зн., зн. 1С, обязат. зн. туркм., русск. яз., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. от 8000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№13)

СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕНДЕРАМ И ПО ПРОЕКТАМ, с опыт. раб., с высшим техническим образов., русскоязычн. жен. от 25 до 35 лет, зн. туркм., русск. яз., с отличн. зн. англ. яз., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. от 8000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№13)

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА, можно студентов 4 -5-го курсов, с высш. образов., с отличн. зн. англ. яз., возр. до 35 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы сменный, выходн. воскр., з/пл. от 1500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№11)

ГРУЗЧИК, муж. до 35 лет. проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

СУПЕРВАЙЗЕР (продукты питания), с опыт. раб., возр. до 40 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. от 3000 манат + 1-2%. Номер нашего конс. 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

МАРКЕТОЛОГ, с опыт. раб. от 3-ёх – 5-ти, зн. компьютера, Word, Excel, муж. от 25 до 40 лет, проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. начальная от 3000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОНЛАЙН ПРОДАЖЕ, с опыт. раб., муж. до 40 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. от 4000 манат + 1%. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

МЕНЕДЖЕР ПО ОНЛАЙН ПРОДАЖЕ, с опыт. раб., муж. до 40 лет, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. от 4000 манат + %. Номер нашего консульт. 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖЕ (бытовая химия), с опыт. раб., возр. до 45 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. от 4000 манат + %. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№09)

СММ МЕНЕДЖЕР, с опыт. раб., возр. до 35 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 19:00, субб. до 17:00, выходн. воскр., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№05)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЁМ АВТО (выпуск от 2013г.), муж. до 45 лет, проп. Ашхабад., хорошее зн. русск. яз., режим работы с 09:00 до 18:30, субб. до 15:00, выходн. воскр., з/пл. договорная от 4000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№03)

НЯНЯ (в Тязе Замане), с опыт. раб. не менее 1 года, с преподават. образов., жен. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы 3 раза/нед. с 11:00 до 16:00, выходн. воскр., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№03)

УБОРЩИЦА, русскоязычн. жен. до 40 лет, с опрятной внешностью, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 16:00, выходн. воскр., з/пл. 1500 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№03)

ЛОГИСТ, с опыт. раб., возр., пол, проп. не им. зн., с обязат. зн. англ. яз., со зн. русск., туркм. яз., режим работы с 09:00 до 19:00, субб. до 16:00, выходн. воскр., з/пл. от 3000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№03)

ОФИС – МЕНЕДЖЕР, с опыт. раб., руссскоязычн. дев. до 30 лет, зн. туркм., русск. яз., зн.Word, Excel, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:30, субб. до 15:00, выходн. воскр., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№03)

ПИЩЕВОЙ ЛАБОРАНТ (в Бюзмеине, сервис есть), с опыт. раб., пол, проп. не им. зн., режим работы с 08:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. от 2000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№371)

СПЕЦИАЛИСТ КИП и А (ЭЛЕКТРОМОНТЁР) (в Бюзмеине, сервис есть), с опыт. раб., с допуском, муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 08:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. 3000 — 4000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№371)

ПИЩЕВОЙ ТЕХНОЛОГ (в Бюзмеине, для 1-ой смены сервис есть), с опыт. раб., возр., пол, проп. не им. зн., режим работы посменно: одну неделю с 08:00 до 19:00; вторую неделю с 19:00 до 06:00, выходн. воскр., з/пл. 3000 — 5000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№371)

МЕХАНИК ПО ОБОРУДОВАНИЯМ, (в Бюзмеине, сервис есть), с опыт. раб., муж. до 50 лет, проп. не им. зн., режим работы с 08:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. 3000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№371)

ЮРИСТ (в госучреждение), с опыт. раб. не менее 5-ти лет, возр. от 28 до 55 лет, проп. Ашхабад., или регистрация, режим работы пятидневка с 09:00 до 18:00, з/пл. оклад 3000 – 3200 манат + оплата за сверхурочн. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№369)

ДИЗАЙНЕР, с опыт. раб., желательно парень, со зн. Photoshop, Illustrator, проп. Ашхабад., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консульт. 865-81-66-41; (№360)

ДИЗАЙНЕР, с опыт. раб., со зн. CorelDraw, Photoshop, 3D Max, пол, возр., проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21;(№353)

ПРОДАВЕЦ — КОНСУЛЬТАНТ (в парфюмерный магазин), дев. от 18 до 25 лет, со зн. туркм., русск. яз., проп. Ашхабад., режим работы посменно с 09:00 до 16:00, с 16:00 до 23:00, выходн. договорной, з/пл. 1800 манат +%. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№350)

ХИМИК — ТЕХНОЛОГ, с опыт. раб., с высш. образ., с обязат. зн. англ. яз., со зн. туркм., русск. яз., пол, возр., проп. не им. зн., режим работы пятидневка с 08:30 до 18:30, з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№336)

ИНЖЕНЕР — ХИМИК, с опыт. раб., с высш. образ., с обязат. зн. англ. яз., со зн. туркм., русск. яз., пол, возр., проп. не им. зн., режим работы пятидневка с 08:30 до 18:30, з/пл. от 5000 манат. Номер нашего консультанта 865-81-66-41; (№336)

ХИМИК, возр. до 40 лет с высш. образ., со зн. русск. яз., англ. яз. в совершенстве, пол, проп. не им. зн., режим работы пятидневка с 08:30 до 18:30, з/пл. от 3000 манат. Номер нашего конс. 865-81-66-41; (№336)

ВОДИТЕЛЬ НА СВОЁМ АВТО (ХОЛОДИЛЬНИК МАШИНА), режим работы с 09:00 до 20:00, субб. до 15:00, выходн. воскр. з/пл. 10 000 манат. Номер нашего консульт. 865-81-66-41; (№248)

ПРОДАВЕЦ, с опыт. раб., дев. от 18 до 30 лет, зн. туркм. и русск.яз., проп. зн. не им., режим работы с 09:00 до 20:00, выходн. 1день/нед., з/пл. 1600 манат + обед. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21;

(№159)

МЕДПРЕДСТАВИТЕЛЬ (реализация мед. оборуд., мед. техника, лекарство), с оп. раб., возр. до 55 лет, с высш. медиц. образов., пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. от 5000 манат. Номер нашего конс. 865-81-66-41; (№120)

ПРОДАВЕЦ + ТОРГОВЫЙ АГЕНТ (нужно предлагать пакеты, мешки по заказу), возр. до 30 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 19:00, выходн. воскр., з/пл. 1500 — 2000 + %. Номер нашего консульт. 865-81-66-41; (№70)

СММ менеджер, с опыт. раб., и можно с обучением, возр. до 30 лет, пол, проп. не им. зн., режим работы с 09:00 до 18:00, субб. до 13:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консультанта 21-63-51, 862-70-68-21; (№69)

АВТОКАДИСТ, с опыт. раб., со зн., 3D Max, AutoCad, режим работы с 09:00 до 18:00, выходн. воскр., з/пл. договорная. Номер нашего консульт. 865-81-66-41; (№18)

При себе иметь паспорт, копию паспорта и 2 фото.

РЕЖИМ РАБОТЫ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ:

С 09:00 до 12:00, перерыв с 12:00 до 14:00 после обеда с 14:00 до 18:00, суббота с 09:00 до 12:00, выходной воскресенье.

УВАЖАЕМЫЕ

РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ!

Если Вам нужны квалифицированные сотрудники, просим Вас обращаться к нам в агентство.

Наш адрес: г.Ашхабад, ул. Битарап Туркменистан, дом 108. (ул.Подвойского-Московского, напротив Чандыбиль базара, Торговый центр «Joşgun» 3-этаж, за лифтом)

Тел.: (+99312) 21-63-51;

(+99365) 81-66-41;

(+99362) 70-68-21;

(+99360) 12-06-30.

e-mail:[email protected]

ИМО: +99362706821

Instagram: @professional_2010

Лидеры профсоюзного движения Оренбургской области провели расширенное заседание Совета ФПО

30 и 31 марта в Оренбурге прошло два значимых профсоюзных мероприятия: IX расширенное заседание Совета Федерации профсоюзов Оренбуржья и итоговый форум проекта «ПРОФАКТИВ. Перезагрузка лидеров трудовых коллективов отдаленных территорий».

В расширенном заседании приняли участие 34 члена Совета Федерации профсоюзов Оренбуржья, Олег Соколов, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Андрей Уразгильдеев, зампредседателя Федерации профсоюзов Луганской Народной Республики, Наиля Исхакова, министр труда и занятости населения Оренбургской области, Вячеслав Лагуновский, директор исполнительной дирекции Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (ОСПП), Анатолий Чадов, уполномоченный по правам человека в Оренбуржье и делегация из Перевальского района ЛНР.

Заседание началось с выступления Ярослава Чиркова, председателя Федерации профсоюзов Оренбуржья (ФПО). Сейчас ФПО объединяет 215 тысяч 576 членов профсоюзов (51 процент из них — бюджетники, 49 процентов — производственники). Это 2 тысячи 507 первичных профсоюзных организаций в 18 отраслях экономики и социальной сферы региона. В муниципалитетах Оренбуржья действует 39 координационных советов организаций профсоюзов.

— Исполком Федерации независимых профсоюзов России принял решение объявить 2023 год Годом укрепления и развития социального партнерства, — отметил Ярослав Анатольевич. — Мы как сторона, представляющая работников, видим социальное партнёрство так: развиваем Оренбуржье вместе в интересах человека труда!

По словам Ярослава Чиркова, в ноябре 2022 года исполнилось 30 лет социальному партнерству в Оренбургской области. Главной площадкой реализации принципов социального партнерства в регионе выступает Оренбургская областная трехсторонняя комиссия, стороны: Правительство, профсоюзы и работодатели.

— Одним из важных вопросов в ушедшем году стала разработка нового соглашения «О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения Оренбургской области на 2023–2025 годы», — сказал Ярослав Чирков. — По инициативе стороны профсоюзов в соглашение включены пункты об индексации заработной платы выше уровня индекса потребительских цен. Чтобы соглашение не находилось в вакууме, региональному правительству рекомендовано при подготовке бюджета рассматривать положения, предусмотренные соглашением.

Однако Ярослав Анатольевич отметил, что есть вопросы, решение которых необходимо для дальнейшего укрепления соцпартнерства на региональном уровне. По его мнению, курс на закрепление социального партнерства нужно отразить в Уставе Оренбургской области по примеру других регионов, например, Свердловской области. Кроме того, в регионе законодательно не определен порядок, обеспечивающий участие областной трехсторонней комиссии в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов органов государственной власти. И, наконец, необходимо нормативно отрегулировать процедуру присоединения к соглашениям, заключаемым на региональном и территориальных уровнях, порядок их опубликования. Это даст возможность увеличить количество участников соглашений в сфере социального партнерства.

Ярослав Чирков напомнил собравшимся, что с 2019 года средняя номинальная заработная плата в области выросла на 30 процентов, в прошлом году она составила 43 тысячи 481 рубль. В Оренбуржье не было ни одного сокращения, ни одно из крупных производств не закрылось. Вместе с тем, работники бюджетной сферы в этом году получат индексацию заработной платы на уровне всего 5,5 процента, когда индекс потребительских цен в регионе составил 112 процента.

— Основной вектор приложения усилий сегодня — увеличение доходов работающих. Реальный инструмент системного роста заработной платы — коллективный договор. С участием профсоюзов в области заключено 2 тысячи 387 коллективных договора, действие которых распространяется на 233 тысячи 319 работников, из которых 166 тысяч 507 членов профсоюзов. Не во всех действующих коллективных договорах прописан порядок индексации заработной платы. Лидирующими отраслями по числу колдоговоров, отражающих эту тему, являются АПК, электроэнергетика, нефтяная и газовая промышленность. Необходимо повышать статус коллективно-договорного регулирования. Ведь коллективный договор — базовый документ, «конституция» предприятия, — заявил Ярослав Чирков.

— Задачи, которые обозначил Ярослав Чирков, актуальны для большинства регионов нашей большой страны, — сказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов. — В этом году будут проходить переговоры по заключению нового генерального соглашения. Нам нужно провести ревизию соцпартнерства в нашей стране. И с точки зрения законодательства, и с точки зрения существующей практики. Несмотря на то, что социальное партнерство стало конституционной гарантией и в некотором смысле идеологией нашей страны, прямо скажем, далеко не всегда представители исполнительной власти понимают, в чем оно заключается. Поэтому ФНПР выступила с инициативой проведения по федеральным округам совещания по соцпартнерству. По каждому округу будут проведены онлайн-совещания с координаторами сторон региональных трехсторонних комиссий, с участием координаторов сторон Российской трехсторонней комиссии. На этих совещаниях будут обозначены проблемы, которые есть и которые нужно решать. Планируется также Всероссийское совещание по соцпартнерству в конце года.

План Года соцпартнерства размещен на сайте ФНПР, ознакомиться с ним может любой желающий. Одной из ключевых задач Года Олег Соколов называет совершенствование законодательства, а одной из ключевых проблем — распространение соглашений разного уровня на работодателей:

— Наши инициативы таковы: возможно, надо сделать обязательными соглашения, которые заключаются на федеральном уровне, для отраслей, где есть вредные и опасные производства. Это прежде всего сохранение здоровья людей. Распространение коллективного договора — очень злободневная тема в нашей профсоюзной аудитории. Я хочу сказать, что уже подготовлены изменения и проведены переговоры с представителями профсоюзов в Госдуме. Мы предлагаем внести изменения в законодательство о том, чтобы в самом коллективном договоре была запись о том, на кого он распространяется.

Сказал Олег Владимирович и о подготовке нового федерального закона о занятости, который в марте прошел первое чтение в Госдуме. Профсоюзы настояли на включении в его текст защиты национального рынка труда как принципа регулирования занятости. Кроме того, теперь размеры пособий по безработице будут привязаны к МРОТ и будут автоматически изменяться, работники, находящиеся под риском увольнения, смогут проходить переобучение, на законодательном уровне признается необходимость противодействия нелегальной занятости.

О ситуации на рынке труда Оренбуржья участникам расширенного заседания рассказала Наиля Исхакова. По ее словам, в области продолжает сохраняться общая для всей России тенденция — низкий уровень безработицы, но вместе с тем отмечается возросшая потребность в кадрах на предприятиях. Сегодня в службу занятости работодателями заявлено 19,3 тысячи вакансий, что на три тысячи больше, чем на начало года. Многие предприятия региона испытывают кадровый голод из-за расширения производства. Например, число вакансий в промышленной сфере увеличилось в два раза. Предприятиям нужны и инженеры-конструкторы, и монтажники, и электросварщики. В связи с этим немалая ставка и на тех, кто скоро выйдет на рынок труда, кто сейчас учится в вузах и ссузах.

Анатолий Чадов привел в своем докладе о работе в 2022 году данные опроса студентов ряда высших учебных заведений Оренбуржья, который организовал аппарат Уполномоченного по правам человека совместно с социологом Эльвиной Виноградовой. 54 процента опрошенных готовы по окончании вуза жить и работать в регионе. На вопрос «Что необходимо предпринять, чтобы выпускники высших учебных заведений Оренбуржья не уезжали в другие города и регионы России?» большинство респондентов назвало гарантированное трудоустройство выпускника в соответствии с полученной профессией (38 процентов), увеличение средней заработной платы по региону (32 процента), принятие дополнительных мер поддержки молодым специалистам (19 процентов), решение экологических и иных проблем (11 процентов).

— 2023 год объявлен еще и Годом педагога и наставника, — напомнил Вячеслав Лагуновский. — Мы понимаем, что работа с молодежью, и не только с молодежью, является важным направлением. И оно тесно связано с темой соцпартнерства. На месяц РСПП, где присутствовал президент Владимир Путин, тема соцпартнерства тоже поднималась. Допустим, по вопросу подготовки кадры работодатели уже не в первый раз выходят с инициативой внести изменения в плане гарантирования отработки людей в той организации, которая направила их в вуз или ссуз. Шла речь и том, чтобы по коллективным договорам вопрос ставился в контексте общественных организаций – чтобы усилить обязательность предприятий, предпринимателей в участии заседаний профсоюзных организаций, по их участию в работодательских организациях. Но в процессе дискуссии можно было сделать вывод, что государство в лице правительства пока не готово к принятию этого решения. Одна уже само обсуждение этой темы показывает, насколько она актуальна, многие работодатели признают необходимость изменений в законодательной базе, признают необходимость усиления соцпартнерства. Для нашего региона с точки зрения объединения промышленников и предпринимателей, соцпартнерство является не пустым звуком. С начала 2000-х годов мы ведем совместную работу по усилению охраны труда, техники безопасности на предприятиях. Когда мы стали проводить мониторинг этой сферы, то установили, что у нас в регионе в ней занято всего несколько сотен человек. С этого мы и начинали. Сегодня в Оренбуржье охраной труда занято более двух тысяч человек. И за 20 лет травматизм на предприятиях удалось снизить почти в десять раз, кроме того, значительно уменьшились количество случаев тяжелого травматизма, смертельных случаев. Я понимаю, что тут есть над чем работать, и мы работаем — в рамках социального партнерства.

Андрей Уразгильдеев приехал в Оренбург из Луганска — профсоюзная организация освобожденной республики, как и донецкие профсоюзы, вошла в ФНПР.

— Мы благодарны, прежде всего, президенту России и всем гражданам России за то, что вы отстояли нашу свободу. Это был настоящий геноцид, энергетическая, продовольственная, финансовая, транспортная блокада, — вспоминал Андрей Николаевич. — Никаких выплат, никаких зарплат. Все начинали с нуля, и законодательную базу в том числе. Социальное партнерство — очень важное направление работы всех структур. Очень важно отметить то, что у вас на форуме присутствуют такие высокие должностные лица — это говорит о том, что уровень соцпарнерства в Оренбуржье очень высокий. Для меня было очень интересно услышать про конституцию о соцпартнерстве. Мы этот опыт посмотрим. 27 июня 2014 года Луганск был полностью окружен. Тем летом мы создали Федерацию профсоюзов ЛНР в новом формате. Через месяц у нас были приняты законы о профсоюзах, об общественных организациях, вышли к главе республики с разработкой трудового кодекса. А 1 мая 2015 года мы подписали генеральное соглашение. Сегодня в ФП ЛНР состоит около двух тысяч первичных организаций. Что мне хочется сказать? На мой взгляд, нет особенного контроля за выполнением колдоговорных обязательств. Мне кажется, что мы упускаем эту работу. Если бы контроль был в трудовом коллективе, когда члены трудового коллектива видят, слышат и участвуют в работе, то эффективность коллективно-договорной работы была бы намного выше. Мы на уровне главы республики, объединения работодателей и ФП ЛНР организовали обучение в рамках соцпарнерства руководителей предприятий. У нас так получилось, что пришли руководители, а знаний в этом направлении у них нет. И мы начали нарабатывать. И тогда у нас соцпартнерство пошло в новом русле. Работодатели стали понимать, какие ставить задачи, как их выполнять и как соблюдать нормы трудового законодательства. Мне кажется, всеобщее обучение в этом направлении дало бы эффективность нашей работе.

Андрей Николаевич вручил Ярославу Чиркову почетную грамоту за высокий личный вклад в развитие сотрудничества, солидарности, братских отношений между профсоюзами Оренбуржья и Луганской Народной Республики, за поддержку в сложное для профсоюзного движения Донбасса время, а также оказанную помощь в техническом оснащении первичных профсоюзных организаций. И добавил, что это была первая профсоюзная помощь ЛНР. Кроме того, Андрей Уразгильдеев подарил оренбургскому коллеге книгу «Время Донбасса» и картину «Казак Луганский» — как известно, такой псевдоним был у писателя и этнографа Владимира Даля, чья жизнь была тесно связана с Оренбуржьем. А лидер координационного совета председателей организаций профсоюзов Перевальского района ЛНР Евгений Котилевский вручил Ярославу Анатольевичу благодарственное письмо — за помощь в оснащении луганских профсоюзов оргтехникой.

На заседании было принято и несколько организационных вопросов: утверждено исполнение сметы доходов и расходов и бухгалтерский баланс Федерации за прошлый год, прекращены и подтверждены полномочия членов Совета, внесены изменения в положение Совета ФПО по наградам, а также избран новый председатель молодежного совета профсоюзов Оренбуржья. Молодежный совет возглавила Екатерина Гетманская, председатель первичной профсоюзной организации студентов ОГАУ. Прежний председатель, Константин Гусев, останется в составе.

Затем началась образовательная часть форума. Участники «ПРОФАКТИВА» могли посетить занятия по социально-трудовому проектированию, встретиться с руководством Государственной инспекции труда в Оренбургской области, побывать на мастер-классах по речевой самообороне и самопрезентации.

Текст Леонида Маслова для областной профсоюзной газеты «Простор»

Агрегатор новостей 24СМИ

вакансий водителя в Four Corners, FL (Hiring Now!)

  • CDL-A Выделенный водитель грузовика

    Работа водителя в Клермонте, Флорида

    U.S. Xpress предлагает НОВЫЙ специальный инвертор мощностью 1250 Вт для каждого грузовика Xpress в США. В Лейкленде, Флорида

    Наши сотрудники делают Preferred Materials отличным местом для работы. Со штаб-квартирой в Бонита-Спрингс, штат Флорида, и работая на пяти ключевых рынках Флориды, Preferred Materials предоставляет муниципалитетам, разработчикам, архитекторам, инженерам, подрядчикам, строителям и поставщикам широкий спектр строительных материалов и продуктов. Основная задача водителя — добираться до завода и рабочих площадок и обратно. Водитель также должен ходить по неровным и скользким поверхностям на рабочих площадках и на заводе. Кандидат должен соответствовать квалификационным стандартам Preferred Materials Driver. Preferred Materials — Concrete Division, часть Южного подразделения CRH, является ведущим поставщиком товарного бетона, бетонных блоков, арматуры и строительных материалов в штате Флорида, обеспечивая высочайшее качество продукции и услуг в строительной отрасли. Водительское удостоверение класса A или B с действующей медицинской картой (или возможностью ее получить). Однако в промежутках между ними водитель должен мыть машину из шланга, чтобы содержать ее в чистоте. $20,4 в час15 дней назад

  • Вакансия местного водителя грузовика в Конвее, Флорида

    Вакансия водителя в Конвее, Флорида

    Конвей, Флорида Вакансия местного водителя грузовика ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС, чтобы стать местным водителем грузовика Averitt CDL-A! CDL-A Выделенный местный водитель грузовика Преимущества: Averitt Выделенный местный водитель грузовика в Конвее, Флорида Выделенный местный водитель грузовика — Конвей, Флорида Автопарк Averitt включает местные, специализированные и региональные водители грузовиков. CDL-A Местный водитель-дальнобойщик$60,4k в год15d назад

  • Местная интермодальная работа водителем грузовика в Киссимми, Флорида

    Местная работа водителем интермодального грузовика в Киссимми, Флорида

    Schneider Местная интермодальная работа водителем грузовика в Киссимми, Флорида Местная интермодальная работа водителем грузовика — Киссимми, Флорида Киссимми, Флорида Местная интермодальная работа водителем грузовика Шнайдер использует E-Verify для подтверждения права на трудоустройство всех вновь нанятых сотрудников. Больше причин выбрать Schneider Intermodal вождения$1,1-1,3 тыс. в неделю15 дней назад

  • Вождение с помощью DoorDash

    Работа водителем в Сеффнере, Флорида

    Достигайте своих краткосрочных целей или долгосрочных мечтаний, управляя автомобилем или велосипедом с помощью DoorDash. Доступный в более чем 4000 городах США, DoorDash связывает местные предприятия и местных водителей (называемых Dashers) с возможностями зарабатывать, работать и жить. 20-27 тысяч долларов в год, оценка 2 дня назад

  • Водитель Utility класса A — ID заявки: 1378

    Работа водителем в Лейкленде, Флорида

    Подробная информация о работе: это должность водителя класса А 40-56 тысяч долларов в год, оценка 12 часов назад

  • Работа водителем-рефрижератором в Уинтер-Хейвене, Флорида

    Работа водителем в Уинтер-Хейвене, Флорида

    TransAm Trucking нанимает водителей грузовиков CDL-A на руководящие должности! Уинтер-Хейвен, Флорида Специализированная работа водителя рефрижератора TransAm Trucking Inc Специализированная работа водителя рефрижератора в Винтер-Хейвене, Флорида TransAm Atlantic Power Lane Водитель грузовика Требования к работе: Специализированная работа водителя рефрижератора — Винтер-Хейвен, Флорида

  • Работа водителем рефрижератора CDL класса A в Пайн Касл, Флорида

    Работа водителем в Пайн-Касл, Флорида

    Работа водителем рефрижераторного грузовика CDL класса A — Пайн-Касл, Флорида Присоединяйтесь к May Trucking Company сегодня с нашим самым большим повышением заработной платы в нашей истории и станьте частью семьи! Отмечая более 77 лет работы, May Trucking Company знает, что наши люди делают нас успешными. В May Trucking Company вы человек, а не просто номер. 855-286-8670 Пайн-Касл, Флорида Вождение грузовика-рефрижератора CDL класса A Рабочее оборудование: компания May Trucking использует парк новейшего оборудования, чтобы обеспечить максимальный комфорт и время безотказной работы для водителей грузовиков компании OTR класса A CDL. Мы нанимаем только самых талантливых водителей компании, используя новейшие технологии и лучшее оборудование, чтобы компания May Trucking оставалась непревзойденной. Сегодня May Trucking Company управляет парком из более чем 1000 тягачей, предоставляя услуги по перевозке охлажденных и сухих продуктов по всей территории Соединенных Штатов. OTR — CDL A Водители грузовиков составляют костяк May Trucking Company, поэтому у нас самое большое повышение заработной платы за всю нашу 77-летнюю историю. May Trucking Class A CDL Referer Truck Driver Job in Pine Castle, FL May Trucking Company открылась в Пайетте, штат Айдахо, в 19 году.45 мешков с цементом на строительные площадки. 44–77 тысяч долларов в год, оценка 15 дней назад

  • Региональный водитель сухогрузного фургона в Оберндейле, Флорида

    Работа водителем в Оберндейле, Флорида

    Southern AG Carriers Региональный водитель грузовика-рефрижератора Работа в Оберндейле , FL Оберндейл, Флорида Региональный водитель грузовика-рефрижератора Работа Региональный водитель грузовика-рефрижератора — Оберндейл, Флорида CDL Региональный водитель грузовика — Требования: CDL-A Региональный водитель грузовика означает большую гибкость, частое времяпрепровождение дома и большие заработки! Компания Southern Ag Carriers открывает региональные рейсы для водителей грузовиков CDL-A, таких как вы, которые готовы вывести свою карьеру на новый уровень. 60 тысяч долларов в год15 дней назад

  • CDL-A Водители по вызову и требованию

    Работа водителем в Орландо, Флорида

    KAG Merchant Gas в настоящее время нанимает водителей грузовиков в вашем регионе! Выделенный — сухой фургон — вариант

    Работа водителем в Лейкленде, Флорида

    Команды CDL-A: ЛУЧШАЯ КОМАНДА ПЛАТИТ В СТРАНЕ И ДО 15 000 ДОЛЛАРОВ ЗА ПОДПИСКУ НА БОНУС / РАЗДЕЛ!.

    Командные водители: до 15 000 долларов США вступительный бонус/раздел с МНОЖЕСТВОМ миль!

    У вас нет партнера по команде? Мы поможем вам найти подходящего партнера с нашей программой TEAM match!
    Или собери свою команду! Пришло время взять с собой члена семьи или друга, который будет вашим товарищем по команде в дороге! Спросите о нашей спонсорской программе.
    Преимущества:

    До 15 000 $ ПОДПИСАТЬСЯ НА БОНУС / РАЗДЕЛИТЬ!

    Сред. 5500 миль в неделю и более

    Всегда водите новейшие грузовики

    Приоритет лучшего магазина

    Команды получают наивысший приоритет при всех нагрузках

    Отличные преимущества — медицина, стоматология, зрение и соответствие 401K

    План покупки акций

    Платная ориентация

    Политика домашних животных

    Квалификация:

    Водители должны соответствовать требованиям к опыту. Нет студентов/недавних выпускников.

    Должен иметь CDL A и 21 год или старше

    Бонусные выплаты в зависимости от квалификации. За подробностями обращайтесь к рекрутеру.

    43 000 – 63 000 долларов в год, оценка 15 дней назад

  • Работа водителем грузовика команды OTR в Лейкленде, Флорида

    Работа водителем в Лейкленде, Флорида

    Наряду с дочерней компанией Shaffer Trucking и дочерней компанией Hunt Transportation, Crete Carrier Corporation работает как грузовой и бортовой перевозчик практически любой товар. Работа водителем грузовика команды OTR — Лейкленд, Флорида В Crete Carrier мы преданы нашим водителям. За более чем 50 лет Crete Carrier превратилась в одну из крупнейших в стране частных транспортных компаний. Лейкленд, Флорида Работа водителем грузовика команды OTR Крит Перевозчик Работа водителя грузовика команды OTR в Лейкленде, Флорида $93,2 тыс. в год5д назад

  • CDL-A Водитель-дальнобойщик

    Работа водителем в Давенпорте, Флорида

    U.S. Xpress предлагает НОВЫЙ выделенный инвертор мощностью 1250 Вт для каждого грузовика Xpress в США. Работа в Лейкленде, Флорида

    Работа водителем в Лейкленде, Флорида

    Водители-одиночки CDL-A выбирают Ascend, потому что у нас есть четкие приоритеты, и мы одержимы людьми! Лейкленд, Флорида — Работа водителем-дальнобойщиком DTS CDL-A — Лейкленд, Флорида Работа водителем-дальнобойщиком Ascend CDL-A в Лейкленде, Флорида В Ascend мы сосредотачиваемся на том, что движет вами не только в вашей карьере, но и за пределами работы с вашими семьями, хобби, мечтами и обязательствами. Наша цель, как One Team, состоит в том, чтобы Ascend был самым надежным, предсказуемым и надежным партнером для наших самостоятельных водителей грузовиков CDL-A. Лейкленд, Флорида CDL-A Специализированная работа водителем грузовика$1,3-1,5 тыс. в неделю3д назад

  • CDL-A Работа водителем рефрижератора в Брэндоне, Флорида

    Работа водителем в Брэндоне, Флорида

    Компания Shaffer Trucking, основанная в 1937 году, имеет более чем 80-летнюю историю превосходства. Один год подтвержденного опыта работы с тракторным прицепом в компаниях Crete Carrier и Shaffer Trucking* Shaffer Trucking CDL-A Работа водителем рефрижератора в Брэндоне, Флорида * Crete Carrier и Shaffer Trucking также принимают квалифицированных водителей-студентов, которые успешно закончили обучение в утвержденной школе. Работа водителя рефрижератора CDL-A — Брэндон, Флорида Shaffer Trucking нанимает профессиональных водителей грузовиков, чтобы они присоединились к своему национальному автопарку. Брэндон, Флорида CDL-A Работа водителем-рефрижератором В Shaffer Trucking наши водители — наш самый ценный актив. 9 долларов США3,2k yearly5d назад

  • Работа водителем рефрижератора класса А в Конвее, Флорида

    Работа водителем рефрижератора класса А в Конвее, Флорида

    Работа водителем рефрижератора регионального класса А — Конвей, Флорида Бадди Мур Семья водителей и сотрудников CDL-A Trucking — это наша самый большой ресурс. Конвей, Флорида Региональный водитель-рефрижератор класса A Buddy Moore Trucking Региональный водитель-рефрижератор класса A в Конвее, Флорида $1,4–1,8 тыс. в неделю15 дней назад

  • Работа водителем грузовика команды CDL-A в Орландо, Флорида

    Работа водителем в Орландо, ФЛ

    Работа водителя грузовика команды CDL-A — Орландо, Флорида Орландо, Флорида Работа водителя грузовика команды CDL-A CRST, Транспортное решение Работа водителя грузовика команды CDL-A в Орландо, Флорида $85–100 тыс. в год3 дня назад

  • Региональный сухой фургон Работа водителем грузового автомобиля Line Haul в Блумингдейле, Флорида

    Работа водителем в Блумингдейле, Флорида

    Чего ожидать от работы водителем грузовика регионального маршрута: Ashley Distribution Services Работа водителем регионального сухого фургона в Блумингдейле, Флорида Ashley Distribution Services LTD имеет то, что Вы ищете! Вакансия водителя регионального грузового фургона для перевозки сухих грузов — Блумингдейл, Флорида Подайте сегодня заявку на вакансию водителя регионального грузового автомобиля для перевозки грузов в компании Ashley Distribution Services LTD. Блумингдейл, Флорида, Региональная работа по вождению грузовиков с сухим фургоном, 27 000–48 000 долларов в год, оценка 3 дня назад

  • Работа водителем регионального рефрижератора в Юстисе, Флорида

    Работа водителем в Юстисе, Флорида

    Southern AG Carriers Работа водителем регионального рефрижератора в Юстисе, Флорида Действующие водительские права коммерческого вождения (класс A) Юстис, Флорида Работа водителем регионального рефрижератора CDL Региональный грузовик Водитель — Требования: работа водителя грузовика в регионе CDL-A означает большую гибкость, частое времяпрепровождение дома и большие заработки! Компания Southern Ag Carriers открывает региональные рейсы для водителей грузовиков CDL-A, таких как вы, которые готовы вывести свою карьеру на новый уровень. Вакансия регионального рефрижератора — Юстис, Флорида Реферальный бонус — 1000 долларов за нанятого водителя после 120 дней работы и дополнительно 1000 долларов после 1 года работы 60 тысяч долларов в год15d назад

    • Узнайте больше о вакансиях водителя

    • Обзор

    • Как стать

    • Зарплата

    • Резюме 005

      Навыки

    • Что они делают

    • Образование

    • Сертификаты

    • Демография

    • Карьера

    • Описание работы

    • Как нанять

    • Лучшие состояния

    • Удаленные задания

    • Тенденции

    • Часто задаваемые вопросы

    • 90 Задания 9002

    • Работа начального уровня

    • Работа на полный рабочий день

    • Работа на дому Вакансии

    • Местоположения

    • Сопроводительное письмо

    Сколько зарабатывает водитель в Four Corners, FL?

    Средний водитель в Four Corners, Флорида, зарабатывает от 16 000 до 47 000 долларов в год. Это сопоставимо со средним показателем по стране от 22 000 до 53 000 долларов.

    Средняя зарплата водителя в Four Corners, FL

    27 000 $

    16 000 $10%

    27 000 $Median

    47 00090%

    Что такое рынок труда в Four Corners для водителей во Флориде?

    Рынок труда хорош для водителей в Four Corners, FL. За последний год количество рабочих мест водителей выросло на 1648%. На данный момент в Four Corners, штат Флорида, доступно 10 608 вакансий водителей.

    Вакансии активных водителей по месяцам

    92458 92453 10 608 1

    48

    8

    2022 53

    Год Месяц Количество рабочих мест водителя
    2022 Май
    2022 апрель 15 451
    2022 март 11 821
    2022 Февраль 7110
    2022 Январь 4774
    9 декабря0253

    		 8021
    2021 ноябрь 1171
    20213 1 октября
    2021 Сентябрь 825
    2021 Август 8268

    		 2021 июль 450
    2021 июнь 742
    607
    2021 Апрель 640

    Вы можете сравнить количество доступных вакансий в Four Corners с количеством вакансий водителя в близлежащих городах.