Вакансии юриста удаленно: Удалённая работа, работа на дому юристом в Москве |

Содержание

Вакансии

Дистанционный режим

Вакансии с бонусом за рекомендацию

Старший менеджер по подбору персонала

Департамент персонала

Москва, офисный

Аналитик (проект «Антиспам»)

Одноклассники

дистанционный

Менеджер по подбору персонала (ИТ-рекрутер)

Департамент персонала

Москва, гибкий

Внутренние сервисы

Финансовый департамент

Финансовый менеджер

Москва, комбинированный

Менеджер по сводной управленческой отчетности

Москва, комбинированный

Руководитель бизнес-анализа и планирования

Москва, комбинированный

Финансовый менеджер (консолидация)

Финансовый департамент

Москва, комбинированный

Административный департамент

Старший офис-менеджер

Москва, офисный

Скаут

Дзен

дистанционный

Финансовый менеджер с функциями личного помощника

Москва, офисный

Управление персоналом

HR бизнес-партнёр в команду ВКонтакте

ВКонтакте

Санкт-Петербург, офисный

Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Департамент персонала

Москва, офисный

IT-рекрутер в Одноклассники

Одноклассники

Санкт-Петербург, гибкий

HR BP рекламные технологии

Департамент персонала

Москва, комбинированный

Junior HR BP

Москва, гибкий

Старший менеджер по подбору персонала

Департамент персонала

Москва, комбинированный

Юридический департамент

Младший юрист

Юридический департамент

Москва, офисный

Работа в Сбере

Сегодня Сбер — это

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Направления

Технологии
и agile

Data-
people

Клиентская поддержка
и обслуживание
отделений

Профессионалы
и руководители

Кибер-
безопасность

Инновации
и исследования

5 основных способов поставить под угрозу вашу юридическую карьеру при удаленной работе

Даниэль Миктус

Делиться:

При удаленной работе вы должны заранее подготовиться к определенным непредвиденным обстоятельствам, которые могут никогда не возникнуть при работе в офисе.

Чи Джин Тан через iStock

Еще до COVID-19 многие молодые юристы имели возможность работать удаленно, полностью или частично. С начала пандемии гораздо больше адвокатов перешли на полностью удаленную работу, а некоторые фирмы или офисы развернули планы долгосрочной или постоянной удаленной работы. Для многих это приятная новость. Тем не менее, важно осознавать риски, связанные с расширением дистанционной практики. Ниже приведены пять лучших способов попасть в горячую точку в удаленной рабочей среде.

Оперативность

При удаленной практике могут возникнуть ситуации, которые неожиданно отвлекут вас от работы на несколько часов или целых дней, что может привести к двум ловушкам. Во-первых, неспособность реагировать на ваших клиентов. Правило 1.4 Типовых правил профессионального поведения ABA (Типовые правила) частично гласит: «Адвокат должен незамедлительно отвечать на сообщения клиента или подтверждать их». При возникновении таких ситуаций убедитесь, что вы или ваш коллега можете оперативно реагировать на сообщения клиентов. Невыполнение этого требования является нарушением Типовых правил и может стоить вам клиента.

Другая опасность заключается в том, что вы не реагируете на запросы наблюдателей. Работая дома, легче пропустить электронные письма и телефонные звонки, чем сидя в офисе. Если вы не ответите своим руководителям быстро, это может стоить вам заданий, возможностей для обучения, клиентов и, в худшем случае, вашей работы.

Подготовка

При удаленной работе вы должны заранее подготовиться к определенным непредвиденным обстоятельствам, которые могут никогда не возникнуть при работе в офисе. Задачи, обычно простые в офисе, могут потребовать дополнительной подготовки. Можете ли вы отправить заказным письмом из дома, если это необходимо? Можете ли вы нотариально заверить документ из вашего удаленного учреждения? Если назначено экстренное слушание, можете ли вы распечатать, создать папки и подготовиться к устной дискуссии за пределами офиса? Клиенты, судьи и руководители ожидают, что вы справитесь с такими ситуациями. Разработка плана на случай непредвиденных обстоятельств может помочь вам избежать потерянных дел и клиентов и ненужного стресса. Кроме того, Типовое правило 1.1 предусматривает, что компетентное решение вопроса «включает адекватную подготовку», поэтому неподготовленность может быть нарушением Типовых правил.

Различные законы и судебные правила

Удаленная практика может потребовать от вас ознакомиться с различными законами и судебными правилами, которые в противном случае могут не иметь значения. Например, разрешено ли вам нотариально заверять документ в вашем штате удаленно? Какие способы подачи документов принимает ваш суд во время пандемии? Вы должны знать ответы на эти вопросы. Непонимание уникальных аспектов закона, касающихся дистанционной практики, может привести к тому, что ваши клиенты или руководители будут искать ответы в других местах. Правило 1.1 Типовых правил о компетентности также относится к «правовым знаниям» юриста. Отсутствие необходимых знаний может быть нарушением Типовых правил.

Кибербезопасность

Адвокаты должны принимать разумные меры предосторожности для предотвращения кибератак, которые потенциально могут повлиять на информацию и данные клиентов. Недавний рост удаленной работы соответственно увеличил киберугрозу. Подвергнуть данные клиента кибератаке — это почти верный способ потерять клиентов и потенциально подвергнуть себя судебному иску о злоупотреблении служебным положением. Кроме того, Типовые правила 1.1 и 1.6 требуют от адвокатов «быть в курсе . . . преимущества и риски, связанные с соответствующей технологией», и заявляют, что «Адвокат должен прилагать разумные усилия для предотвращения непреднамеренного или несанкционированного раскрытия или несанкционированного доступа к информации, касающейся представительства клиента». Соответственно, непринятие разумных мер предосторожности против кибератак может быть нарушением Типовых правил. Официальное заключение 483, опубликованное Постоянным комитетом ABA по этике и профессиональной ответственности, описывает шаги, которые адвокаты должны предпринять для соблюдения Типовых правил как до, так и после кибератаки.

Самодовольство

Пандемия COVID-19 вызвала недавний резкий рост удаленной работы, а также нанесла финансовый ущерб многим юридическим фирмам и компаниям. Многие фирмы сократили заработную плату, а также уволили или уволили адвокатов. Однако одно кажется очевидным: компании и фирмы нанимают адвокатов, которые продолжают приносить доход, решения для клиентов или другие ощутимые преимущества. Отделите себя от своих сверстников на

стремление сохранить или даже увеличить оплачиваемые часы и доход,
брать на себя дополнительные юридические или управленческие обязанности в вашей компании или фирме, и
предпринимать другие действия, которые повышают вашу известность и репутацию вашей фирмы, в том числе предлагают передовые идеи и развивают отношения с потенциальными клиентами.

Выполнение этих действий значительно снизит ваши шансы быть уволенным или уволенным и выделит вас среди других сотрудников вашей компании или фирмы.

Сущность:

Отдел молодых юристов

Тема:

Профессиональное развитие

Материал во всех публикациях ABA защищен авторским правом и может быть перепечатан только с разрешения. Запросить повторную печать
разрешение здесь.

Даниэль Миктус

—

Даниэль Миктус является старшим юристом офиса Akerman LLP в Вашингтоне, округ Колумбия, и консультирует клиентов по вопросам составления строительных контрактов, администрирования и судебных разбирательств, а также судебных разбирательств по государственным контрактам.

Remote Legal Jobs — Удаленная работа для юристов и адвокатов

Когда дело доходит до удаленной юридической работы, Axiom является пионером. Задолго до того, как COVID-19 изменил мир, мы предоставляли элитным юристам беспрецедентные возможности для работы с ведущими мировыми клиентами из любой точки мира. В последующие годы наша приверженность удаленной юридической работе только усилилась.

От полностью удаленных работ до гибкого гибридного опыта, ведущие юристы мира обращаются к Axiom за удаленной юридической работой, которая соответствует как их личным, так и профессиональным целям.

Хотите пополнить их ряды?

Удаленная юридическая работа на каждом этапе вашей карьеры

Нет сомнений в том, что все больше и больше юристов и юристов нуждаются в возможности работать удаленно.

На самом деле, согласно опросу ABA, 44% молодых юристов заявили, что охотно уйдут с текущей работы в обмен на возможность работать удаленно. Тем не менее, хотя большинство юридических работодателей ввели политику удаленной работы в ответ на пандемию, более половины опрошенных удаленных юристов не ожидали, что эта политика останется в силе.

Компания Axiom была основана более 20 лет назад для удовлетворения уникальных и сложных потребностей в ресурсах внутренних юридических отделов. Удаленная юридическая работа всегда была частью нашей ДНК, и это никогда не изменится.

Сотрудничая с компаниями и организациями практически во всех основных отраслях, в том числе с более чем половиной компаний из списка Fortune 100, мы предоставляем юристам возможность выбирать из широкого спектра интересных и сложных задач, включая удаленную и гибридную юридическую работу, в более чем дюжина тренировочных площадок:

Закон о рынках капитала и ценных бумагах
Коммерческое и договорное право
Корпоративное право
Конфиденциальность данных и кибербезопасность
Финансы
Страхование
Интеллектуальная собственность
Закон о труде и занятости
Юридическая поддержка
Судебные разбирательства
Слияния и поглощения
Недвижимость
Нормативно-правовое соответствие

У нас есть невероятные возможности с лучшими клиентами на каждом этапе вашей юридической карьеры.

Независимо от того, являетесь ли вы практикующим врачом-одиночкой, стремящимся к большей последовательности и стабильности, опытным штатным специалистом, стремящимся к оптимальному балансу между работой и личной жизнью, или твердым ветераном, стремящимся отказаться от долгих и изнурительных поездок на работу, вы можете положиться на Axiom для получения доступа. на качественную удаленную юридическую работу, независимо от этапа вашей карьеры.

Почему ведущие юристы мира выбирают Axiom для удаленной юридической работы

Сеть юристов Axiom, являющаяся самой крупной в мире скамейкой юридических талантов по запросу, охватывает более 10 стран и более 30 языков. Многие из наших юристов получили степень доктора права в одной из лучших юридических школ US News & World Report. В среднем они имеют 15-летний опыт работы, и большинство из них являются ветеранами лучших юридических фирм и компаний мира.

Почему так много высококлассных юристов обращаются в Axiom за дистанционной юридической работой?

Axiom предлагает превосходные юридические услуги

Поскольку мы не являемся кадровым агентством, юристы Axiom могут быть уверены, что им никогда не придется выполнять объемные, несложные и, в конечном счете, неудовлетворительные задания. Вместо этого они могут выбирать между интересными локальными и удаленными юридическими работами у лучших клиентов, которые лучше всего соответствуют их целям.

Каждый юрист Axiom имеет статус работника

Юристы, которых мы привлекаем, даже работающие удаленно, классифицируются как сотрудники Axiom, а не как независимые подрядчики. Каждый получает конкурентоспособную годовую заработную плату (пропорционально времени, затраченному на работу) и имеет право на медицинскую страховку, пенсионные пособия и оплачиваемый отпуск. Они также имеют доступ к нашей Программе помощи сотрудникам и могут участвовать в широком спектре значимых ресурсов профессионального развития.

Юридическая сеть Axiom разнообразна и инклюзивна

Axiom стремится к разнообразию и инклюзивности:

Наши юристы значительно более разнообразны, чем отраслевые стандарты.
Кампания за права человека назвала Axiom одним из «Лучших мест для работы» для представителей ЛГБТК.