Вакансии для женщин пенсионеров в москве от прямых работодателей: Где найти работу пенсионерам в Москве

Как Сбербанк поможет с работой пенсионерам и людям предпенсионного возраста

Андрей Гордеев / Ведомости

У Сбербанка и Rabota.ru появился сервис поиска работы для людей предпенсионного возраста и пенсионеров. Это раздел на информационном портале Сбербанка «Активный возраст», ориентированном на пользователей старше 50 лет. По данным Rabota.ru, сейчас на сервисе размещено 11 788 вакансий от 656 компаний из разных отраслей. Есть также конструктор резюме. Но никаких гарантий сервис не дает. В разделе вакансий есть предупреждение, что раздел носит информационный характер и Сбербанк не гарантирует пользователям трудоустройства.

Основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров полагает, что запуск раздела Сбербанком – маркетинговый ход и что вакансии подобраны не для конкретного возраста, а годятся для всех. «Ведомости» решили разобраться, зачем Сбербанку понадобился специализированный сервис для немолодых и какую реальную пользу он может принести соискателям. 

Кто будет пользоваться

Анализ, проведенный порталом HeadHunter по просьбе «Ведомостей», показал, что кандидаты старше 55 лет мало активны на порталах поиска работы. Выяснилось, что 70% запросов на hh.ru, в которых есть упоминание возраста («работа для студента», «работа для подростка», «работа для пенсионера» и т. п.), приходится на студентов, а на пенсионеров – всего 14%. 

Представитель департамента труда и соцзащиты населения Москвы отмечает, что поиск работы – это технология и что немногие люди старше 50 лет владеют ею. Они последний раз искали работу в прошлом веке и не понимают, как сейчас организован рынок труда, говорит представитель департамента. 

69%

менеджеров по подбору персонала приходилось когда-либо отказывать кандидату старше 50 лет на основании возраста, по данным опроса 300 компаний, проведенного компанией Kelly Services. 73% из 1000 соискателей старше 50 лет сообщили, что им когда-либо отказывали в работе по возрастному признаку

Большинство российских пенсионеров – клиенты Сбербанка и для банка они одна из ключевых целевых аудиторий в розничном бизнесе, рассказывает Александра Алтухова, директор дивизиона Сбербанка «Особые решения», который занимался разработкой нового сервиса. Дивизион входит в розничный блок Сбербанка и создает сервисы для различных клиентских сегментов. Цель – создать экосистему продуктов и услуг под разные жизненные сценарии, поясняет Алтухова. 

Пилотный проект Сбербанка и Rabota.ru был запущен в октябре 2019 г. в Московском регионе, за четыре месяца на портале было размещено более 4000 вакансий от более чем 300 работодателей. После этого сервис был открыт для пользователей по всей стране, рассказали в Сбербанке.

По словам представителя Rabota.ru, часть вакансий, размещенных работодателями на Rabota.ru, с согласия работодателей передается в раздел на портале «Активный возраст». На вопрос о схеме монетизации нового сервиса Алтухова ответила, что благодаря сервису должно вырасти число клиентов платформы Rabota.ru, а она входит в экосистему Сбербанка. Сервис повысит лояльность клиентов и в целом поддержит репутацию социально ответственного банка, говорит Алтухова.

Старательные и ответственные

Руководство сети кафе «Теремок» считает сервис Сбербанка и Rabota. ru полезным. Люди предпенсионного и пенсионного возраста – старательные, ответственные и добросовестные работники, они легче находят общий язык с клиентами и успешнее улаживают конфликты, убежден 66-летний Вячеслав Гомзин, директор по персоналу сети. По его словам, из 1850 работников «Теремка» 240 – люди в возрасте от 50 до 55 лет, а 160 – в возрасте от 55 до 60 лет. В основном они трудятся поварами-кассирами и администраторами, но среди 24 управляющих кафе тоже есть один пенсионер. 

Отбор в «Теремке» жесткий: ежемесячно специалисты отдела персонала проводят 5830 интервью с кандидатами, а принимают на работу только 130 человек. Но даже из этих 130 человек далеко не все задерживаются в «Теремке» надолго: печь блины и готовить супы, каши и другие блюда поварам приходится на глазах клиентов, которые могут в любой момент сделать замечание, смена длится 12 часов и все это время повара-кассиры проводят на ногах, говорит Гомзин. По его словам, люди в возрасте старше 55 часто оказываются очень стойкими, и поэтому «Теремок» заинтересован в сервисах наподобие того, что создал сейчас Сбербанк. Для сети это еще один канал поиска надежных работников, считает Гомзин. 

Специализированные сервисы, подобные запущенному Сбербанком и Rabota.ru, помогут объединить соискателей старшего возраста в одном информационном пространстве, привьют работодателям культуру взаимодействия с соискателями этой возрастной категории, убежден Александр Семенов, директор департамента рекрутмента кадровой компании Unity. По его мнению, сервис поможет быстрее установить прямые контакты между работодателями и кандидатами в возрасте и откроет обеим сторонам новые возможности для совместного развития. 

Куда берут

Государство занимается обучением старшего поколения, желающего найти новую работу. По данным департамента труда и соцзащиты населения Москвы, в 2019 г. московский центр занятости «Моя работа» обучил 3800 москвичей предпенсионного возраста по 150 программам. После него все работающие предпенсионеры (около 3000 человек) сохранили работу, а каждый третий из неработающих был трудоустроен в крупные организации, сообщил представитель департамента.  

55-летний педагог из Казани Эльза Садыкова отмечает, что многие ее знакомые после выхода на пенсию пытались устроиться по профессии или по новой специальности (освоенной, например, по программам служб занятости), однако работодатели чаще всего выбирали молодых кандидатов. Сама Садыкова хочет освоить на пенсии профессию ландшафтного дизайнера, но тоже боится, что не сможет найти место после обучения. 

У возрастных кандидатов много ограничений для трудоустройства, объясняет Екатерина Горохова, гендиректор Kelly Services. По ее словам, работодатели часто опасаются, что сотрудники в возрасте не готовы учиться и не смогут влиться в молодой коллектив. Они также не умеют мотивировать работников старшего возраста. К тому же люди с внушительным опытом работы реже соглашаются трудиться за копейки и чаще молодых требуют соблюдения своих прав, объясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве. 

Где же нужны немолодые сотрудники? По наблюдениям Александра Семенова из Unity, профессиональный и жизненный опыт кандидатов наиболее востребован в промышленности и в промышленном консалтинге, в сельскохозяйственных и транспортно-логистических компаниях.  

Людей пенсионного и предпенсионного возраста чаще всего берут на работу средние компании на низкооплачиваемые должности с небольшим кругом обязанностей, замечает Людмила Городничева, управляющий партнер консалтинговой компании Right Solution. Людей старшего возраста принимают в государственные учреждения – например, в сфере ЖКХ – на неполный рабочий день, работу, которая не требует физических усилий, и на меньшую зарплату, чем у других работников, говорит Татьяна Баклагова, руководитель сектора профессиональных услуг компании Antal Russia. 

Поток уволенных

Если в 2017 г. кандидаты старше 50 лет разместили на HeadHunter 2,1 млн резюме, то в 2019 г. – уже 3,3 млн. В основном люди старшего возраста претендуют на должности водителя, администратора, охранника, продавца-консультанта, кладовщика. Но немало запросов и на должности главного бухгалтера, инженера, менеджера по работе с клиентами.

Рекрутеры объясняют рост потока резюме увольнениями людей предпенсионного возраста во многих компаниях. За последние два года сильно выросло количество участников программ аутплейсмента для уволенных старше 55 лет, отмечает Роман Чепа, руководитель бизнес-линии Lee Hecht Harrison компании Adecco Russia. Сейчас, говорит он, участники таких программ составляют около 10% от общего количества соискателей. 

Пенсионерам и людям предпенсионного возраста сейчас предоставили много возможностей учиться и получать информацию о трудоустройстве, но это не решает проблемы, полагает Сафонов. Государство должно ужесточать требования к соблюдению работодателями Трудового кодекса, который запрещает дискриминацию по возрасту. А Сбербанку вместо сервисов с вакансиями лучше заняться организацией сообщества людей старшего возраста, обучать их предпринимательству и помогать им открыть собственный бизнес, предоставляя льготные кредиты и юридическую поддержку, считает Сафонов. 

Лучше деньгами

Но банки не спешат вводить программы льготного кредитования немолодых предпринимателей. Представитель Сбербанка сообщил, что отдельной программы льготного кредитования предпринимателей старшего возраста в Сбербанке нет, но действует программа потребительского кредитования самозанятых всех возрастов.

У Совкомбанка нет отдельной программы кредитования пенсионеров, желающих открыть бизнес, – у банка широкая линейка кредитных продуктов для пенсионеров, но это в основном ипотека, потребительские кредиты, программы по карте «Халва», сообщил представитель банка. 

Руководитель департамента кредитования малого бизнеса Альфа-банка Марина Полякова тоже не видит необходимости в отдельных программах кредитования предпринимателей старшего возраста, поскольку доля этой возрастной группы в общем объеме кредитных сделок незначительна – менее 10%. Полякова говорит, что немолодым предпринимателям доступна вся линейка кредитных продуктов для бизнеса. Однако клиент должен быть не старше 65 лет к моменту погашения кредита. Уровень одобрения кредитов для предпринимателей 55 лет и старше не ниже, чем для других возрастных групп, говорит Полякова. 

Вряд ли сервис Сбербанка и Rabota.ru сильно поможет людям старшего возраста в трудоустройстве, полагает Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services. По ее словам, в России и так уже немало удобных сервисов для соискателей. А камень преткновения – не отсутствие специализированных интернет-сервисов, а работодатели, которые не стремятся нанимать кандидатов предпенсионного или пенсионного возрастов.

Новости СМИ2

Отвлекает реклама?  Подпишитесь, 
чтобы скрыть её

куда устроиться и где искать вакансии

22 января 2021

Многим пенсионерам хочется получать дополнительный доход. Это связано с разными жизненными обстоятельствами: кому-то не хватает пенсии, кто-то хочет помогать детям, а другим комфортно иметь привычный рабочий график и оставаться в тонусе. Давайте разбираться, где и как могут получить работу пенсионеры и не потеряют ли они при этом положенные им льготы.

Содержание

Развернуть

Можно ли работать пенсионерам в РФ: что говорит закон

В РФ вопросы, связанные с начислением пенсионных выплат, регламентируются федеральным законом. Он не запрещает женщинам и мужчинам, которые вышли на пенсию, продолжать трудовую деятельность. В законе также оговаривается, что в этом случае период обязательного пенсионного страхования продлевается — продолжают увеличиваться стаж, сумма пенсионных накоплений и сама выплата.

Минус для работающего пенсионера в том, что его пенсия не индексируется. Но она будет пересчитана с учётом всех повышений за время работы, когда пенсионер прекратит трудовую деятельность.

По статистике, треть пенсионеров в России продолжают ходить на работу, а это около 15,2 миллиона человек. В 2015 году, а затем и в 2020 году с целью экономии в правительстве поднимался вопрос о сокращении или отмене пенсий работающим, но предложение не нашло поддержки. Поэтому чаще всего пожилые люди продолжают работу и имеют два источника дохода.

Выгодно ли работать пенсионерам?

С учётом продления периода обязательного пенсионного страхования ходить на работу после выхода на пенсию выгодно. Сегодня получаешь пенсию и зарплату, а позже — более высокую пенсию.

Есть и другой вариант: продолжить работу, отсрочив выход на пенсию. В этом случае будешь получать только зарплату, а пенсионная выплата увеличится с учётом премиального коэффициента. По окончании трудовой деятельности она станет больше. Минимальная отсрочка — год, максимальная —десять лет, после чего премиальный коэффициент не начисляется.

Работающим пенсионерам доступны и льготы: отсутствие налога на имущество, бесплатный проезд, скидки на лекарства, путёвки (в зависимости от региона проживания и социального статуса). Но не положены скидки на капремонт, доплаты из местного и регионального бюджетов.

Куда чаще всего идут работать пенсионеры

Людям преклонного возраста сложно выполнять тяжёлую физическую работу и иметь напряжённый график. Поэтому они предпочитают устроиться на неполный рабочий день или найти работу с посменным режимом.

Материал по теме

Какие социальные выплаты полагаются работающим пенсионерам?

Несколько популярных вариантов:

• Сторож. Обязанности: охранять вверенный объект, следить за порядком. Удобство в том, что работа не требует ежедневного присутствия, может быть официальной и неофициальной. График чаще всего предполагает ночные выходы или работу сутки через трое. Требования к кандидатам: внимательность, ответственность, энергичность. Хороший вариант для мужчин.
• Няня. Многие родители предпочитают брать нянь по рекомендациям знакомых, а не сотрудников из агентств. Сами дают объявления «приглашаем няню» и проводят собеседование. Для женщины, которая любит детей, такая работа —отличный вариант. Нередко предполагается занятость на неполный день или даже на несколько часов — забрать ребёнка из школы, отвести на секцию.
• Сиделка. Уход за больным человеком — непростая работа, для которой требуется много сил и самоотдачи. Опыт необязателен, но приветствуется. Вакансия подойдёт и мужчине, и женщине. Возможна работа на неполный день — находиться рядом с больным, пока родные на работе, или, напротив, проживать с подопечным.
• Контролёр на КПП. Работа несложная: нужно проверять пропуска на входе/въезде на территорию предприятия или организации, оформлять временные пропуска, закрывать/открывать объект, следить за порядком. Работа чаще всего официальная. График работы может быть посменным.
• Консьерж. Такие сотрудники чаще всего требуются в жилые комплексы. Наличие опыта не требуется. Обязанности: дежурить в холле и следить за порядком, регистрировать посетителей, принимать почту, хранить ключи от технических помещений, взаимодействовать с коммунальщиками. Основные требования к соискателю работы — внимательность и ответственность.
• Гардеробщик. Вакансию нередко предлагают театры и дома культуры, поликлиники, иногда рестораны. Требования работодателя к кандидатам невысоки: вежливость, внимательность, ответственность. Работу можно назвать физически сложной: принимать и подавать верхнюю одежду в течение целого дня может быть непросто.
• Уборщик. Работа не требует опыта, условия и зарплата зависят от места трудоустройства. В клининговой компании будут платить больше, в небольшом магазине или офисе — меньше. При этом для получения такой работы предполагается умение обращаться с клининговой техникой. Как правило, подобные вакансии предполагают неполный рабочий день.
• Дворник. Неплохой вариант для мужчин и женщин в хорошей физической форме, которые любят проводить время на улице. Обязанности: уборка мусора, листьев и снега. На работу чаще всего приглашают коммунальные службы. График удобный: обычно с раннего утра и до обеда, остальное время — свободное.

Подработка для пенсионеров на дому

Надомная работа — удобный вариант для людей в возрасте. Есть масса способов подработки с неплохими условиями и возможностью увеличить доход в 2–3 раза.

Варианты наиболее перспективной работы:

• Продажа изделий собственного изготовления. Для тех, кто умеет что-то делать своими руками, хобби может превратиться в хорошую подработку. Пенсия — идеальное время, чтобы заняться творчеством. Вышивайте иконы, делайте статуэтки или садовые фигуры, открытки, кукол, бижутерию. Раньше бабушки и дедушки продавали свои работы на рынке, сейчас дают бесплатные объявления в интернете.
• Сборка изделий. Многие предприятия ищут людей на работу по сборке шариковых ручек, розеток, фонариков, упаковочных коробок и т. п. Такую работу относят к разряду неквалифицированной и оплачивают невысоко. Зато можно трудиться в свободное время. Средний месячный заработок — 6–10 тысяч, неплохая прибавка к пенсии.
• Оператор call-центра. Отличный вариант для общительных пенсионеров с хорошей дикцией. Обязанности: отвечать на вопросы клиентов. Основное требование к соискателю — всегда быть на связи. Устроиться на работу можно в интернет-магазин, такси, пункт доставки еды.
• Сметное дело, бухгалтерия. Небольшие строительные компании предпочитают не держать сметчика в штате, а привлекать в частном порядке. Если это ваш профиль, можно зарабатывать до 50 тысяч в месяц (уровень дохода будет зависеть от региона). Бухгалтеры могут на дому вести отчётность ИП и небольших предприятий. Для работы потребуется компьютер и 1С. Чем больше подопечных, тем выше доход.
• Заводчик. Ещё один способ превратить хобби в работу. Если вы давний поклонник какой-нибудь породы, вельш-корги например, займитесь её разведением.

Где искать подработку пенсионерам?

Просматривать вакансии можно по старой привычке в газете, но лучше заняться поиском работы на надёжных интернет-площадках, таких как hh.ru, Job.ru, Profi.ru, Fl.ru. А чтобы продавать свои товары, зайдите на сервисы «Авито» или «Юла» — здесь можно дать бесплатное объявление.

В 2021 году в России вступили в силу более 300 законов, постановлений и прочих новых правил, некоторые из которых касаются пенсионеров. Подробнее о самых важных изменениях мы рассказывали здесь.

Узнать подробнее

Теги:

• Общество
• Деньги

Расскажите друзьям об этом материале:

Ещё по теме

Общество28 декабря 2022

Какие социальные выплаты положены неработающим пенсионерам в 2023 году

Общество27 декабря 2022

Выплаты молодым семьям: какие пособия полагаются в 2023 году и как их получить

Общество26 декабря 2022

Как получить медицинскую справку для водительских прав?

Популярное

Тарифы3 января 2023

Лучшие тарифы МТС: зима-2023

Игры2 января 2023

Лучшие игры 2022 года по версии The Game Awards

Новый год1 января 2023

В гости внезапно: как найти подарок за пару часов

Сервисы МТС

Пенсии в России: получение российской пенсии

Имеете ли вы право на получение российской пенсии? Узнайте, как работают пенсии в России, в том числе подробности о правах на получение пенсии, ставках взносов и советы по подаче заявления на получение пенсии в качестве экспата в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к пенсионному возрасту, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понять, сколько вам нужно отчислять для получения государственной пенсии.

В этом руководстве мы расскажем все, что вам нужно знать о российских пенсиях. В том числе информация о планах российского правительства по повышению пенсионного возраста в стране.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

• Российская пенсионная система
  • Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году
• Кто имеет право на пенсию в России?
  • Пенсионный возраст в России
• Пенсии в России для экспатов
  • QROPS: перевод и консолидация британской пенсии
• Российские пенсионные ставки и взносы
  • Пенсионные взносы
• Налог на российские пенсии
• Дополнительные пенсии в России
  • Обязательные пенсии в России
  • Добровольные пенсии в России
• Другие пенсии в России
  • Выживаем.
  • Пенсионные консультации в России
  • Полезные ресурсы

  Российская пенсионная система

  До 43 миллионов человек в России получают пенсии или социальные пособия. В это число входит четверть миллиона российских граждан, проживающих за рубежом.

  Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране. Чтобы иметь право на получение пенсии по старости, работники должны платить взносы на социальное страхование в фонд.

  С 2012 года российская пенсионная система имеет трехуровневую структуру, состоящую из:

  • обязательной государственной пенсии, финансируемой за счет пенсионных взносов (PAYE)
  • пенсионные фонды компаний (финансируются за счет обязательных взносов на социальное страхование, уплачиваемых работниками)
  • добровольные частные пенсионные фонды

  Изменения в пенсионной системе России в 2019 году

  Возраст, с которого граждане могут претендовать на получение государственной пенсии в России, является горячей темой. В 2019 году правительство России приняло новое законодательство по увеличению пенсионного возраста.

  На самом деле правительство планировало повысить пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65), а для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения ограничить пенсионный возраст для женщин на уровне 60 лет9.0003

  Данные изменения будут вводиться поэтапно до 2028 года. С начала 2019 года пенсионный возраст будет ежегодно повышаться на шесть месяцев. Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на получение государственной пенсии шесть месяцев раньше пенсионного возраста по новым правилам.

  Кто имеет право на пенсию в России?

  Пенсионный возраст в России

  Нынешний пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) к 2028 году увеличится на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане имеют возможность выйти на пенсию раньше срока со своей пенсией.

  Прежде всего, работники в отраслях с коротким трудовым стажем или в рискованных производствах могут выйти на пенсию досрочно. Пенсия этих лиц рассчитывается на основе промежуточной пенсионной системы.

  Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут выйти на пенсию досрочно. Затем они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

  В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до глубокой старости. Считается, что в России около 12 миллионов работающих пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

  Пенсии в России для иностранцев

  Чтобы претендовать на получение государственной пенсии, вы должны делать отчисления на социальное обеспечение из своей зарплаты. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда РФ, вы должны откладывать взносы не менее восьми лет.

  Взносы на социальное обеспечение являются обязательными, даже если вы находитесь на временной визе, если ваше пребывание превышает шесть месяцев. Единственным исключением являются работники по высококвалифицированной рабочей визе. Вы можете узнать больше в руководствах Expatica по российским визам, а также разрешениям на работу в России.

  Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы являетесь гражданином одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

  Участие в профессиональной пенсии в России также является обязательным, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

  QROPS: перевод и консолидация вашей британской пенсии Квалифицированная признанная зарубежная пенсионная схема (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

  

  У QROPS много преимуществ, однако они подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за советом к экспертному финансовому консультанту, такому как AES.

  Российские ставки пенсий и отчислений

  С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическому темпу роста инфляции (сейчас около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета «Российская газета» сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 пенсии. Самые высокие пенсии в России получали жители Чукотки – 22 500 р., а самые низкие – в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

  С 2019 года новым законом средний размер месячной пенсии по старости для неработающих пенсионеров доводится до 15 000 р. Это наряду с планами повышения пенсии до 20 000 р. к 2024 г.

  Хотя государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

  Пенсионные отчисления

  Как упоминалось ранее, все работники могут претендовать на получение государственной пенсии по старости после восьми лет выплаты социального обеспечения. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

  • 22% от заработка менее 624 000 р и 10% от любых дополнительных сумм
  • 5,1% в федеральные и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
  • 2,9% в фонд социального страхования
    Лица, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своего состояния
  • Российская пенсия в единый социальный налог и страхование. В накопительную часть не платят.

  Люди, родившиеся 1 января 1967 года или позже, платят 7% в фонд социального страхования и 7% в обязательное страхование второй ступени. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют фонд. Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае он поступает в государственный банк.

  Базовые пенсии по старости включают распределительную систему и состоят из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов в том, что российские пенсионные суммы являются пожизненными выплатами. В результате налоги не применяются.

  Вы также можете узнать, какой размер пенсии в России Вы можете получить, воспользовавшись калькулятором, предоставленным Пенсионным фондом Российской Федерации.

  Налог на российские пенсии

  Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента. Официальные резиденты России платят налог со своей российской пенсии по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

  Тем не менее, некоторые частные пенсионные программы подпадают под действие налогово-эффективных условий, и у России есть соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

  Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, узнайте у страхователя, как налоги в России влияют на ваш зачитываемый для пенсии доход. Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

  Дополнительные пенсии в России

  Обязательные корпоративные пенсии в России

  В дополнение к государственной пенсии наемные работники и внештатные специалисты должны отчислять профессиональную пенсию и платить страховые взносы.

  Работники вправе выбирать, уплачиваются ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Взносы в ПФР идут с разными вариантами вложений, в противном случае платежи идут в дефолтный управляющий активами государства Внешэкономбанк.

  Если вы намерены внести вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что они имеют соответствующую лицензию и соблюдают юридические требования, установленные ПФР

  Работодатели должны взять на себя управление страховыми взносами и перевести средства на соответствующие счета. Российская пенсионная система предусматривает перечисление страховых взносов не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае на них начисляется пеня в размере 20% от суммы неуплаченных взносов.

  Добровольные пенсии в России

  Рабочие в России также имеют возможность отчислять добровольные российские пенсии либо через профессиональную пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

  Частные пенсии в России контролируются крупными корпорациями или страховыми компаниями. Нет никаких ограничений относительно того, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантию капитала или гарантируют минимальную норму прибыли. Пенсионные выплаты облагаются налогом на доходы физических лиц.

  Если вы решите платить профессиональную добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать отчисления от вашего имени непосредственно в NFR. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные профессиональные пенсии.

  Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших российских банков. Например, крупнейший российский банк Сбербанк предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для высокооплачиваемых работников, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

  Прочие пенсии в России

  Пенсии по случаю потери кормильца в России

  В государственном российском пенсионном фонде имеется несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

  • Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца
  • социальный выживший

  Трудовая пенсия в связи с потерей кормильца

  Если супруг на момент смерти еще работал, то вдова получает российскую пенсию, если имеет инвалидность, вдова старше 55 лет или не работает при уходе за детьми до 14 лет возраста или детей с инвалидностью любого возраста.

  Обеспечьте финансовое будущее своей семьи, написав завещание в России

  Если нет пережившего супруга, среди других благотворителей могут быть такие лица, как:

  • Родители старше 60 лет
  • Дети до 18 лет (или до 23 лет, если они получают дополнительное образование)
  • Братья и сестры в возрасте до 18 лет
  • Дедушки старше 60 лет и бабушки старше 55 лет.

  Трудовые пенсии выплачиваются двумя частями: минимальная фиксированная ставка и российский размер пенсии, рассчитываемый исходя из капитала в пенсионном фонде, установленной ожидаемой продолжительности жизни после выхода на пенсию, стажа взносов в связи с потерей кормильца и количества иждивенцев.

  Государственная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

  Государственная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается независимо от страхового стажа умершего или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

  Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на получение накопительной пенсии.

  Для получения дополнительной информации о видах пенсий, доступных в России, вы также можете посетить Пенсионный фонд Российской Федерации.

  Заявление на получение российской пенсии

  Пенсия в России не может быть заявлена ​​до тех пор, пока вы не достигнете официального российского пенсионного возраста, если только вы не попадаете в категорию освобожденных профессий и рабочих мест. Для возмещения вашей государственной российской пенсии и пенсий компании заявки должны быть отправлены в ПФР по адресу, указанному ниже (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций NFP).

  Департамент международного сотрудничества ПФР

  Москва, ул. Донская, 4 Телефон: +7 495 986 4167

  Для получения выплат из частного российского пенсионного фонда необходимо делать взносы в выбранную Вами управляющую компанию.

  Консультация по пенсионному обеспечению в России

  Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве экспата, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом по вопросам пенсионного обеспечения.

  Полезные ресурсы

  • Контакты Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)
  • Негосударственный пенсионный фонд (НПФБ)
  • Международная организация труда – Российские соглашения о социальном обеспечении
  • Социальное обеспечение в России
  • Работа в России

  Страница 10 — ISI_176_ФевральМарт

  Страница 10 — ISI_176_ФевральМарт

  Стр. 10

   СТРАНИЦА 10 ДОМ И ОБРАЗ ЖИЗНИ IDAHO SENIOR INDEPENDENT • ФЕВРАЛЬ / 2 МАРТА 2020
   Ищете работу для дополнительного дохода?
   Борьба с возрастными предубеждениями на рабочем месте
   вы позволяете себе это без ущерба для
   КАРЕН ТЕЛЛИН-ЛОУТОН, когда вы выйдете на пенсию, вы могли бы подумать о том, чтобы начать
   бизнес или покупка франшизы в регионе
   (СТАРШИЙ ПРОВОД) Пожилые люди недавно поняли.
   стал самым быстрорастущим сегментом рабочей силы. Некоторые работодатели опасаются, что пожилые работники
   мент, как в Соединенных Штатах, так и вокруг них, может быстро надоесть работа, для которой
   мир. Совокупность факторов объясняет, что их считают «сверхквалифицированными». Ты можешь
   эта тенденция, в том числе низкая безработица, решили решить эту проблему с помощью аргументов.
   трудности с набором и удержанием таких фраз, как: «Я ищу исполнителя на бис.
   талант. Менее поддающимся количественной оценке является представление о том, что карьера в другой, но родственной области» или «я
   наше поколение приближается к пенсионному возрасту, более заинтересованное в применении моих навыков в новой
   с более высокими ожиданиями и меньшей финансовой областью, с хорошим балансом между работой и личной жизнью».
   выносливость. Поиск работы превратился в SENIOR SERVICES
   новое старшее хобби. Возможно, ваша забота противоположна:
   Безусловно, это требовательное хобби. кажущаяся нехватка навыков. Много женщин
   Молодые люди, ищущие работу, только что закончившие школу, особенно нуждаются в поддержке.
   мудро посоветовали «встретиться со своим будущим умственным доходом, но чувствуя себя так, как будто они
   себя», прислушиваясь к работникам, которые слишком долго занимали должности, не входящие в состав рабочей силы, чтобы получить квалификацию.
   они хотели бы провести через десятилетие. Это может установить. В этом случае проверьте старшие службы в
   наладить отношения между наставником и подопечным, которые помогут вашей области, которые могут быть доступны через
   вовлечь соискателя в желаемую сферу. муниципалитет, YMCA или общественный центр.
   Но что делать, если соискатель старше тер. Будьте в поиске профессиональной подготовки или
   их потенциальный наставник? Соискатели старших курсов Предвзятость по возрасту реальна, но факты на нашей стороне. У нас есть мастер-классы по написанию резюме. У вас, вероятно, есть
   нужен другой угол, чтобы произвести впечатление. мудрость, энергия и проницательность. Важно иметь больше навыков, чем вы думаете!
   ПРЕИМУЩЕСТВА ВОЗРАСТА Сначала загляните внутрь себя, чтобы понять, в чем заключается ваш энтузиазм. Если вам посчастливилось жить рядом с
   сиазм лежит. Тогда вперед. © Insta Photos, Bigstock. com.
   Причины найма пожилого работника ряда американских предприятий от Майами до
   далеко превосходят недостатки. Пожилые люди от Бирмингема до Остина и Чикаго, вы можете
   иметь опыт работы в различных областях, отраслях или рабочих ситуациях, в которых вы участвуете в программе, разработанной AARP.
   ситуации и глубокие познания в спец.- восхищаюсь. Определите роли, для которых вы призвали НАЗАД К РАБОТЕ 50+. Эта инициатива
   площади. Мы узнали, когда бросок может быть квалифицирован в их организации. соединяет работников с информацией, обучением,
   с ударами и когда занять позицию. Рассмотрите некоммерческие организации, в которых вы получали поддержку, опыт работы и работодатель.
   Исследование AARP «Нарушение старения добровольцев или пожертвований на протяжении многих лет и доступ. Еще один, чтобы проверить это Work Force
   Рабочее место: Profiles in Intergenerational подумайте о том, где вы могли бы вписаться. 50. Обе программы работают с пожилыми людьми по навыкам
   Лидерство в многообразии», предоставляет дополнительную информацию. Некоторые отрасли более благоприятны, начиная от разработки эффективного резюме
   причина смотреть на зрелых претендентов. «Отношения — пожилые рабочие. Опять же, некоммерческие организации хороши для толкования трудового договора.
   Сюда укладывается активная продуктивность как старшего, так и младшего возраста. Рассмотрите другие области, в которых возрастная предвзятость к пожилым людям РЕАЛЬНА.
   работники выше в компаниях, которые используют целевой рынок, такой как медицинские продажи. Тем не менее,
   разновозрастные рабочие группы, чем в компаниях или адвокатах пациентов. Многие карьеры приносят пользу фактам на нашей стороне. У нас есть мудрость,
   которые этого не делают», — говорится в их публикации 2016 года. от людей со зрелостью и перспективой: энергия и проницательность. Как и в любой задаче,
   ОСТАВАТЬСЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫМ диетологом, бухгалтером, персональным тренером, самое сложное - это инерция. Вот почему это
   Каким образом пожилые работники, составители резюме, редакторы или любые другие клиенты, должны сначала заглянуть внутрь себя, чтобы
   можно избежать попадания в круговой файл? представитель службы. раскрыть, в чем заключается ваш энтузиазм. Затем
   Резюме для 50 с чем-то может работать. Работа с частичной занятостью отлично подходит для демонстрации того, что он готов. ИСИ
   на много страниц, но за последние 15 лет или около того ваше мастерство может вырасти и до штатного
   являются наиболее актуальными. Сосредоточьтесь на своей работе, если есть совпадение. Репетиторство и виртуальная помощь Карен Тэллин-Лоутон помогает пожилым людям помочь себе, про-
   основные моменты: не пишите, что универсальный помощник попадает в эту категорию. Другие способы предоставления объективных финансовых консультаций. Она сертифицированный финансовый
   белая бумага. чтобы успешно упаковать работу, предложите профессионала по планированию, руководителя решающего пути только за плату
   Финансовый консалтинг в Санта-Барбаре, Калифорния Вы можете связаться
   Почти само собой разумеется, что мой контракт по сравнению с прямым трудоустройством, предположим, с вашими вопросами или комментариями на [email protected]
   Ваша личная сеть. Узнайте у друзей, есть ли у вас другой доступ к страховке. Если ком или посетите DecisivePath.com для получения дополнительной информации.
   &
   МОБИЛЬНАЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ АПТЕКА Allen Drug
   ЛЕКАРСТВЕННАЯ АПТЕКА
   УХОД ЗА НОГАМИ И НОГТЯМИ РАЗЛИЧНЫЕ КАНЦЕЛЯРСКИЕ/ШКОЛЬНЫЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
   ДОМАШНЯЯ УТВАРЬ
   Вам трудно дотянуться до пальцев ног? ДОМ ИЗВЕСТНЫХ ИГРУШЕК
   МАЗЬ ДАНИЭЛА КРУПНАЯ
   Хотите спокойного отдыха и заказной рецепт только до дальнейшего уведомления. РЕМЕСЛА
   опыт работы с медсестрой для разработки и НАША СДЕЛАНО В ДОМАШНЕЙ ТКАНИ
   ОБЕЗБОЛИВАЮЩЕЕ ТЕПЛОВОЕ Втирание
   план лечения? Только по рецепту, до дальнейшего уведомления. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА
   Услуги включают: ПН–ПТ 9до 18:00 | СБ 8:30–12:30 | ВС Закрыто
   • Ванна для ног с расслабляющими солями 4 N MAIN ST • MALAD CITY • 208-766-2241
   • Подрезка ногтей
   • Уход за мозолями и их удаление
   Т а н м е б у у • Массаж ступней и ног по желанию
   р
   е
   л
   о
   р
   р
   о
   т
   о
   а
   о см м у .