Служащие и специалисты: Чем отличается специалист от служащего

ᐅ Какие профессии и специальности относятся к служащим?

В мире тысячи профессий. Какие-то из них принято называть служащими, какие-то рабочими. А еще в этих категориях бывают специалисты, руководители и прочие специалисты. Какие профессии относятся к служащим, а какие нет? Об этом и другом узнаем сейчас!

Рынок труда разнообразен, и каждый может найти ту работу, которая ему по душе. Кто-то предпочтет что-то творческое, а кому-то будет ближе что-то техническое.

При этом, и то, и другое может называться служащей профессией. А может и рабочей.

Содержание:

• Кто такие служащие?
• Какие профессии относятся к служащим?
• Какие категории относятся к служащим?
• Кто такие специалисты?
• Чем отличается служащий от специалиста?
• Кто относится к категории рабочих?
• Разница между рабочим и служащим
• Разница между рабочими, служащими и специалистами по профессиям

Кто такие служащие?

Если выразить определение кратко и емко, служащие – это категория работников, в основе работы которых лежит труд без применения физической силы. Людей таких профессий еще называют работниками умственного труда.

Служащий персонал, конечно же, тоже устает, но от усилий нефизического характера.

Служащим не обязательно быть крепкими и мускулистыми, поднимать тяжести и работать на таких специальностях, как правило, могут как мужчины, так и женщины.

Отдельная социальная категория служащих – это люди, которые задействованы в рядах вооруженных сил. Их деятельность связана с физическим трудом и дисциплиной, но все-таки их более правильно называть военнослужащими, что уже относится к другой специфике и не попадает под общее определение.

Какие профессии относятся к служащим?

Служащие – это такие профессии, с которыми мы сталкиваемся каждый день и повсеместно. Так что это вовсе не про воинскую службу или органы охраны и правопорядка. Множество из работников сами относятся к служащим, но об этом либо не знают, либо предпочитают называть себя иначе.

Примеры служащих есть в школе, на предприятиях, в промышленности, на транспорте, в медицине, да и, пожалуй, в любой отрасли можно найти работника, который относится к этой категории.

Какие должности относятся к служащим на предприятии?

Раньше к таковым относились работники, не имеющие высшего образования, в круг обязанностей которых входило в прямом смысле обслуживание организации или населения.

Сегодня классификация не настолько категорична и к служащим относятся и агенты по снабжению, и экспедиторы, и секретари. Кассиров, диспетчеров, помощников руководителей, как правило, тоже относят к служащим.

Так что служащий персонал организации – это целая плеяда работников, удерживающих бизнес на плаву. Быть таким работником отнюдь не стыдно, а иногда даже и престижно.

Какие категории относятся к служащим?

На рынке труда существуют разные категории персонала: руководители, специалисты, служащие и рабочие. У каждого свои функции и сфера ответственности. С точки зрения официального определения, к служащим категориям относятся работники, чей труд нефизический, а сфера деятельности связана с промышленностью, торговлей и сферой услуг. Но не все так однозначно. Нередко можно быть представителем сразу 2х категорий.

Кто относится к другим служащим?

Каждое предприятие обязано вести учет своих работников, составляя соответствующую ведомость. И, конечно, в структуре организации каждый работник относится к той или иной категории. Кто-то является руководителем, кому-то присваивается статус специалиста, а кто-то является служащим с приставкой «другие». Кто такие другие служащие, кто к ним относится?

Четкого правила нет, поэтому это могут быть любые работники, чей труд связан с оформлением документации, работой с информацией, контролем и учетом. Таких профессий очень много и перечислить их все вряд ли возможно.

В качестве ярких примеров: делопроизводитель, который работает с документами и осуществляет делопроизводство организации является служащим и мерчендайзер магазина, скорее всего, тоже, а вот администратор того же магазина может быть уже «другим служащим».

А еще к категории служащих можно отнести, например, кладовщика, работающего на складе, но, при этом, старшего смены, который осуществляет контроль в том числе и за работой кладовщика уже могут обозначать как рабочего или того самого другого служащего. Точный ответ на вопрос всегда можно посмотреть в общероссийском классификаторе профессий, но часто это решение остается за работодателем.

Кто такие руководители: специалисты, служащие или рабочие?

Руководителей принято отделять от любой другой категории работников, поскольку у них более высокий статус и более высокая зона ответственности. Поэтому в официальной структуре организации он всегда будет находиться на высшей ступени и никогда не попадает в категорию специалистов, служащих или рабочих.

Но на самом деле руководители тоже могут быть служащими, поскольку и они тоже работают с информацией, контролируют деятельность предприятия, подписывают и оформляют документацию, осуществляют учет финансовых показателей. Так что, пусть в официальных документах организации начальник – это всегда руководитель, но по факту даже тут бывают исключения.

Кто такие специалисты?

Специалист – это, возможно, самая распространенная квалификация России. Что это за категория и кто может гордо именовать себя этим статусом? Точек зрения несколько.

Официально под специалистами понимают тех людей, которые получили высшее образование и квалификацию. Так что, если у вас есть диплом вуза, вы наверняка специалист. По сути, даже не важно, есть ли у вас работа, важно, что есть диплом вуза.

Но в реальной жизни, конечно же, куда большее значение имеет, кем и как долго человек работает. Поэтому к специалистам относятся почти все работники, попадающие, в том числе и под категорию рабочих.

Нередко, здесь существуют и свои классификации: младший, старший, ведущий специалист – очень развито в офисах и на предприятиях. Бывают и свои категории специалистов в медицине – средней или высшей медицинской категории, в образовании и во многих других сферах. Даже юристы могут быть специалистами по гражданским или уголовным делам и редко когда разбираются сразу во всем.

Если вам ближе официальное определение, диплом вуза делает вас специалистом. Но, откровенно говоря, если человек – профессионал своего дела, имеет хороший опыт и стаж, разбирается в какой-то области на высоком уровне, то он определенно относится к специалистам. И это независимо от документов об образовании.

Чем отличается служащий от специалиста?

Человек может быть как специалистом, так и служащим одновременно, так что четких и прозрачных различий нет.

Обычно, если вы работаете на себя, оказываете какие-то услуги заказчикам на фрилансе, то есть выступаете со стороны индивидуального предпринимателя, то вы скорее специалист и служащим вас назвать нельзя.

В то же время, если вы работаете экономистом на предприятии и, согласно диплому, являетесь специалистом с высшим образованием, в структуре организации вы, скорее всего, относитесь к категории служащих.

Так же бывает и среди муниципальных и государственных служащих. Например, сотрудник службы судебных приставов может одновременно быть и госслужащим, и специалистом.

Если вы работаете на государственной или военной службе и хотите это подчеркнуть, можете использовать термин «служащий» — «Я госслужащий». Во всех остальных случаях лучше называть себя руководителем или специалистом. А еще лучше — сразу обозначать профессию, не используя ничего другого – «Я специалист отдела экономики и финансов» — «Я экономист».

Кто относится к категории рабочих?

К категории рабочих относятся лица, чей труд связан преимущественно с физическими усилиями. Это, например, наемные работники без образования и присвоения квалификации: грузчики, уборщики, шахтеры. Также к этой категории относятся и квалифицированные рабочие: сварщики, токари, плотники, промышленные альпинисты, дезинфекторы.

Рабочие могут быть заняты в технологических процессах и участвовать в создании продуктов и услуг – работать на производстве и цехах, на складах, типографиях и тд. Могут осуществлять вспомогательные работы – по строительству, ремонту, погрузке. Могут быть задействованы и как младший персонал – по уборке, доставке, перевозке. В любом случае, все, кто относится к рабочим – это наемные работники.

Для рабочей квалификации не нужно учиться или процесс получения профессии занимает минимум времени. Например, чтобы стать пешим курьером или уборщиком, достаточно обладать желанием и временем на работу. А чтобы стать сварщиком или промышленным альпинистом, достаточно пройти краткосрочные курсы.

Разница между рабочим и служащим

Пожалуй, самое важное, чем отличается служащий от рабочего – это какой вид работ он осуществляет: физический или интеллектуальный. Если в деятельности работника преобладает физический труд, он с высокой вероятностью относится к рабочим. Если же больше приходится прилагать усилий не физического, а интеллектуального характера, он скорее всего служащий. При этом, важно отличать, например, военнослужащих, чей труд может быть физическим от просто служащих.

Также разница между рабочим и служащим существует и в полученном образовании. Чтобы называться служащим, как правило, нужно образование не ниже среднего профессионального, а для статуса рабочего это может быть вообще не важно или достаточно будет пройти краткосрочные курсы обучения.

Раньше разница между служащими и рабочими была и в уровне дохода. Доход первых был выше. Сегодня рабочие нередко зарабатывают даже больше топ-менеджеров и уж точно не меньше служащих.

Разница между рабочими, служащими и специалистами по профессиям

Чаще всего разобраться, к какой именно категории относится та или иная специальность очень непросто. Человек может быть неплохим специалистом, но работать служащим, а может быть вроде бы рабочим, но при этом являться вообще предпринимателем.

Попробуем отыскать разницу и подобрать конкретную категорию некоторым работникам.

Бухгалтер – это служащий или рабочий?

Иногда их относят к рабочим, но это все-таки специалист или служащий, поскольку в основе профессии бухгалтера лежит небыстрый путь получения образования. Квалифицированным бухгалтером нельзя стать за несколько месяцев, потребуется учиться намного дольше.

Менеджер – это рабочий или служащий?

Ответ на этот вопрос тоже не столь однозначен. Если работник имеет диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и в соответствии с ним трудится в должности как квалифицированный сотрудник, он с высокой долей вероятности служащий или специалист. А вот если это менеджер отдела доставки, осуществляющий погрузку и разгрузку или выполняющий функцию курьера, то, как бы красиво не называлась его должность, он все-таки рабочий.

Продавец – это служащий, рабочий или специалист?

Работа продавца не предполагает физическую работу и скорее связана с обслуживанием людей, так что он точно не рабочий. При этом, его должность может обозначаться и как менеджер по продажам или специалист отдела продаж. Тем ни менее, он все-таки будет относиться к служащим.

Кассир – это специалист или служащий?

Человек осуществляющий работу кассира по всем характеристикам относится к обслуживающему персоналу – то есть служащим. При этом, его должность может быть указана по-разному — как кассир-операционист, специалист отдела, менеджер и тд. Но все-таки это служащий. Иногда функцию кассира могут выполнять сотрудники отдела доставки, принимающие деньги от клиентов. В таком случае это будет уже рабочий.

Администратор – это специалист или служащий?

Само понятие профессии администратора неопределенное. Иногда так называют секретарей на ресепшн, старших смены в кафе или ресторане, магазине, а иногда это может быть и сотрудник с высшим образованием, медицинский работник или экономист, осуществляющий уже управленческую функцию. Тем ни менее, в основе работы администратора лежит все-таки обслуживание, так что он служащий.

Официант – это рабочий или служащий?

Профессию официанта, бесспорно, нельзя назвать простой и пусть здесь не нужно поднимать тяжести, но целый день приходится проводить на ногах. Тем ни менее, в основе работы лежит обслуживание людей. Так что официант – это служащий.

Парикмахер – это рабочий или служащий?

Как и официант, парикмахер – это служащий. Хотя и здесь целый день на ногах, весь рабочий день задействованы руки – то есть очень много работать приходится физически. Но в основе профессии парикмахера лежит работа с людьми и их обслуживание, так что парикмахер – это служащий.

Диспетчер – это специалист или служащий?

В диспетчерской деятельности очень много разнообразных направлений. Можно работать в службе таски, управляющей компании и ЖЭКе, бывает и профессия авиадиспетчера или, например, можно пойти работать в пожарную службу и МЧС, службу спасения, скорую, полицию. Так или иначе, диспетчер – это бесспорно специалист, который обладает серьезным багажом знаний, но в структуре компании он почти всегда будет относиться к служащим, поскольку трудится с целью обслуживания людей.

Охранник – это служащий или рабочий?

Работа в охранной деятельности не настолько простая и это тот труд, который однозначно связан с физической деятельностью. Но утверждать, что профессия охранника относится к рабочим профессиям нельзя. Скорее к рабочим будет относиться работа сторожем. Современные же охранники проходят профессиональное обучение, могут получить разряд с 4 по 6, оружие и спецсредства. Также можно стать начальником охраны. Здесь есть возможность карьерного роста и фактор работы с людьми. Так что охранник – это не рабочий, а все-таки служащий.

Водитель – это специалист, рабочий или служащий?

Водитель – это не специалист, а в большей степени рабочий. Но есть и исключения. Некоторые водители осуществляют перевозку опасных грузов, обслуживают известных лиц и деятелей, выполняя не только функцию условного шофера, но еще и отвечают за безопасность пассажиров и товаров в потенциально небезопасной обстановке. Таких водителей никак нельзя называть рабочими и более правильно их обозначать как служащими.

Инженер – это рабочий или служащий?

Профессия инженера – самая популярная в России. По крайней мере, это точно было так многие годы, да и специализаций инженеров очень много. Классически считается, что инженер – это специалист с высшим профессиональным образованием, который может быть и служащим. Но последнее время инженерами именуются и специалисты отделов технической поддержки, можно быть и инженером по подключению интернета или инженером чего-либо еще. Если у специалиста есть высшее образование и он работает в соответствии с дипломом – это почти всегда служащий или специалист. Если же это сотрудник без диплома и образования, то такой инженер – это рабочий.

Механик относится к рабочим или служащим?

Обычно, механиков относят к категории рабочих, но в штатном расписании ему может быть присвоена и квалификация специалиста и служащего. Так что механик относится к рабочим, служащим и даже специалистам — все индивидуально.

Пожарный – это служащий или рабочий?

Работа по профессии пожарного – это безусловно физический труд. Большинство становятся пожарными после армии, пройдя физическую подготовку во время службы. Таких пожарных можно обозначить как рабочих. Но, во-первых, задача пожарных – обслуживание населения, а во-вторых, в пожарной службе есть и другие должности, где требуется не только физическая подготовка, но еще и высшее образование. Так что пожарный – это служащий.

Учитель – это служащий или рабочий?

Учитель – точно не рабочий и быть им не может. Чтобы стать педагогом, потребуется получить образование, а работа учителя все-таки не физическая, а интеллектуальная. Иногда учителей относят к категории специалистов, и они действительно таковыми являются. Но по всем характеристикам, работа учителем – это работа служащим.

Воспитатель — это служащий или специалист?

Как и у учителей, в профессии воспитателя требуется обладать мастерством и быть специалистом своего дела. Работа с детьми требует хорошо разбираться в том, что и как ты делаешь. И в том, что такой человек – это специалист сомневаться не приходится. Но все-таки воспитатель работает с маленькими людьми – детьми и это служащий. То же самое можно было бы сказать и о помощнике воспитателя, но помощник все-таки не отвечает за педагогическую работу и осуществляет больше вспомогательную функцию физически. Так что помощник воспитателя – это рабочий, но сам воспитатель – служащий.

Санитарки относятся к рабочим или служащим?

Санитарки осуществляют вспомогательную функцию, работая с врачами и медсестрами и именуются младшим медицинским персоналом. Иногда они взаимодействуют с пациентами, но скорее опосредованно. В любом случае, в основе их работы лежит физический труд, не требуется получать образование. Тем ни менее, фактор взаимодействия с людьми здесь решающий, поэтому санитарки относятся к служащим профессиям.

Врач – это специалист или служащий?

Врач – это специалист и служащий одновременно. Все зависит от врачебной квалификации. Провизоров, обычно, относят к специалистам, поскольку они больше отвечают за лекарства, обладают глубокими познаниями не в технике и методиках лечения пациентов, а в области медицинских препаратов. В то же время врач, работающий с пациентами хоть и специалист, но может быть и служащим.

Медсестра – это специалист или служащий?

Медсестра, как и врач, не может не быть специалистом. Но если речь заходит о том, к какой категории работников ее отнести, обычно, медицинскую сестру относят к категории служащих, поскольку они обслуживают пациентов и осуществляют вспомогательную функцию при работе врачей.

Таким образом, однозначно утверждать, кто такие служащие, к каким категориям относятся специалисты и в разница и отличие от, казалось бы, совсем не схожей с ними категории рабочих нельзя. Простое правило тут одно – проще называть себя по должности, избегая более размытых трактовок и тогда проблем с пониманием, кто вы не возникнет.

Работникам же отдела кадров лучше пользоваться общероссийским классификатором профессий, где они, наверняка, найдут нужную себе специальность и смогут более точно определить, какие категории работников относятся к служащим, а какие к специалистам и рабочим.

5. Категории персонала \ КонсультантПлюс

5. Категории персонала

В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства (промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях) численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим.

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 с 1 января 1996 года введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Госстандартом СССР 27.08.86 N 016.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

классификатора профессий рабочих;

классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих.

33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1.

К рабочим, в частности, относятся лица, занятые:

33.1. управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33. 2. изготовлением материальных ценностей вручную, а также при помощи простейших механизмов, приспособлений, инструментов;

33.3. строительством и ремонтом зданий, сооружений, монтажом и ремонтом оборудования, ремонтом транспортных средств;

33.4. перемещением, погрузкой или выгрузкой сырья, материалов, готовой продукции;

33.5. на работах по приему, хранению и отправке грузов на складах, базах, в кладовых и других хранилищах;

33.6. уходом за машинами, оборудованием, обслуживанием производственных и непроизводственных помещений;

33.7. проходкой наземных и подземных горных выработок, бурением, испытанием, опробованием и освоением скважин, геологосъемочными, поисковыми и другими видами геолого-разведочных работ, если их труд оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих;

33.8. машинисты, водители, кочегары, дежурные стрелочных постов, обходчики путей и искусственных сооружений, грузчики, проводники, рабочие по ремонту и уходу за транспортными линиями, линиями связи, по ремонту и уходу за оборудованием и средствами передвижения, трактористы, механики, рабочие растениеводства и животноводства;

33. 9. почтальоны, телефонисты, телеграфисты, радиооператоры, операторы связи;

33.10. операторы вычислительных и электронно-вычислительных машин;

33.11. дворники, уборщики, курьеры, гардеробщики, сторожа.

34. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.

К руководителям, в частности, относятся:

директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях;

главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор;

инспекторы государственные.

К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям.

35. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, геологи, диспетчеры, инженеры, инспекторы, корректоры, математики, механики, нормировщики, редакторы, ревизоры, психологи, социологи, техники, товароведы, физиологи, художники, экономисты, энергетики, юрисконсульты.

К категории специалистов относятся также и ассистенты, помощники названных специалистов.

Код категории специалистов в ОКПДТР — 2.

36. Другие работники, относящиеся к служащим, — это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности, агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коллекторы, коменданты, контролеры (не относимые к рабочим), копировщики технической документации, секретари — машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники.

Код категории в ОКПДТР — 3.

Что такое специалист по кадрам?

Специалист по кадрам, также известный как специалист по подбору персонала или интервьюер по приему на работу, наблюдает за укомплектованием штатов, набором и наймом новых сотрудников. В обязанности штатного специалиста входит реклама вакансий в доступных СМИ, посещение ярмарок вакансий и организация мероприятий по подбору персонала. В их обязанности также входит проведение проверок перед приемом на работу и координация всех форм собеседований. Они часто работают в отделе кадров (HR) компании или в службе временного трудоустройства.

Основной причиной, по которой компании нанимают штатных специалистов, является помощь в наборе и удержании квалифицированных сотрудников. Они также должны способствовать созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

Компании и отрасли предъявляют различные требования при найме специалиста по персоналу. Тем не менее, важно иметь академическое образование в области управления персоналом и соответствующий опыт работы. Специалист по кадрам должен понимать потребности и обязанности каждого отдела, чтобы иметь возможность нанимать квалифицированных и опытных сотрудников.

Чем занимается штатный специалист

Многие штатные специалисты обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки межличностного общения, навыки письма и умения слушать.

Узнайте больше о том, чем занимается специалист по кадрам

Как стать специалистом по кадрам

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать специалистом по кадрам, первое, на что следует обратить внимание, — это уровень образования, который вам необходим. Установлено, что 63,3% штатных специалистов имеют степень бакалавра. Что касается уровней высшего образования, мы обнаружили, что 10,9% штатных специалистов имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство штатных специалистов имеют высшее образование, можно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

Узнайте больше о том, как стать специалистом по кадрам

Лучшие вакансии специалиста по кадрам рядом с вами

Карьерный рост специалиста по кадрам

В дополнение к смене поиска работы, может оказаться полезным взглянуть на карьерный путь для вашей конкретной работы. Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой. Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли менеджера проекта, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как генеральный менеджер. Позже в вашей карьере вы можете стать генеральным менеджером по операциям.

Специалист по персоналу

Managergeneral Managereral Management

Генеральный менеджер по операциям

8 лет

Manager Project Project Projectsing Managerportions Managermoperations

Старший менеджер по операциям

9000

Менеджер управляющего проекта. Менеджер, помощник вице-президента

7 лет

Офис-менеджерБухгалтер-менеджерМенеджер

Помощник вице -президента

7 лет

Managercase Manager

8 лет

Покажите больше

Top Careers перед персоналом

Административный помощник (65 769 рабочих мест)

16,3 %

. )

Интернатура (51 064 рабочих места)

Top Careers After Staff Specialist

Административный помощник (65 769 рабочих мест)

14,3 %

Менеджер проектов (167 116 рабочих мест)

Консультант (171 733 рабочих мест)

Недавние поиски рабочих мест

• Работа по публичной библиотеке Naperville

  Расположение

• FEI SYSTEM

• Desert Sands Charter High Schl Jobs

  Местонахождение

• Объединенный школьный округ Сими-Вэлли Вакансии

  Местонахождение

• Концепции управления Вакансии

  Местоположение

Штатные специалисты в Америке получают среднюю зарплату 84 247 долларов в год или 41 доллар в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 135 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 52 000 долларов в год.

Средняя зарплата специалиста по персоналу

$ 84 247 ежегодно

$ 40,50 часовые

$ 52000

10 %

$ 84 000

СМИНАН

$ 135 000

90 %

. 0002 Чего я стою?

Как стать штатным специалистом Обзор карьеры

штатов с наибольшим количеством вакансий штатных специалистов

Наведите указатель мыши на штат, чтобы увидеть количество активных вакансий штатного специалиста в каждом штате. Более темные области на карте показывают, где штатные специалисты получают самые высокие зарплаты во всех 50 штатах.

Средняя заработная плата: Вакансии:

Количество штатных специалистов Должности по штатам

4

Должность	Штат	Количество рабочих мест	Average Salary
1	California	7,022	$93,853
2	Texas	3,824	$85,944
3	Florida	2,971	$63,860
4	Pennsylvania	2 865	$ 86 224
5	New York	2778 5	New York	2,7		2,79158		2,79158		29158		2	.
6	Illinois	2,463	$68,909
7	Massachusetts	2,207	$94,468
8	Virginia	1,952	$85,121
9	North Carolina	1,734	$67,976
10	Georgia	1,703	$72,746
11	Ohio	1,675	$79,117
12	New Jersey	1,594	$92,671
13	Washington	1,512	$74,868
14	Maryland	1,420	$75,519
15	Michigan	1 271	$ 92,348
16	ARIZONA	8158	ARIZONA	8158		8158	.0159
17	Minnesota	1,230	$64,552
18	Colorado	1,107	$69,134
19	Indiana	1,077	$64,931
20	Missouri	999	$ 62,095
21	Теннесси	998	$ 67 232
. 0159	923	$85,863
23	Wisconsin	799	$76,316
24	Alabama	747	$60,617
25	Utah	730	$59,964
26	South Carolina	680	$63,989
27	Iowa	654	$69,412
28	Louisiana	571	$81,879
29	Connecticut	570	$92,659
30	Kentucky	530	$68,045
31	Kansas	511	$72,044
32	Arkansas	481	$62,266
33	Nevada	470	$85,996
34	Nebraska	470	$58,264
35	Oklahoma	460	$64,171
36	Idaho	406	$67,277
37	Maine	350	$81,691
38	New Mexico	344	$66,201
39	New Hampshire	327	$74,679
40	Montana	293	$56,233
41	Rhode Island	283	$98,772
42	Mississippi	269	$68,861
43	Delaware	246	$92,267
44	West Virginia	245	$77,638
45	Hawaii	218	$103,971
46	North Dakota	196	$62,053
47	Vermont	176	$78,339
48	Wyoming	169	$53,899
49	Alaska	166	$82,415
50	South Dakota	151	$60,805

Staff Specialist Education

Staff Specialist Majors

Business

28. 9 %

Psychology

Accounting

Staff Specialist Degrees

Bachelors

63.3 %

Associate

14,7 %

Магистр

10,9 %

Лучшие колледжи для штатных специалистов

1. Университет Западной Каролины

Каллоухи, Северная Каролина • Частный

в государственном обучении

$ 3 926

Зачисление

9 835

2. Университет Южной Калифорнии

Лос-Анджелес, CA • Private

. Государственный университет Сан-Диего

Сан-Диего, Калифорния • Частный

Обучение в штате

$7,488

Регистрация

30,018

4. Государственный университет Болла • Частный

Muncie0003

в государственном обучении

$ 9 896

Зачисление

15 529

5. Университет Пенсильвании

Philadelphia, PA • Private

. Университет

Нью-Йорк • Частный

Обучение в штате

$51,828

Регистрация

26,339

7.

Государственный университет Боулинг-Грин

Bowling Green 9,0003

в государственном обучении

$ 11,105

Зачисление

13 729

8. Университет Джорджтауна

Вашингтон, DC • Private

.

Вашингтон, округ Колумбия • Частный

Обучение в штате

$26 756

Регистрация

6 166

10. Северо-Западный университет

Эванстон, Иллинойс • Частный

Обучение в штате

$54,568

Зачисление

8,451

Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 22,0% штатных специалистов указали пациентов в своем резюме, но также важны такие социальные навыки, как навыки межличностного общения и навыки письма.

• Пациенты, 22,0%
• PowerPoint, 10,9%
• Ввод данных, 9,0%
• HR, 6,5%
• ISO, 3,8%
• Другие навыки, 47,8%

. Spectiizable. Специализированные навыки, 47,8%

. Spectiizable, 10+ Дилиз. Выберите по одному из сталов. templates

Zippia позволяет вам выбирать из различных простых в использовании шаблонов для специалистов по персоналу и дает советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме специалиста по персоналу будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.

Специалист по демографии

Специалист по гендерному составу

Женщины

После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

• Среди штатных специалистов 58,5% составляют женщины, а 41,5% — мужчины.

• Самая распространенная раса/этническая принадлежность среди штатных специалистов – белые, что составляет 73,9% всех штатных специалистов.

• Самым распространенным иностранным языком среди штатных специалистов является испанский — 46,7%.

Программы стажировки для штатных специалистов

Виртуальные программы стажировки воспроизводят работу в ведущих компаниях и помогают вам приобрести навыки, необходимые для успешной работы в них. Всего за несколько часов изучите соответствующие инструменты, необходимые для выполнения типичного рабочего дня в этой компании. Программы виртуального опыта работы на 100 % бесплатны, открыты для доступа и рассчитаны на самостоятельное обучение. Опыт и приложения не требуются!

Программа управления проектами

Компания: Accenture North America

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5-6 часов

См. подробности программы

Программа обслуживания клиентов

Компания: Bloomberg

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5-6 часов 90 20 Техническая программа 30 20 Подробности

9000 Программа подготовки

Компания: Girls Who Code

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 5-6 часов

См. подробности программы

Программа стратегического консультирования

Компания: BCG

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 5-6 часов

См. подробности программы

Программа Data Science

Компания: Standard Bank

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 4 часа AU

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 2-3 часа

См. подробности программы

Программа Virtual Experience для аналитиков внутреннего аудита

Компания: JPMorgan Chase & Co.

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 5 часов

См. сведения о программе

Программа финансового аудита

Компания: PwC, Швейцария

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 5–6 часов

Программа аудита2

См.0 Подробности программы

Компания: KPMG AU

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5-6 часов

См. подробности программы

Программа анализа и визуализации данных

Компания: Accenture North America

Стоимость: бесплатно

Продолжительность: 5–6 часов

См. подробности программы

Онлайн-курсы для штатных специалистов, которые могут вам понравиться

Раскрытие рекламы  Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.

Критическая роль персонала ИТ-поддержки в здравоохранении

Это очень интересное время для изучения карьеры в сфере ИТ-поддержки здравоохранения! В этом вводном курсе вы узнаете о различных ролях в ИТ-поддержке, которые распространены в здравоохранении. Персонал ИТ-поддержки играет важную роль во многих различных учреждениях здравоохранения. Помимо помощи клиникам, больницам и отделениям неотложной помощи, вы можете в конечном итоге оказывать поддержку в учреждении квалифицированного сестринского ухода, амбулаторном хирургическом центре, учреждении виртуальной помощи или даже на дому у пациента! В любой день вы можете взаимодействовать…

Подробнее на Coursera

Операции и безопасность пациентов для ИТ-персонала здравоохранения

Теперь, когда вы познакомились с миром ИТ в здравоохранении и с той важной ролью, которую играют электронные медицинские карты (ЭМК), мы сосредоточимся на других технологии, которые играют роль в поддержании текущих операций в здравоохранении. Телемедицина, порталы для пациентов, сканеры штрих-кодов, принтеры и медицинские устройства — это лишь некоторые из технологий, которые влияют на поставщиков услуг и пациентов. Как специалисту по ИТ-поддержке, вам будет предложено устранять неполадки с помощью самых разных инструментов. Вы увидите сценарий с…

Просмотреть подробности на Coursera

Аудит — финансовый отчет

(1,756)

Изучите процесс аудита, от планирования до аудиторского отчета, сформируйте сертифицированного бухгалтера (CPA)…

Просмотреть подробности на Udemy

Показать больше Staff Specialist Курсы

Тип работы, который вы хотите

Полный рабочий день

Неполный рабочий день

Стажировка

Временная

Как специалист по персоналу оценивает свою работу?

Вы работаете специалистом по кадрам?

Оцените, как вам нравится работать специалистом по персоналу. Это анонимно и займет всего минуту.

Top Spectaint Specialist Opference

Специалисты по персоналу

Консультации по карьере о становлении управленческим бухгалтером от Matthew R (полная версия)

• Zippia Careers
• Обновления и финансовая индустрия
• Специалист по персоналу