Москва работа для женщин от прямых работодателей: Работа от прямых работодателей в Москве

Новости дня в России и мире — РБК

adv.rbc.ru

Новая Экономика

adv.rbc.ru

Фото: Андрей Любимов / РБК

РБК подготовил первый в России рейтинг работодателей среди организаций госсектора. Топ-20 возглавило Агентство инноваций Москвы, которое предлагает программы развития для технологических компаний на разных стадиях и содействует внедрению новых технологий в столице. Тройку лидеров замкнули Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) и Фонд содействия инновациям.

Список составлен в рамках общего рейтинга работодателей с участием ведущих компаний России из РБК 500. В этом году авторы решили впервые уделить отдельное внимание организациям из госсектора.

«Государственный сектор привлекает профессионалов тем, что открывает возможность участвовать в масштабных и социально значимых проектам. При этом в 2022 году, с учетом сложившихся обстоятельств, интерес к госструктурам существенно вырос. До этого никто не составлял рейтинги в этом секторе, в том числе и потому, что он достаточно закрытый. Мы стали первыми, кто провел подобное исследование работодателей в госсекторе. Для этого мы провели дополнительный анализ и привлекли ведущих экспертов для оценки положения дел в этом сегменте», — отметил соавтор рейтинга, руководитель аналитической группы «РБК Исследования рынков» Сергей Хитров.

adv.rbc.ru

Большая часть участников рейтинга связаны с развитие высокотехнологичных и наукоемких отраслей

(Фото: «РБК Исследования рынков»)

По его словам, спрос на работу в этом секторе кратно увеличился благодаря трансформации, которая происходит сейчас во многих государственных организациях, — они начинают работать как компании из бизнеса: гибко и более оперативно, снижая уровень бюрократии, присущий этому сегменту. Особенно эта трансформация заметна в столичных организациях, добавил Сергей Хитров.

Подобное мнение также высказал Александр Шубин, замдиректора Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС. Он отметил, что госсектор становится все более открытым и гибким по отношению к профессиональным специалистам с компетенциями, например, в сфере ИТ.

«Государство становится полноценным конкурентом на рынке труда для ИТ-специалистов и должно создавать определенные условия для их привлечения наравне с такими же крупными работодателями, с ИТ-компаниями. А ведь до недавних пор государство никто не воспринимал как ИТ-работодателя», — добавил Александр Шубин.

Комментируя возросший интерес к организациям государственного сектора, директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая на HR форуме РБК 2022 отметила, что соискателей привлекают надежность карьеры и уверенность в профессиональном росте. При этом требования кандидатов к зарплате лишь на первый взгляд кажутся главными, в действительности специалисты во многом ориентируются на такие ценности, как устойчивость и гарантии занятости в условиях стресса и неопределенности.

«Мне важно, чтобы самому в первую очередь было интересно, говорят нам соискатели, а деньги они где-то там потом…», — озвучила она результаты исследований рынка профессионального труда.

К составлению рейтинга РБК среди работодателей в госсекторе были привлечены ведущие эксперты, среди которых председатель Совета Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко, генеральный директор АНО «Цифровая экономика» Сергей Плуготаренко, проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Светлана Малкарова и другие. Основными критериями оценки стали условия труда (средняя зарплата и возможности для обучения и роста), деловая репутация, надежность, социальная ответственность (участие в благотворительных акциях и кампаниях по сохранению окружающей среды).

Членство • Ассоциация DirectEmployers

Все преимущества членства, без обязательств

Чем мы отличаемся? Это просто. Мы всегда на шаг впереди игры. От обязательного списка вакансий VEVRAA до управления информационно-разъяснительной работой — мы гордимся тем, что нас признали органом по соблюдению требований OFCCP. Каждый год мы опережаем других поставщиков, предлагая инновационные решения, основанные исключительно на наших превосходных отраслевых знаниях и знаниях, но наши услуги на этом не заканчиваются. Мы делаем гораздо больше, чем другие, чтобы помочь вам соблюдать и понимать правила, тщательно сочетая точное обучение, сетевое взаимодействие и превосходное обслуживание клиентов.

Решения даже для самых сложных проблем соответствия OFCCP



Список вакансий с соответствующим Американским центром занятости/ESDS посредством ночного электронного сбора и доставки вакансий



Автоматическая доставка в банки вакансий, расположенные во всех 50 штатам и территориям США благодаря подписанным соглашениям об обмене данными



Делитесь вакансиями и документируйте взаимодействие с нашей базой данных проверенных партнеров для управления обязательствами по работе с общественностью



Положитесь на советы и рекомендации наших экспертов, которые помогут вам с легкостью справиться с проблемами соответствия или аудитами

Решение OFCCP Compliance Solution

Соответствие может быть нашей основой, но с членством вы получите гораздо больше…

С Ассоциацией DirectEmployers мы получаем гораздо больше, чем просто уверенность в соблюдении нормативных требований — аналитика и отчетность, вебинары, помощь в проведении аудита; инструмент PRM отслеживает наши усилия и дает нам централизованное место для документирования и отчетности о нашей работе с ветеранами и инвалидами. Я мог бы продолжать и продолжать!

Rebel Johnson , Deloitte (член с 2004 г.)

Мы заботимся о наших людях и любим хорошие возможности для общения

DE Connect — это центр взаимодействия с коллегами, представляющими самые известные мировые бренды .

• Участвуйте в открытых и честных дискуссионных форумах по различным актуальным темам
• Делитесь ресурсами и передовым опытом с другими профессионалами
• Доступ к архивам вебинаров и опросов

DE Connect

DEAMcon предлагает подборку свежего, наводящего на размышления контента от отраслевых экспертов и коллег из отдела кадров.

• Собирайте информацию, которая поможет вам освоить свою роль в соблюдении требований и найме
• Установите связи и пообщайтесь с практиками, которые разделяют ваши проблемы
• Заработайте кредиты для HRCI и SHRM

DEAMcon

Мы поощряем непрерывное образование и профессиональное развитие

Мы предлагаем так много возможностей расширить свой набор навыков для дальнейшего роста, как личного, так и профессионального. Благодаря ежемесячным вебинарам, посвященным множеству HR-тем, возможностям наставничества, которые объединят вас со старшими специалистами, и даже обучению по требованию в Академии DE, мы усердно работаем, чтобы предоставить вам точную и актуальную информацию, которая поможет вам продвинуться по карьерной лестнице. Вы даже можете получить информацию напрямую от своих коллег, чтобы собрать информацию и сравнить свои внутренние усилия!

Комплексное решение требует превосходного обслуживания

Вы наш приоритет, простой и понятный. Мы удовлетворяем ваши запросы с лучшей в своем классе поддержкой клиентов. Не нужно звонить в службу поддержки или автоматическую систему — вы обращаетесь, мы отвечаем. В качестве бонуса у Участников есть доступ к специальным группам по взаимодействию, продажам и контролю качества для получения дополнительных рекомендаций, когда они вам больше всего нужны.



Неограниченная поддержка продукта



Экспертное руководство и обучение



Бесконечные возможности для обучения

Давайте поговорим

Эксперт по доставке — Москва в Москве, Айдахо

• Москва, Айдахо, США
• Снежная Лощина Inc.

Применить сейчас

Описание работы

У тебя есть игра? У вас есть весна в вашем шаге? Вы хотите лучшую работу в мире? Расписания, которые работают с вами, а не против вас? Верно! Мы живем, чтобы избежать спешки и дать возможность готовить, печь или брать пиццу в голодные часы дня и ночи, неполный или полный рабочий день. У вас останется достаточно времени для школы, встреч с друзьями или чего-то еще. Звучит неплохо? Даже если вам просто нужна вторая работа за дополнительные деньги, Domino’s Pizza — идеальное место для вас.

Мы ищем квалифицированных Экспертов по Доставке с личными качествами и навыками работы с людьми. Мы быстро растем, а это значит, что у Domino’s есть много возможностей для вашего роста (если вы этого хотите). Вы можете стать менеджером магазина или выше! Если это ваше хобби, основная работа или дополнительная работа, напишите нам. У нас обязательно найдется то, что вам нужно.

Должностные обязанности включают, но не ограничиваются следующим:

• Ответ на телефонные звонки
• Подготовка продуктов
• Обслуживание клиентов
• Очистка и санитария магазина
• Маркетинг и рекламные акции
• Доставка Pizza

Требования к доставке

• Действительные государственные водительские права
• 2 ARING50 40050
• . водительский стаж, соответствующий стандартам компании 

Оплата и льготы:

• Водители начинают с 12 долларов в час с множеством возможностей для продвижения по службе
• Идите домой с чаевыми каждый вечер! Наши водители зарабатывают более 30 долларов США в час с чаевыми
• Возмещение расходов на бензин и транспортные средства, выплачиваемые каждую ночь
• Скидки для сотрудников
• Медицинское страхование и пенсионные выплаты доступны для сотрудников, занятых полный рабочий день
• Прямой депозит, платежные квитанции онлайн и многое другое