Финансовые услуги вакансии: Вакансии компании ГК Финансовые услуги

Как найти работу в финансовой компании и не обмануться — Work.ua

Найти работу в финансовой сфере и не остаться в дураках — выполнимая задача. Тем более что соискатель всегда может защитить себя сам. Как именно, знает Work.ua.

В последнее время на рынке есть масса вакансий в финансовых компаниях: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продаже финансовых услуг, сотрудник call-центра. Эти вакансии привлекательны для соискателей тем, что не требуют каких-либо специальных знаний — достаточно хороших коммуникативных навыков, грамотной речи и некоторого опыта работы в продажах.

Но при этом слово «продажи», да еще в сочетании с «финансовыми услугами» многих пугает — люди опасаются попасть на удочку мошенников, торгующих непонятно чем. А зря. Ведь если правильно подойти к выбору работодателя и обладать соответствующими качествами, можно получить прекрасный опыт и найти себе работу на долгие годы.

Work.ua узнал у компании Maxi Marketing, которая предоставляет маркетинговые и финансовые услуги, на что обязательно нужно обратить внимание при поиске работы в финансовой сфере, чтобы не быть обманутым нерадивыми компаниями-однодневками или другими любителями сделать свой маленький бизнес на чужих проблемах.

1. Равнение на текст вакансии

Обращайте внимание на содержание вакансии. Часто уже по тексту можно отличить реальное предложении от вакансии-обманки. В нем должны быть четко и понятно прописаны требования к соискателю, его обязанности, условия работы, сайт компании и контактный номер.

На сайте работодателя нужно не только получить больше информации по конкретным вакансиям, но и в принципе составить представление о том, чем занимается и чем живет компания. Обращайте внимание, сколько лет она работает на рынке — для финансовых организаций эту информацию всегда можно проверить на сайте регулятора. Если компания международная, стоит обращать внимание не только на опыт работы в Украине, но и на время существования головного офиса и общее количество представительств и филиалов — это говорит о жизнеспособности организации.

Контакты работодателя всегда будут начинаться с местного кода, а не с платных номеров 070 и 090.

2. Собеседование не только для работодателя

Вы откликнулись на вакансию, вам позвонили и назначили собеседование. Естественно, существующий работодатель никогда не потребует оплаты за рассмотрение вашего резюме или проведенное собеседование.

Придите на собеседование минут на 15 раньше назначенного времени. И, пока вы ожидаете, у вас будет возможность понаблюдать за тем, как организована работа компании, как выглядят рабочие места сотрудников. Для человека, который постоянно работает с клиентами на телефоне, правильная организация рабочего места, удобный офис и наличие места отдыха имеет огромное значение.

На собеседовании обязательно обсудите вопрос оплаты труда и будущих обязанностей. Также выясните:

• оформляет ли компания трудовой договор;
• платит ли «белую» зарплату, то есть производит ли отчисления в социальные фонды;
• оплачивает ли отпуска и больничные;
• как проводит обучение сотрудников.

Эти аспекты взаимоотношений с компанией должны иметь для вас решающее значение.

3. Изучение трудовой договора от корки до корки

Если вы не хотите в дальнейшем бегать за своим работодателем в попытках выбить из него обещанную зарплату, научитесь внимательно читать все бумаги, которые вы подписываете на стадии приема на работу, и в первую очередь — трудовой договор. Как ни банально звучит этот совет, но практика показывает, что многие его игнорируют, подписывая не глядя. И большинство дальнейших проблем вызваны именно этим.

В трудовом договоре должно быть прописано все: режим работы, порядок предоставления отпусков и больничных, дата, с которой вы должны приступить к работе, права и обязанности работника и работодателя, размер оплаты труда и порядок ее начисления, обязанности работодателя в рамках социального страхования. Если все это включено в трудовой договор, можете быть спокойны.

Если вам говорят, что вы классный сотрудник, что компания только вас и ждала, и с завтрашнего дня вы можете приступать к работе, а трудовой договор с вами оформят позже, потому что сегодня кадровик на больничном (в отпуске, в декрете), — можете смело уходить. Ни одна серьезная компания себе таких фокусов не позволит.

4. Условия обучения

Ни один работодатель не бросит вас на амбразуру общения с клиентами без соответствующей подготовки и обучения. Другое дело, как это будет организовано и сколько будет вам стоить. Тут компании условно делятся на три группы.

1. Те, кто считают обучение своего рода «прелюдией» к работе и, пока сотрудник учится, денег ему не платят. В этом нет ничего плохого, поскольку приобретенный опыт и навыки — это тоже капитал. Если ситуация вам позволяет, соглашайтесь на такой вариант, даже если потом вы не останетесь работать в этой компании.
2. Те, кто считают обучение сотрудников работой и платит за это пусть небольшие, но деньги (своего рода стипендию). Это идеальный вариант, естественно, если сроки, порядок и оплата зафиксированы документально.
3. Те, кто требуют с будущих сотрудников оплату за обучение. Это довольно спорный вариант, но тут уж все индивидуально: готовы ли вы платить за предлагаемое обучение и есть ли в этом смысл. Стоит ли говорить, что серьезная компания никогда не предложит новичку купить у нее «пакет услуг» или «новый уникальный продукт», чтобы в порядке обучения «попробовать его на себе».

5. «Холодные», «теплые» и «горячие» звонки

Во многих объявлениях о вакансии можно увидеть слова: «работа с базами клиентов», «поиск клиентов», «горячие» звонки». Что имеется в виду? Телефонные продажи делятся на «холодные», «теплые» и «горячие» звонки.

В первом случае продавец или брокер делает звонок потенциальному клиенту без предварительной договоренности, что называется, наобум. Такие звонки еще называют «телефонным спамом», и в ряде стран эта практика запрещена.

Что касается «теплых» или «горячих» звонков, это традиционная техника продаж, которая используется во всем мире. «Теплые» звонки предполагают общение с абонентом, который уже знаком с товаром или услугой компании и может быть в них заинтересован. «Горячие» — это звонки действующему клиенту либо человеку, который сам оставил (например, на сайте компании) свои контактные данные и готов прямо сейчас приобрести услугу.

Безусловно, «горячие звонки» — это более эффективная техника, ведь работать с подготовленным клиентом намного проще. Но любая из этих техник требует соблюдения алгоритма, прописанного в компании. Этим алгоритмам и обучают новичков.

6. Оплата труда

Оплата труда в продажах, в том числе и в финансовых компаниях, почти всегда зависит от выработки: больше продал — больше получил. Для многих возможность влиять на размер заработка является хорошей мотивацией. Но все же идеальный вариант — когда оплата труда состоит из базовой зарплаты и бонуса по итогам продаж. Опять-таки, все это должно быть отражено в трудовом договоре.

Конечно, работа в телефонных продажах подходит не всем, как и любая другая работа. Но те, кто обладают хорошими коммуникативными навыками, упорством и энергичностью, нередко находят в ней себя. Work.ua надеется, эти простые советы помогут вам не ошибиться с выбором работодателя и найти вакансию по душе.

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Вакансии

Российско-Японский банк, оказывающий финансовые услуги с 1991 года.

Солид Банк

/
Вакансии

АО «Солид Банк» — это динамично развивающийся банк, надежный экономический партнер для физических и юридических лиц. Создан в 1991 году. Сейчас  Банк предоставляет обширный пакет банковских услуг, обслуживает индивидуальных и корпоративных клиентов, при этом основной акцент делается на обслуживание предприятий сегмента малого и среднего бизнеса. Розничная сеть «Солид Банка» представлена во многих населенных пунктах на большей территории России.

Коллектив АО «Солид Банк» — это сплоченная команда профессионалов банковского дела. Мы заинтересованы в привлечении активных и целеустремленных работников, готовых плодотворно работать и развиваться. Мы предлагаем вам работу в интересной сфере, предоставляем выгодные условия кредитования для сотрудников,  заботимся о повышении вашей квалификации.

Направляйте ваши резюме:

Орлова Мария Александровна,
Заместитель начальника Службы Управления персоналом АО «Солид Банк»
тел. : +7 (423) 226-57-22 (вн. 12-11-59) 
e-mail: [email protected]

Обращаем ваше внимание! Специалист находится в г. Владивосток, просьба учитывать разницу во времени.

Нет резюме? Не беда! 
Заполните форму на сайте прямо сейчас, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Форма для резюме

ВАКАНСИИ АО «СОЛИД БАНК»:

г. Владивосток

• Операционный директор / Аппарат управления

• Специалист Отдела сопровождения прикладного ПО / Управление сопровождения / Департамент информационных технологий

• Главный эксперт Отдела системного сопровождения / Управление сопровождения / Департамент информационных технологий

• Главный специалист по сопровождению АБС Диасофт / Управление развития ПО / Департамент информационных технологий

• Руководитель Службы комплаенс-контроля

• Юрисконсульт / Управление взыскания просроченной задолженности / Департамент безопасности

г. Москва

• Главный специалист Отдела продаж и клиентского обслуживания / Московский филиал

• Ведущий специалист Отдела продаж и клиентского обслуживания / Московский филиал

• Главный специалист по сопровождению АБС Диасофт / Управление развития ПО / Департамент информационных технологий

г. Благовещенск

• Операционист-кассир Отдела продаж и клиентского обслуживания / Дополнительный офис № 10 в г. Благовещенск

г. Елизово

• Управляющий офиса / Дополнительный офис № 18 в г. Елизово
• Операционист-кассир Отдела продаж и клиентского обслуживания / Дополнительный офис № 18 в г. Елизово

г. Екатеринбург

• Главный специалист Отдела продаж и клиентского обслуживания / Дополнительный офис № 1 Московского филиала в г. Екатеринбург

г. Санкт-Петербург

• Операционист-кассир Отдела продаж и клиентского обслуживания / Дополнительный офис № 2 Московского филиала в г. Санкт-Петербург

© 2004-2022, При использовании любых материалов, опубликованных на сайте, ссылка на www.solidbank.ru обязательна.

Подписаться на новости

Работа в сфере финансов, банковского дела и технологий — США

Find yourpath

Technology
Бухгалтерский учет и финансы
Управление активами
Операции
Инвестиционно-банковские услуги/слияния и поглощения

Посмотреть все компании
Посмотреть все вакансии
Управление рисками

Подпишитесь на нашу рассылку!

Получите совет, который поможет вам управлять своей карьерой и продвигать ее.

Лучшие компании по найму

Просмотреть все Просмотреть все

Последние вакансии

Просмотреть все вакансии

Подать заявку первым!

Получайте задания, соответствующие вашему профилю.

Создать оповещение о вакансии Просмотреть все вакансии

Почему eFinancialCareers?

Присоединяйтесь к ведущему веб-сайту вакансий в области финансовых услуг и технологий, чтобы получить следующую работу

Создайте свой профиль

Набираете лучшие таланты? Ознакомьтесь с нашими индивидуальными решениями для подбора персонала

cta-recruiters Следуйте за ведущими рекрутерамиОставайтесь впереди тех, кто активно нанимает

cta-сообщенияБыстрые разговорыБыстро подключайтесь с помощью обмена мгновенными сообщениями

cta-videoОбщение лицом к лицуГолосовые или видеозвонки на нашем сайте

CTA-BriefCaseGetget HiredShowcase Ваш опыт и навыки

• Технология 4150 Работа
• Бухгалтерский учет и финансы 2522 Работа
• Управление активами 1831 Работа
• Операции 1677 Работа
• Инвестиционные бани. Compliance/Legal 906 рабочих мест
• Розничные банковские услуги 889 рабочих мест
• Коммерческие банковские услуги 802 рабочих места
• Продажи и маркетинг 685 рабочих мест
• Private Banking & Wealth Management 594 jobs
• Fintech 586 jobs
• New York 646 jobs
• Minneapolis 128 jobs
• Chicago 115 jobs
• Boston 115 jobs
• Pittsburgh 74 jobs
• Princeton 41 jobs
• San Francisco 32 рабочих места
• Лейк-Мэри 31 рабочее место
• Денвер 29 рабочих мест
• Хьюстон 26 рабочих мест
• Флорхэм Парк 23 рабочих места
• Ньюпорт-Бич 23 рабочих места

Просмотреть все

8000+ вакансий в сфере финансовых услуг в Чикаго, Иллинойс, США (374 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (374)

  Прошлая неделя (1758)

  Прошлый месяц (6 354)

  В любое время (8042)

• 10 миль (15 км)

  25 миль (40 км)

  50 миль (80 км)

  75 миль (120 км)

  100 миль (160 км)

• Сеть LaSalle (73)

  PayPal (56)

  ХАБ Интернэшнл (11)

  Уолгринз (7)

  Федеральный резервный банк Чикаго (6)

• 40 000 долларов США + (3 957)

  60 000 долларов + (2764)

  80 000 долларов США + (1 590)

  100 000 долларов США+ (989)

  120 000 долларов США+ (509)

• Чикаго, Иллинойс (5774)

  Ривервудс, Иллинойс (471)

  Роузмонт, Иллинойс (158)

  Шаумбург, Иллинойс (114)

  Эванстон, Иллинойс (95)

• Полный рабочий день (7 269)

  Неполный рабочий день (250)

  Контракт (227)

  Временный (24)

  Волонтер (10)

• Стажировка (244)

  Начальный уровень (1578)

  Ассоциированный (401)

  Средний-старший уровень (3685)

  Директор (410)

• На месте (5 136)

  Гибрид (1843)

  Удаленный (1096)

Получайте уведомления о новых вакансиях Financial Services в Чикаго, Иллинойс, США .