Содержание
Вакансии, работа в SIXT rent a car
SIXT rent a car
10 открытых вакансий
0
Свяжитесь с нами
Основная информация
Кол-во сотрудников:
50
Город:
Кишинёв
О компании
SIXT rent-a-car Moldova este o companie tânăra si dinamica care face parte dintr-o companie internaționala — SIXT RENT A CAR, GERMANIA, lider international in servicii de închirieri auto si leasing operațional. Cu venituri de peste miliarde de euro și o flotă de 180.000 de masini, având companii fiice în peste 115 țări din întreaga lume. Sixt este cel mai mare cumpărător flotă de BMW la nivel internațional, cu toate acestea SIXT nu este o companie de închirieri auto de lux, ci o companie cu servicii net-superioare și mașini mai bune pentru toată lumea la o valoare excepțională.
Отзывы о компании
Оцените компанию:
0
0 отзывов
Получай на почту еженедельные предложения о работе, согласно выбранным категориям.
CтрахованиеIT HardwareIT SoftwareАвто / ОборудованиеАрхитектура / Дизайн интерьераГрафика / Веб-дизайн / DTPДеревообработка / ПВХДизайн гражданских / промышленных объектовЖурналистика / СМИ / ИздательствоЗакупкиЗащита окружающей средыЗащита трудаИмпорт — экспортИнженерияИностранные языки / ПереводыИнтернет / Электронная коммерцияКвалифицированный персоналКлиентская поддежрка / Call-центрКонтроль качестваКрюинг / Казино / Развлечения / Шоу-бизнесКультура, искусство Логистика / Работа на складе / АдминистрированиеМаркетинг / Реклама / PRМедицина и фармацевтикаМенеджментМерчендайзинг / ПромоутерыМЛМ / Прямые продажи / Сетевой маркетингМорское дело / АвиацияНедвижимостьНеквалифицированный персонал / РазнорабочиеНефть / ГазНПО / Волонтёрство / Социальная помощьОбразование / Тренинги / КурсыОбщественные должностиОдежда / Дизайн одеждыОхрана и защита / ВоенныеПерсонал для домаПитание / HoReCaПодбор персонала (HR)Программы обмена / СтажировкиПродажиПроект — менеджментПроизводствоПсихологияСалоны / Клиники эстетической медициныСельское хозяйствоСервис / РемонтСпециалисты / ТехникиСпорт / WelnessСтатистика / МатематикаСтроительство / Ремонт / УстановкаТелекоммуникацииТипографии / ИздательстваТранспорт / ДистрибуцияТуризм / Гостиничный персоналУборка / КлинингФинансы / Банки/ Кредитование / БухгалтерияФронт-офис / Бэк-офис / СекретариатХимия / БиохимияЮридический
КишинёвБельцыАнений-НойБессарабкаБричаныКагулКантемирКаларашКаушаныЧимишлияКриуляныДондюшаныДрокияЕдинецФалештыФлорештыГлодяныХынчештыЯловеныЛеоваНиспореныОкницаОргеевРезинаРышканыСынжерейСорокиСтрашеныШолданештыШтефан-ВодэТараклияТеленештыУнгеныМагдачешты ОтачьДжурджулештыБендерыДубоссарыТираспольГригориопольРыбницаСлободзеяВулканештыКомратЧадыр-ЛунгаБухарестЯссыСучаваКлуж-НапокаГалацТулчаБрашовПлоештиБотошаниТимишоараАлбицаБузэуВарницаСибиуОрадя КонстанцаОдессаКиев МоскваВаршаваВроцлав Гдыня Гданьск Гливице Краков Лодзь Ополе Познань ВаленсияДублинВиченцаBolognaПарижМонакоКаяниСтокгольмБерлинЦайтцНеккарзульмФранкфуртРуселареБрюссель ВильнюсСкагенТа́ллинТа́ртуПя́рнуНа́рваЛондонАмстердамПрагаБудапешт
Где работают выпускники программ Бизнес.
Работа в Новой Зеландии для выпускников
Работа в Новой Зеландии для выпускников программ Business (5-6-7).
Студенты дипломных программ бизнес курса часто спрашивают, какую работу им искать после окончания учебы? Каков опыт у студентов, закончивших данную программу год или два назад?
За последние 5 лет работы в образовательной сфере мною было зачислено около сотни студентов из России, СНГ и Европы на программы Business level 5, 6 и 7.
Сотни студентов отучились на курсах английского и программах Software development. И если будущее it-шников выглядит предсказуемым, то не совсем понятно, а что происходит с выпускниками программ бизнес.
Поделимся с Вами информацией, где трудятся студенты, прошедшие обучение по программам Business в нашем и других учебных заведениях за последние несколько лет.
В первую очередь отметим, что практически все студенты, окончившие обучение в Edenz и NZIOS, остались в Новой Зеландии (статистика других учебных заведений мне неизвестна, сужу только по «своим студентам»).
Имена студентов, по понятным причинам пришлось скрыть, так как компании не очень большие и не все хотят публичной огласки.
Студентка А — Project Manager .
Студентка В — Bar Manager.
Студент С — Business Development officer at HY.
Студент D — CEO of Kiwi Investment group.
Студент E — Managing partner of educational agency.
Студент F — Operation Manager/Tutor.
Cтудент G — Financial analysis, accounting, audit.
Cтудент H — Fleet manager at Post Haste.
Cтудент J — Loan Set Coordinator
Cтудент I — Daily Operations Team Coordinator
Cтудент K — Manager at 2 Cheap cars.
Студент L- HVAC Supervisor.
Cтудент M — Event Marketer and Administrator.
Cтудент N — Marketing Specialist.
Cтудент O — Quality Assurance manager.
Cтудентка P — Supervisor at restaurant.
Cтудент Q — Supply Chain Manager.
Cтудент R — Marketing manager.
Cтудент S — Campus Life coordinator at Massey University.
Cтудент T — Data Management Specialist.
Cтудент U — Office Manager.
Cтудент V — Sales Manager.
Cтудент W — Manager at Hotel.
Cтудент X — Retail Shop Assistant.
Cтудент Y — Project Manager.
Cтудент Z — Marketing manager and marketers coordinator.
Как говориться, у каждого свой путь. Кто-то трудоустроился совсем в другой области, не релевантной полученному образованию, кто-то продолжил учебу, кто-то обзавелся семьей и детьми, кто-то улетел в другое государство.
Жизнь не стоит на месте.
В целом, картина вырисовывается достаточно позитивная.
Что может помочь выпускникам в поисках работы?
На что в первую очередь обращают внимание работодатели？
Местный опыт работы и рекомендации
Архи важный пункт.
Работодатели в Новой Зеландии должны убедиться, что человек будет способен работать в местной среде, что ему не потребуется дополнительное время для адаптации и претендент будет готов начать работать продуктивно с самого первого дня.
Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем нашим студентам искать различные рабочие позиции уже во время учебы /подработка, интерншип, волонтерство/.
Это помогает и в финансовом плане и в психологическом, дает возможность получить характеристики от работодателей /референсы и увеличивает шансы на нахождение постоянной позиции в будущем.
Профессиональные навыки
Открывая позиции в компании и набирая новых сотрудников, работодатели желают видеть человека с определенными четкими навыками.
Никто не хочет заниматься дополнительным обучением стажеров, не уверенных в своих силах.
Именно правильно отображенные в резюме профессиональные навыки помогут Вам быстрее получить желаемую работу.
Обратите пристальное внимание на Ваше резюме, если испытываете трудности с составлением, то обратитесь к профессионалу.
Персональные качества и легкость общения
В Новой Зеландии большая роль отводится коммуникации и персоналиям. Руководитель предпочитает брать на работу сотрудников, с которыми будет комфортнее работать, которые смогут понять и оценить брошенную им шутку, поддержат легкую беседу на отвеченные темы.
Поэтому очень важно уметь расположить к себе, понравится работодателю. Даже если вы считаете себя великолепным специалистом, этого еще не достаточно.
В Новой Зеландии к выбору кандидатов на открытые позиции относятся с таким же трепетом, как-будто выбирают члена семьи.
По всем вышеобозначенным пунктам, студенты EDENZ Colleges могут получить дополнительную информационную помощь и поддержку в карьерном центре колледжа, в котором Вам помогут подкорректировать резюме, помогут подыскать волонтерскую позицию, или позицию интершип в выбранной Вами сфере, обрисует специфику новозеланского рынка труда.
Как искать работу?
Скрытый рынок вакансий
И действительно, если присмотреться к рынку труда Новой Зеландии, то более 75% позиций, скрыты от глаз соискателей. Эту информацию официально подтвердил эксперт в этой области Mary Dawson, Chief Executive, ARMS Trust на Settlement Network встрече, проходившей 07 октября 2015 года в Пакуранге.
Я рада была посетить данное мероприятие и в данной статье делюсь полезной информацией, полученной из первых рук.
Помощь специалистов бесценна!
На первых порах можно обратиться в специальные агенства по подбору персонала. Из наших рекомендаций агентства:
Обрастайте связями
Из личного опыта, могу заявить, что больше половины моих знакомых и друзей в Новой Зеландии нашли работу благодаря связям. Тех, кто нашел работу по объявлению менее 10%.
Тем не менее, если Вы совсем недавно прилетели в страну, то начинать поиск работы стоит именно с объявлений на самом популярном сайте —
Попробуйте также этот ресурc —
Со временем, Вы обрастете знакомыми, друзьями, связями и Вам будет лечге ориентироваться на рынке труда. Вероятно, в будущем решите посетить полезные тренинги, где сможете постигнуть особенности новозеландского рынка труда, тонкости прохождения интервью и правила составления новозеланского резюме./photo/gridoto/2018/10/18/4117269966.jpg)
Не гнушайтесь волонтерства
Найти первую оплачиваемую работу, соответствующую ожиданиям здесь не тяжело, а скорее затратно по времени. Работодатели всегда требуют референсы (характеристики) с предыдущей работы, таковы особоенности трудоустройство в Новой Зеландии. Чтобы получить подобные характеристики, рекомендуем начать с работы волонтера или поработать по программе интерншип.
Вы можете обратиться к руководству института/школы, в которой учитесь, с вопросом нужны ли им волонтеры (бесплатные работники) или internship (бесплатная стажировка с последующим трудоустройсвом).
Работать вы будете бесплатно, но за то будете получать опыт и соответствующие референсы, которые в будущем помогут Вам занять желаемую позицию.
Работа и учеба:
Полезные сайты поиска работы:
Трудоустройство в Новой Зеландии -Подготовка резюме:
Тренинги «Как получить работу в НЗ»:
Волонтерство/Интершип:
Оплачиваемая работа на первое время:
realnz.
ru/lifehack-13
/ — позволяет просматривать свежие вакансии на сайтах компаний.
Полный список работы в Новой Зеландии для выпускников, релевантных полученному образованию (Business level 7) смотрите
По коду специальности вы можете проверить требования к каждой специальности
А на сайте Careers можно посмотреть информацию о зарплатах и перспективах трудоустройства
Возможно вам так же будет интересно:
- Окленд — знакомства и общение по интересам
- как подготовиться к разговорной части экзамена
- где поговорить на английском языке?
- учим английский самостоятельно
- где найти англоговорящих друзей?
- учимся в языковой среде
- как справиться с ностальгией?
- где программа Business level 7 стоит всего 9900 NZD за год учебы?
4000+ вакансий менеджера автопарка в США (94 новых)
Перейти к основному содержанию
Последние 24 часа (94)
Прошлая неделя (1710)
Прошлый месяц (3355)
В любое время (4 135)
ВМ (314)
Коуэн Системс, ООО (14)
Get It Recruit — Транспорт (6)
Юниверсал Логистикс Холдингс, Инк.
(2)Восточная металлургия, инк. (2)
40 000 долларов США+ (180)
$60 000+ (164)
$80 000+ (123)
$100 000+ (89)
$120 000+ (67)
Питтсбург, Пенсильвания (12)
Мемфис, Теннесси (11)
Абердин, Мэриленд (6)
Литл-Рок, Арканзас (4)
Аксбридж, Массачусетс (2)
Полный рабочий день (3999)
Неполный рабочий день (46)
Контракт (56)
Временный (19)
Стажировка (3)
Стажировка (72)
Начальный уровень (1524)
Ассоциированный (68)
Средний-старший уровень (1918)
Директор (10)
На месте (3793)
Гибрид (249)
Удаленный (86)
(2) Получайте уведомления о новых вакансиях Менеджер автопарка в США .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии для этого поиска
Стандарт работы для менеджера автопарка
Просмотреть в Документах Google/Загрузить
Имя сотрудника:
Идентификатор сотрудника:
PCN сотрудника:
- Нажмите «Просмотреть в Документах Google/Загрузить» и загрузите в Word.
- Обзор работы, объем уровней, минимальная квалификация и основные функции работы относятся к компетенциям этой работы и не могут быть изменены.
- Для размещения вакансий вы можете;
- обновить/изменить цель добавления информации об отделе,
- добавить ключевые обязанности к 35% рабочего времени в соответствии с потребностями вашего отдела,
- добавить раздел предпочтительной квалификации
- разместите должность, используя название компании
Положения настоящего стандарта предназначены для описания общего характера роли и уровня выполняемой работы. Они не предназначены для представления исчерпывающего перечня всех обязанностей, обязанностей и навыков, требуемых от работника.
Обзор диспетчера автопарка
- Тип работы: профессиональный
- Код работы: 75306
- Уровень оплаты: P7
- Статус FLSA: Освобожден
- Уровень карьеры: Менеджер
- Семья: Планировка и оборудование кампуса
- Назначение: парковка и транспорт
Цель
Управляющий автопарком отвечает за планирование, руководство, управление, координацию и надзор за программами по приобретению, назначению, использованию, техническому обслуживанию, ремонту, замене и утилизации транспортных средств.
Менеджер автопарка также является основным контактным лицом по вопросам автопарка и операций. Менеджер автопарка примет окончательное решение о том, безопасно ли использовать автомобиль в дороге.
Уровень Область применения
Обеспечивает непосредственный контроль, как правило, для профессионалов или квалифицированных технических сотрудников начального или среднего уровня. Выступает в качестве советника подразделения и администрации и ставит цели и задачи для членов команды для достижения операционных результатов. Анализирует и решает проблемы, опираясь на предыдущий опыт. Интерпретирует политики (например, финансовое управление, управление персоналом, контракты и гранты, управление ресурсами в определенных областях) и демонстрирует глубокие знания предмета. Применяет суждение в рамках определенных процедур и политик для определения соответствующих действий. Руководит персоналом для обеспечения подотчетности и управления ресурсами кампуса (операционными, финансовыми и человеческими) в соответствии с целями и задачами отдела.
Минимальная квалификация
Степень бакалавра и 2 года опыта или соответствующий опыт
Знания, навыки и умения
- Опыт работы автомехаником
- Опыт в создании и установлении политик и процедур автопарка, от назначения транспортных средств до смены циклов, от личного использования до сообщения об авариях
- Опыт работы с ценами, спецификациями, покупкой или арендой транспортных средств Понимание и отслеживание совокупной стоимости владения (TCO)
- Бюджетный опыт Навыки ведения переговоров
Основные функции
Основные обязанности
60% рабочего времени Менеджер парка
- Непосредственный надзор, наем и оценка работы сотрудников в качестве руководителя первой линии
- Управляющий автопарком отвечает за принятие решения о том, соответствует ли транспортное средство экологическим стандартам, должно ли транспортное средство быть выделено для лучшего удовлетворения потребностей Университета, должно ли транспортное средство быть куплено, принято в качестве пожертвования или утилизировано.
- Разрабатывает и администрирует процессы управления активами транспортных средств/оборудования от закупки до реализации.
- Создание спецификаций покупки транспортных средств и закупка транспортных средств для всех факультетов Университета.
- Разработайте и отслеживайте стратегии и методы закупок, эксплуатации и замены для наиболее рентабельной эксплуатации.
- Разработка и внедрение учебных модулей по использованию и уходу за транспортными средствами и оборудованием.
- Наблюдает за заправочными станциями на территории кампуса. Сокращение углеродного следа флота и воздействия на окружающую среду.
- Отвечает за все аспекты эксплуатации полноценного предприятия по техническому обслуживанию автомобилей и одной мастерской по ремонту спутникового оборудования
- Обеспечение соответствия установки всем федеральным, государственным и местным законам и постановлениям, касающимся работы мастерских по ремонту автомобилей, использования и ухода за транспортными средствами и мобильным оборудованием
35 % времени Менеджер парка
Определяется потребностями отдела
5 % времени Менеджер парка
Выполнение других обязанностей по назначению
Некоторые позы могут включать частое сгибание, перемещение, подъем и переноску предметов весом до 50 фунтов; некоторые позиции могут включать перемещение, подъем и переноску материалов весом до 70 фунтов; стоять до восьми часов каждый день; работа в любых погодных условиях; воздействию высоких уровней шума и требуют ношения средств защиты органов слуха.