9 причин открыть зарплатный проект в Тинькофф Бизнесе. Зарплатный проект тинькофф личный кабинет

9 причин открыть зарплатный проект в Тинькофф Бизнесе

Сравните свой зарплатный проект с тем, что мы предлагаем. Возможно, вы тратите время на то, что мы автоматизировали. Ждёте, когда в этом нет необходимости. Или не получаете бонусы, которые есть только у нас.

1. Бесплатное обслуживание

Вы не платите ни за подключение, ни за обслуживание. У нас нет комиссии за перевод зарплаты, даже если переводите нерезидентам. Нет других скрытых платежей. Мы предлагаем бесплатный зарплатный проект, чтобы вы увидели, как мы работаем, и остались с нами надолго.

2. Не надо ходить в банк

Ни вы, ни ваши сотрудники больше не должны искать ближайший офис банка, получать электронные номерки и стоять в очереди, чтобы подписать бумажку или забрать карту.

Откроем зарплатный проект онлайн. Если подключаете РКО, мы сами приедем к вам в офис и оформим все документы. Выпустим зарплатные карты и на следующий день доставим их, куда хотите. Даже если у вас компания из пяти человек и сейчас вы катаетесь на лыжах в Сочи.

3. Заботимся о бухгалтере

Забудьте о платёжках, которые нужно вводить вручную. Вы загружаете реестр в личный кабинет, мы автоматически создаём платёжку, которую нужно только подписать. Интернет-банк распознает стандартные файлы 1С.

Для полной автоматизации можно настроить прямой обмен данными с 1С — всё будет работать без выгрузок файлов и программ-посредников.

4. Можно открыть проект без расчетного счета

Открываем зарплатный проект без расчетного счета в Тинькофф Банке. Если у вас много сотрудников с картами Тинькофф Банка, и вам неудобно переводить им зарплату, откройте зарплатный проект у нас, а счет оставьте прежним. Мы вас не ограничиваем: делайте, что хотите — мы в любом случае упростим вашу работу.

5. Зарплатные карты с кэшбэком

Наши карты с кэшбэком — возвращаем 1% рублями со всех покупок и до 5% по категориям, которые сотрудник выбирает каждые три месяца. До 30% - по спецпредложениям от партнеров

Начисляем до 6% годовых на остаток по счету.

Бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира от 3000 до 150 000 рублей ежемесячно. Такое есть только в Тинькофф Банке.

Лучшие мобильный банк и интернет-банк: полная статистика по счетам, любые платежи и переводы.

Бесплатные справки

6. Помогаем 24/7

Персональный менеджер решит любые вопросы в чате, по электронной почте или по телефону.

7. Бонусы руководителям и топ-менеджерам

Если в компании больше 100 человек, предлагаем дополнительные бонусы руководителям и топ-менеджерам. Чем больше компания, тем больше бонусов.

• Менеджер лично для вас. У каждой компании есть свой менеджер, но ваш персональный менеджер будет решать только ваши вопросы по счетам и продуктам банка

• Страхование имущества, жизни и КАСКО со скидкой 20%

• DHL доставка по всему миру банковских карт и документов по ним

• СМС-информирование об операциях по всем продуктам клиента — бесплатно

• Повышенные лимиты на снятие и пополнение. До 500 000 ₽ наличными без комиссии

• Страховка для путешествий по всему миру. До 50 000 $ на медицинские расходы

• Консьерж-сервис 24/7. Заказать крабов с Камчатки, забронировать билеты в театр

• Доступ в бизнес-залы в аэропортах и на вокзалах. 850+ бизнес-залов по всему миру

8. Повышенный кэшбэк на столовые

Сотрудникам компаний от 100 человек даем дополнительный кэшбэк — 5% на столовые, в которых они обедают.

9. Переводим зарплаты на счет в другом банке

Мы — оператор по распределению зарплаты. Это значит, что у нас удобно переводить зарплаты в любой банк. Неважно, какие зарплатные карты у ваших сотрудников, вам это не прибавит работы. Один раз внесите данные всех карточек в личный кабинет и делайте все переводы разом. Без лишних платёжек.

На тарифах «Продвинутый» и «Профессиональный» мы предоставим компании индивидуальный лимит на переводы без комиссии. Есть банки, где вы всегда платите за такие переводы, у нас — если превысите льготный лимит.

Открыть зарплатный проект в Тинькофф

Если вы всё ещё ходите в банк, заполняете платёжки вручную, платите комиссию за перевод зарплаты, а на картах нет кэшбэка, подумайте о смене зарплатного проекта. Мы оформим заявку онлайн, бесплатно выпустим зарплатные карты и бесплатно доставим их, куда хотите.

Оставить заявку

Фотография на обложке: megaflopp / Shutterstock

secretmag.ru

Зарплатный проект Тинькофф: условия, комиссия за подключение

Зарплатный проект Тинькофф предлагает владельцам бизнеса для оптимизации работы компании. Выдавать зарплату сотрудникам, вести бухгалтерию, отправлять отчетные документы в проверяющие органы станет намного проще, потому что делать это можно будет дистанционно. Разберемся, насколько выгодно и удобно открывать зарплатный проект в Банке Тинькофф.

Условия зарплатного проекта Тинькофф

Зарплатный проект - это оформленные договором отношения между банком и организацией по зачислению заработной платы сотрудникам на карты. Удобнее всего, если зарплатный проект и расчетный счет организации находится в одном банке. На денежные переводы будет тратиться меньше времени, плюс не нужно платить комиссию.

Как подключить

Тинькофф Банк предлагает подключиться к зарплатному проекту с открытием расчетного счета и без него.

• С открытием расчетного счета. Руководителю компании необходимо оставить заявку на сайте Тинькофф www.tinkoff.ru/business/salary и договориться о встрече с курьером, который привезет к вам в офис договор на подпись для подключения зарплатного проекта и открытия РКО (Тарифы на открытие РКО в Тинькофф).
• Без открытия расчетного счета. При таком варианте подключение к зарплатному проекту будет оформлено онлайн. Руководитель получит данные для входа в личный кабинет и сможет присоединить всех своих сотрудников.

В онлайн заявке необходимо указать минимальную информацию об организации. В перечень сведений входит: название, ИНН, ФИО руководителя, электронная почта и телефон для связи.

Комиссия за подключение

Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф не взимается.

Дополнительным преимуществом для клиентов также является тот факт, что открывая РКО в этом банке, им можно пользоваться бесплатно 2 месяца. По прошествии этого времени плата будет взиматься соответственно выбранному тарифу. чтобы его правильно определить, важно на первоначальном этапе определить, в каких банковских услугах нуждается ваш бизнес.

Так, зарплатный проект может включать в себя только перечисление заработной платы на карту сотрудникам. Банк предлагает своим клиентам расширить возможности и подключить эквайринг в Тинькофф, онлайн бухгалтерию, таргет, другие сервисы. В зависимости от набранных услуг будет складываться итоговая комиссия, которую компания должна будет платить банку.

Больше информации про тарифы на обслуживание ИП и малого бизнеса в Тинькофф.

Относительно сроков, в которые услуга станет активной: потребуется 1-2 дня. Однако сюда стоит включить время рассмотрения заявки, согласования встречи с курьером.

Преимущества

Зарплатный проект Тинькофф Банка имеет ряд преимуществ перед другими. Прежде всего они ощутимы для руководителей компании.

В условиях Тинькофф Банка значатся следующие плюсы для руководителя при подключения более 100 сотрудников:

• DHL доставка по всему миру;
• бесплатное смс-информирование;
• повышенные лимиты на снятие и пополнение, до 500 тыс.руб.;
• страховка по всему миру до 50 тыс.долл.;
• консьерж-сервис;
• бизнес-залы в аэропортах мира;
• страхование со скидкой 20%;
• персональный менеджер с индивидуальной телефонной линией;
• экстренная выдача карт за границей.

Кроме этого в индивидуальном порядке Тинькофф может перечислить бесплатно зарплату на карту в другой банк. Операции лимитированы.

Еще из очевидных плюсов - зарплатный проект Тинькофф создает условия безопасного финансового потока. Наличные деньги всегда сопряжены с риском их потери, ошибки в расчетах. Электронное зачисление такие риски минимизирует.

Зарплатная карта Тинькофф Банка

После подключения к зарплатному проекту самое время подумать о пластиковых картах, на которые будет зачисляться зарплата сотрудников. Что предлагает Тинькофф Банк в рамках зарплатного проекта?

Условия зарплатной карты Тинькофф Банка:

• кэшбэк до 30%;
• процент на остаток до 6%%;
• снятие наличных в любом банкомате;
• подключение овердрафта;
• льготные кредитные условия.

Выпустить дебетовые карты Тинькофф Платинум для перечисления заработной платы для сотрудников банк обещает за один день, такая информация указана на официальном сайте.

Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф Банке составляет 0 рублей, столько же будет стоить обслуживание зарплатных карт для компании.

Преимущество пластика также в том, что за ним не нужно идти в банк. Курьер привезет все карты по указанному адресу и вручит их сотрудникам.

Заключение

Таким образом, зарплатный проект Тинькофф имеет ряд преимуществ перед аналогичными предложениями других банков. Перечисление зарплаты на карту Тинькофф Банка осуществляется бесплатно. При подключении более ста сотрудников руководитель компании получает приятные бонусы. Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф не взимается.

Предложения партнеров

Кредит

Кредит Доступный

до 1 000 000₽

36-84 мес.

решение сразу

Кредит

Кредит Открытый

до 1 000 000₽

36-84 мес.

решение за 2ч.

Дебетовая карта

Мир без границ

доставка бесплатно

5% на остаток

до 10% кэшбэк

Кредитная карта

Кредитная карта

до 200 000₽

55 дней

до 10% бонусами

Кредитная карта

120 дней без %

до 300 000₽

до 120 дней

1% кэшбэк

Зарплатный проект Тинькофф банка

Рост любой компании сопровождается естественными проблемами, среди которых можно выделить способы оплаты труда работникам. Уже никто не прибегает к услугам кассира, сидящего за окошком с решеткой и, выдающего зарплату строго раз в 2 недели. Причем, данная процедура сопровождается огромной очередью, желающих поскорее расписаться в ведомости и получить свои кровные. Благодаря технологическому развитию, процесс выдачи зарплаты занимает минимальное время на каждом этапе, начиная от бухгалтерского расчета и заканчивая тратой средств работниками.

Практически каждое предприятие получает услуги по ведению зарплатного проекта от банка, предлагающего привлекательные условия сотрудничества. Следует разобраться что он собой представляет в общем и какие выгоды можно извлечь.

Особенности зарплатного проекта Тинькофф банка

Модно сказать, что система, осуществляющая выдачу заработной платы специалистам организации, называется зарплатным проектом. Но, несмотря на простоту объяснения, система довольно сложна и включает в себя способы оптимизации расчета зарплаты, обеспечение автоматической передачи данных от CRM фирмы к банку, начисление платежей на банковские карты сотрудников фирм и прочие услуги данного рода.

Как правило, компании выбирают зарплатный проект в том же банке, где у нее открыт расчетный счет. Это делается для того, чтобы процесс перевода денег со счета предприятия на счета его работников был максимально прост и занимал минимум времени. Также, большинство банков делает организациям скидку «за лояльность», что касается Тинькофф банка, то он предоставляет услугу по ведению зарплатного проекта практически бесплатно для организаций, имеющих расчетные счета в этом банке.

Зарплатный проект Тинькофф банка и его преимущества для организаций

1. Услуги по перечислению средств выполняются бесплатно;
2. Депозитное хранение неполученных средств и экономия на оплате труда кассира;
3. Выпуск карт осуществляется бесплатно;
4. Временная и трудовая «разгрузка» бухгалтера организации;
5. Оптимизация процесса начисления и выплат из CRM;
6. Каждый клиент, заказавший услугу ведения проекта, может в любой момент обратиться к менеджеру, занимающемуся лично его вопросами, для получения консультации и помощи в разрешении вопросов по работе сервиса;
7. Нет необходимости ехать в банк, так как специалист Тинькофф подпишет все бумаги и выдаст карты, приехав в организацию в удобное для руководства время;
8. Вы получаете решение о принятии в зарплатный проект в течение одного дня;
9. Готовые карты будут доставлены на фирму в минимальный срок, который займет не больше недели.

Выгода сотрудников от получения заработной платы в Тинькофф банке

• бесплатное получение и пользование пластиковыми зарплатными картами;
• начисление средств, достигающее 7% на остаток по зарплатной карте;
• кэшбек, достигающий 30%;
• обслуживание карты производится удаленно, что избавляет от необходимости ехать в банк по каждому поводу;
• вы можете снимать наличные по всему миру, не платя комиссию;
• банк предоставляет возможность оформить дополнительные карты для родственников.

Выгода бухгалтера, использующего зарплатный проект Тинькофф

• в случае работы бухгалтерии с программой 1С, банк предоставляет возможность прямой настройки с организацией;
• значительная экономия времени и сил в виду отсутствия необходимости ввода данных сотрудников в личном кабинете;
• исключена утечка информацией с банком о состоянии счетов работников, так как весь обмен информацией зашифрован;
• оптимизация открытия и пополнения зарплатных карт – действия выполняются в 1С при помощи всего одной команды.

Оформление зарплатного проекта

Чтобы получить возможность участия в зарплатном проекте Тинькофф банка следует зайти на его сайт и подать заявку с указанием сведений о фирме и ее контактными данными. Чтобы сделать корректный расчет и проверку заявки, банку, кроме названия организации, необходимо знать количество работников, размер фонда оплаты, идентификационный номер налогоплательщика и сайт предприятия.

После расчета условий сотрудничества, специалист банка свяжется с руководством компании и уточнить удобное время для подписания документов о предоставлении услуг ведения зарплатного проекта. После подписания договора, CRM 1C компании будет привязана к системе Тинькофф, что даст возможность бухгалтеру предоставить составленные списки по выдаче пластиковых зарплатных карт сотрудникам организации.

Как карты будут готовы, банк пришлет своего специалиста, который выдаст карты сотрудникам фирмы после подписания договоров об их использовании. После выполнения всех вышеописанных процедур возможно зачисление зарплат на карты работников, которое осуществляется простым нажатием нескольких клавиш.

Действия после оформления зарплатных карт

Сотрудники, которым была выдана карта, пользуются определенными льготами. В случае увольнения, он и дальше может использовать карту, однако, уже на общих условиях, которые обязывают к ежегодной плате за обслуживание карты. Следующим преимуществом является выдача кредитов на более выгодных условиях, которыми пользуются участники зарплатного проекта.

Данные действия производятся не только в Тинькофф банке. Если сотрудник уволился из организации и не собирается использовать карту, то он должен ее заблокировать с помощью личного кабинета. Если же этого не сделать, то по истечении года с пользователя карты будет взиматься комиссия, так как банк будет уведомлен бухгалтером о выведении из штата сотрудников. После чего статус карты будет изменен и вместо «зарплатной» она будет «личной», что повлечет снятие комиссионных.

Зарплатный проект Тинькофф банка выгодно отличается от предложений других банков практически бесплатным обслуживанием и качественным сервисом, который осуществляется благодаря применению новейших технологий. Поэтому, если вы собираетесь оформить зарплатный проект, но еще не знаете куда обратиться – воспользуйтесь услугами Тинькофф. В данном случае, вы ничем не рискуете, так как договор может быть расторгнут в любое время, без применения штрафных санкций.

zaim-na-kartu.com

отзывы об условиях и процентах / FinHow.ru

При оформлении зарплатной карты Тинькофф преимущества получает и работодатель, и сотрудник. Инновационный сервис пришелся по вкусу многим, и едва ли не каждый третий офисный работник имеет эту карту. В чем особенности зарплатного проекта Тинькофф, и какие отзывы оставляют клиенты об этом банке?

Kredito24

One za1m

Займер

Kredito24

One za1m

Займер

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Зарплатный проект от банка Тинькофф.

На зарплатную карточку работодатель зачисляет деньги сотруднику. Как правило, это обычная дебетовая карта. Однако не на многих карточках подобного типа есть функция овердрафта, возможности использования кредитного лимита при недостатке собственных средств.

Зарплатный проект от Тинькофф во многом отличается от аналогичных программ других банков и предоставляет интересные условия для своих клиентов.

Для организаций плюсы проекта заключаются в следующем:

• быстрое подключение к проекту с выездом в офис;
• перечисление денежных средств без комиссии;
• удобное управление через личный кабинет;
• бесплатная поддержка программного обеспечения 1 С.

Сотрудникам компании, руководитель которой перечисляет заработную плату, доступны такие привилегии проекта:

• деньги можно снять во всех банкоматах мира и без комиссии;
• бесплатное обслуживание;
• ежемесячное начисление 7% годовых на остаток средств;
• возврат средств до 30% на любые покупки;
• СМС-оповещение о движении денежных средств, состоянии счета и других изменениях всего за 39 рублей в месяц.

Также сотрудник может бесплатно выпустить еще одну карточку для членов своей семьи.

Для справки! Для участников зарплатного проекта действует система скидок на кредитные продукты Тинькофф.

Чтобы контролировать остаток по счету, держателю карты достаточно установить приложение Тинькофф на свой смартфон.

Условия оформления

Банк предоставляет возможность оформления зарплатной карты на следующих условиях:

1. На остаток суммы на счету держателя от 100 000 до 300 000 рублей начисляется 7% годовых.
2. Комиссия за денежный перевод до 20 000 рублей на карточку другого банка составляет 0%, свыше — 1, 5% (минимум 30 рублей).
3. Перевыпуск по истечении срока действия – бесплатно, замена карточки по инициативе клиента – 290 рублей.

Получение карт осуществляется по месту нахождения клиента.

Процедура оформления

Заказать зарплатную карту может как работодатель, так и сам работник. Для оформления потребуется выполнить следующие действия:

1. Заполнить заявку на сайте банкаru.
2. Дождаться ответа от менеджеров (обычно это происходит в течение суток).
3. Забрать свою карточку в отделении почты или получить посредством курьерской доставки.

При обращении представителя организации зарплатные карты доставляются в офис.

В случае самостоятельного оформления карты после ее получения клиенту необходимо предоставить реквизиты для начисления заработной платы своему работодателю.

Отчет по зарплатному проекту банка Тинькофф.

После заключения договора клиент может пользоваться личным кабинетом. Это открывает перед ним новые возможности:

• увидеть все банковские операции в одной ленте;
• произвести поиск по платежам и операциям;
• открыть накопительный счет;
• увидеть количество бонусов и кэшбэк.

Система личного кабинета в Тинькофф постоянно обновляется, но все проведенные платежные операции и данные держателя остаются в сохранности.

Отзывы клиентов

Прежде чем заключать договор с той или иной компанией, даже изучив все ее преимущества, стоит обратить внимание на отзывы тех, кто уже имеет опыт сотрудничества с ней.

Всегда в поездки беру с собой зарплатную карту Тинькофф Банка. Заграницей можно оплатить услуги и в любой момент снять деньги. Не нужно искать какой-то специальный банкомат, подойдет любой. При этом комиссия 0%. Я такого ни в одном банке не встречала!

Дарья, 33 года.

Пользуюсь зарплатной картой Тинькофф Блэк. Радует кэшбэк на все покупки. В среднем возвращается 5% с покупок, иногда и 16% начисляют, есть возможность выбрать категории, по которым возможен повышенный процент. Так, в месяц я дополнительно получаю больше 1 500 рублей, просто расплачиваясь карточкой.

Александр, 29 лет.

Сама пользуюсь картой Тинькофф Банка вот уже три года. Подключила уже всю родню к этому банку. Каждый раз за приглашение новых людей по своей личной ссылке получаю от 300 рублей, один раз даже 1100 рублей получала за кредитную карту друга. Так и «зарабатываю», подключая друзей.

Татьяна, 26 лет.

Средний доход сотрудников моей компании 55 000 рублей. Раньше около 700 000 рублей в год я тратил на банковские услуги. После предложения участия в проекте Тинькофф на условии бесплатного обслуживания расчетных карт я смог высвободить эту сумму и открыл новый офис.

Виктор, 48 лет.

finhow.ru

Зарплатный проект от Тинькофф

Сейчас многие работодатели предпочитают выплачивать заработную плату своим сотрудникам на счет их банковской карты. И это вполне удобно: нет лишней волокиты с документами и подписями, не надо искать точной суммы для выдачи или ждать пока очередной сотрудник вспомнит о необходимости вернуть сдачу. Такой высокий спрос на зарплатные банковские карты рождает и предложение. Наряду с остальными успешными банками не отличился и Тинькофф, предложив своим клиентам абсолютно новый и интересный продукт.

Далее в статье речь пойдет о плюсах зарплатного проекта от Тинькофф как для работников, так и для руководителей бизнеса. Также здесь будет приведена информация о тарифах банка.

Плюсы для работников предприятий

Для держателей зарплатных карт Тинькофф решил сделать приятные бонусы в виде:

• выдачи всем работникам компаний новой высокотехнологичной карты Тинькофф Блек для скорого получения заработной платы.
• постоянного начисления денежных средств в виде процентов от остатка на карте.
• возможности использовать карту в любой точке страны: снимать деньги со счета можно абсолютно в каждом банкомате. Также важно отметить, что комиссия за вывод наличных банком Тинькофф не предусмотрена.
• легких платежей в магазинах: пользу безналичного расчета оценили большинство клиентов банка.предоставлении льготного кредитования.
• возможной выдачи дополнительной карты для близких сотрудника предприятия.
• круглосуточной службы поддержки. Если возникли проблемы с картой, требуется ее моментальная блокировка (в случае кражи или утери), следует незамедлительно обратиться по телефонам горячей линии, и компетентные сотрудники тут же решат проблему.
• интернет-банкинга. Он позволит следить за движениями денежных средств и быть в курсе всех доходов и расходов.
• SMS-информирования о поступлении денежных средств на карту. Теперь не надо ходить и узнавать о перечислении заработной карты: Тинькофф сразу же оповестит об этом радостном событии.

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект от Тинькофф весьма удобен и для руководителей организаций. Оценить качество работы банка могут предприятия любых форм собственности. К наиболее очевидным преимуществам данного продукта можно отнести:

• Возможность оформить договор между банком и предприятием о перечислении заработной платы сотрудникам прямо в офисе клиента.
• Бухгалтеру компании либо уполномоченному по выдаче заработной платы достаточно совершить один платеж в пользу банка: Тинькофф в автоматическом режиме распределит все денежные средства на карточные счета сотрудников. Причем комиссия за выдачу денежных средств работникам не предусмотрена.
• Благодаря зарплатному проекту от Тинькофф намного облегчается деятельность финансового отдела предприятия: исчезает необходимость проведения различных трудоемких расчетно-кассовых операций.
• Рассматриваемый банковский продукт также позволяет немало сэкономить компании. Ведь исчезают расходы, связанные с перевозкой и хранением денежных средств.
• Тинькофф гарантирует, что перечисление заработной платы работникам предприятия осуществляется строго конфиденциально.
• Для большего удобства банк предлагает установить терминал на территории организации: сотрудникам не нужно будет искать ближайший банкомат для вывода наличных.

Судя по перечисленным «плюсам» зарплатного проекта от банка Тинькофф можно точно утверждать о том, что этот продукт позволит намного сократить расходы на выдачу заработной платы сотрудникам компании и уменьшить труд финансового отдела.

Доступные тарифные планы

Банком Тинькофф предусмотрен один тарифный план для выдачи заработной платы сотрудникам компании – «Расчетная карта». По ней предусмотрены следующие комиссии и платежи:

1. При наличии на карте денежных средств размером до 500 тыс. рублей на счет перечисляются проценты от этого остатка в количестве 8% от всей суммы; при превышении данного лимита процентная ставка уменьшается до 4%.
2. При совершении покупок и оплате услуг посредством использования зарплатной карты Тинькофф возвращает на счет в качестве презента от 1 до 5% от потраченной суммы.
3. За обслуживание карты и вывод наличных с нее комиссия не предусмотрена.
4. Стоимость SMS-информирования составляет 39 рублей в месяц.

Отзывы

Михаил, 42 года, Санкт-Петербург: «Наша компания уже в который раз выдает своим сотрудникам зарплатные карты от разных банков. Последняя из них от Тинькофф. Сначала я и мои коллеги скептически отнеслись к выбору руководства, так как ранее уже были проблемы с такими карточками: то списывалась постоянно какая-то комиссия, то появлялись проблемы технического характера.

Компания пользуется услугами Тинькофф уже более года, пока претензий ни со стороны сотрудников, ни со стороны руководителей нет. А главный «плюс» для нас – держателей карты, возврат определенного процента с покупок. Да, при недорогих покупках эти бонусы не ощутимы; а вот при больших затратах они вполне чувствуются. Мы рады».

Марина, 25 лет, Екатеринбург: «У меня зарплатная карта от Тинькофф. И я рада! Снимать наличные можно в любом банкомате и без комиссий: чего еще надо?!»

Игорь, 30 лет, Пермь: «Раньше наша компания выдавала заработную плату через кассу. Совсем недавно руководство решило воспользоваться услугами банка Тинькофф и перечислять деньги на карту. Теперь нам стало намного легче: не надо бегать в бухгалтерию, не надо искать сдачу для возврата».

tinkoffpro.ru

Зарплатная карта Тинькофф - отзывы клиентов, условия

Отзывы

Я перевелась на дебетовую карту Тинькофф с целью получения заработной платы. Меня привлекли выгодные условия, которые предлагает банк обладателям этой карты. На работе проблем не возникло. Закон дает возможность каждому работнику самостоятельно выбирать и/или менять банк обслуживания. Карта Тинкофф предлагает начисления процентов на остаток денег по карте. Начисление от 3 до 7%, в зависимости от суммы. Главное условие - сумма должна быть не меньше 300 тыс. руб. Выделю основные преимущества зарплатно-дебетовой карты: - возможность свободного использования карты по всей территории страны; - возможность свободной безналичной оплаты товаров и услуг; - возможность получения кредитной карты в банке на льготных условиях; - оперативное тех. обслуживание; - наличие услуги интернет-банка; - возможность подключения смс-информирования, стоимость обходится в 39 рублей; - возможность обналичивания денег без комиссии. На мой взгляд, банк подобрал максимально выгодные условия для своих клиентов. Он дает возможность получать заработную плату и использовать деньги с умом. Заметила, что сейчас намного выгоднее совершать безналичные расчеты, чем рассчитываться наличкой. Поэтому деньги обналичиваю крайне редко.

Карта удобна не только для работников, но и для организации, пишу это как работник бухгалтерии. Обслуживание не стоит ничего, зато существенно облегчается ведение бухгалтерии. Поддерживается прямой обмен с 1С через ДиректБанк, за подключение не взимается плата. Работа с банком идет напрямую через 1С. Не приходится больше формировать реестры, заходить в личный кабинет и загружать файлы. Зарплатные ведомости направляются напрямую. Отпала надобность в отдельном бухгалтере на участок заработной платы, начисление зарплаты сразу всем сотрудником производится элементарно за несколько минут, не нужно возиться с каждым по отдельности. Начисление зарплаты происходит мгновенно. Следить за этим процессом удобно, выписка формируется одной командой. Изначально для открытия зарплатных счетов просто переслала список сотрудников в банк через 1С. Корректный обмен данными помог настроить личный менеджер по телефону. Он всегда на связи в рабочее время. Банк на самом деле клиентоориентированный, это касается не только физических лиц, но и юридических, проверено на практике. Любые сложные и спорные вопросы решаются оперативно, по большей части в пользу клиентов.

Карта удобна по многим параметрам, имеет все преимущества дебетовой Tinkoff Black. Самый существенный плюс - молниеносное принятие решения по кредиту. Нет необходимости морочиться со справками о доходах, заверкой трудовой книжки и прочей ерундой, я у банка как на ладони. Для меня, как для держателя зарплатной карты, применяются льготные ставки по кредитным продуктам. В личном кабинете интернет-банка настроил шаблоны платежных поручений и установил автоматическое списание по некоторым платежам, все работает как часы. Ни разу не было такого, чтобы сайт или интернет-банк работали некорректно. По окончанию срока действия пластика перевыпуск делается бесплатно. Отсутствие офиса мне никак не мешает. Когда я потерял карту, то курьер привез новую на следующий день. А когда мне потребовалась заверенная платежка на бумажном носителе, то мне ее направили по почте заказным письмом. К недостаткам пользования картой могу отнести неотлаженную окончательно работу собственных банкоматов, постоянно что-то идет не так. Они вроде как есть, но вроде как и нет, в полноценном режиме пользоваться получается редко. На самом деле проще обналичивать средства в стороннем банкомате.

Зарплатную карту Тинькова нужно иметь просто потому что с ней можно проделать одну интересную вещь. Она позволяет переводить средства с карт других банков без комиссии. Но делать это надо только через интернет-банк Тинькова, а не через интернет-банк конкурента. В результате снимаю деньги бесплатно в любом банкомате мира и здорово экономлю на комиссиях за выдачу наличных. Переводы в другой банк делаются тоже без комиссии, но при соблюдении определенных условий, они четко прописаны в договоре. Карта поддерживает технологию бесконтактной оплаты, все платежи делаются мгновенно. Утром на заправке или в метро это особенно ценно. Интернет-банк классный, все ясно и понятно. Дается наглядная статистика прихода-расхода. На остаток начисляется 7% годовых, карта дает возможность дополнительного пассивного заработка. Ставка выше, чем по банковским вкладам в крупных надежных банках. К сожалению политика банка разрешает иметь только 1 дебетовую и 1 кредитную карту, нельзя обзавестись сразу всеми выгодными карточками. Пришлось каждому члену семьи завести разную. Если зарплата на карту начислять перестанет, то можно сменить тариф на любой из имеющихся в линейке без дополнительной платы.

Лучший зарплатный проект из всех, в которых мне доводилось участвовать. Дебетовая карта наполненная, по функционалу ничем не уступает обычным дебетовым. Оповещение об операциях по карте подключается дополнительно на платной основе, стоит 39 рублей в месяц. СМС-информирование по остальным вопросам бесплатное. Дизайн карты радует глаз. Деньги снимаю бесплатно в любом банкомате, голова о комиссиях не болит. Способов пополнения реально очень много. Самый удобный вне интернет-банка - перевод Золотой короной в офисе Связного. Один раз в системе создается шаблон, в дальнейшем нужен только паспорт и пара минут свободного времени. Пополнение открытого в банке вклада с карты делается за 2 клика. Настроить дополнительные опции (лимит снятия в день, сумма покупок в месяц) делается самостоятельно через личный кабинет. Изменения вступают в силу моментально, а не на следующий день как в большинстве банков. Договор с банком прозрачный, нет ни одного непонятного пункта или каких-то скрытых комиссий и платежей. Но нужно следить за дополнительными услугами, которые могли подключиться случайно или специально при оформлении. Все лишнее убрала сама опять же в личном кабинете.

Посоветовала руководству нашей фирмы переводить доходы наших работников на зарплатную карту Тинькофф, мне, как бухгалтеру, очень удобно работать с этим банком. Самое комфортное лично для меня, то, что зарплатный проект банка подключен к бухгалтерской программе 1С, это освободило меня от большого количества работы по начислению и переводу з/пл, я перевожу всю зарплату одной суммой, а банк сам распределяет ее по счетам сотрудников. Зачисление денежных средств на счета бесплатно для нашей компании. Процесс оформления карты нас тоже порадовал, сотрудник банка сам приехал в офис нашей фирмы и оформил все документы, карты доставили отдельно каждому работнику в удобное для них место. Сотрудники остались довольны, они получили высокотехнологичную карту с чипом и возможностью производить бесконтактные платежи, я своей картой тоже пользуюсь активно, за что получаю бонусы от сумм покупок, а на остаток средств банк начисляет проценты в размере 7%, это практически покрывает инфляцию. В службе поддержки банка работают очень грамотные консультанты, обращалась и как работодатель и как обычный клиент, отношение одинаково хорошее и профессиональное.

Зарплатную карту Тинькофф может оформить не только работодатель, но и сам работник. Что я и сделала, благодаря нашей лояльной бухгалтерии. В карте меня привлекло в первую очередь удобное обслуживание, особенно если сравнивать со Сбербанком, где нужно терять кучу времени в очередях в отделениях. В Тинькофф все вопросы можно решить по телефону и в интернет-банке. Заявку на карту я заполнила он-лайн, сразу попросила оформить основную и дополнительную, карты мне доставили прямо в офис уже через несколько дней. Обслуживание карты бесплатное, нет комиссии за снятие наличных в банкоматах многих банков, причем не только в моем городе, но и по всей России, ни один другой банк такого не предлагает. Хотя я предпочитаю расплачиваться картой, тогда Тинькофф начисляет мне кэшбэк, 1% на все покупки и до 30%, если "поймать" акции партнеров. Для отслеживания спец. предложений я подключила мобильный банк и смс оповещение (оно правда платное, но всего 39 руб/мес). Уже через 6 месяцев пользования зарплатной картой, банк предложил мне оформить кредитную карту с очень приемлемой процентной ставкой, она была намного ниже, чем те, которые предлагает Тинькофф сторонним клиентам.

Недавно для получения зарплаты на нашей фирме перешли на зарплатную карту Тинькофф. Не скажу, что я дико в восторге от такого выбора начальства, хотя условия по карте довольно выгодные. Расскажу немного о них и почему я не в восторге от карты. Карта бесплатная, то есть ежегодной платы за обслуживание нет, а ежемесячная отсутствует при условии, что на карте постоянный баланс не менее 30 тысяч рублей, в ином случае снимется 99 рублей за обслуживание. Наличные можно снять без процентов в банкоматах Тинькофф или банков партнёров при сумме больше 3 тысяч рублей, если меньше, будет начисляться 90 рублей комиссии. Есть одна приятная особенность у данной карты - начисление 7% годовых на остаток средств на ней (там опять же есть условие, что картой необходимо оплатить покупки от 3000 рублей, но это ерунда). И, конечно, cashback от 1 до 30 % в зависимости от вида магазина. Мне очень нравится оперативная работа техподдержки и множество функций в интернет-банке. Так что в принципе я картой довольна.

На дебетовую/заработную карту Тинькофф получают зарплату большинство сотрудников в нашем офисе. Я в их числе. Причины выбора этого банка: 1. непроблемное получение карты в течение недели с момента заявки и подписания он-лайн договора; 2. отсутствие % за перечисление заработной платы; 3. возможность беспроцентной обналички в любом банкомате; 4. получение кешбеков до 30%, но такой процент возможен далеко не от всех товаров; 5. возможность получения до 7% начислений на остаток денежных средств на карте. Это основные "плюшки", которые банк предлагает своим клиентам. По факту каждый пункт имеет некоторые ограничения. Это не минусы, но учесть эти моменты стоит, чтобы иметь полное представление о предоставляемых условиях. Приведу некоторые примеры. 1. Банк не начисляет проценты на остаток средств на сумму менее 100 тыс. руб. 2. На сумму от 300 тыс. руб. банк начисляет 3%; от 100 до 300 тыс. руб. - 7%. 3. В случае отсутствия операций покупок - 0%. Такие процентные ставки должны мотивировать клиента к он-лайн покупкам по карте. Банку невыгодно, когда клиент снимает всю зар. плату и тратит уже наличку. 4. Основное преимущество, которое предлагает банк Тинкофф своим клиентам - это снятие средств в любом банкомате без комиссии. Сразу хочу оговорить этот момент, что беспроцентное снятие возможно только от 3000 руб. Если сумма ниже, то комиссию все-таки придется заплатить. Такое правило работает по всему миру. С детальными условиями я ознакомилась на сайте банка. Они подробно изложены в тарифном плане заработного проекта. Чтобы избежать недоразумений стоит предварительно изучить его и оценить все риски и возможности. В целом банк неплохой, но стоит понимать, что никто не будет работать без прибыли. Поэтому Тинькофф всеми возможными способами пытается склонить клиента к он-лайн покупкам через его карту. При этом для клиента тоже имеется своя выгода.

Я получаю зарплату на эту карту уже год. Я очень довольна этой картой, так как у меня есть возможность снимать деньги в любом банкомате, без привязки к своему. Также при покупках я получаю обратно деньги. Например, 2 недели назад покупала авиа-билеты, так мне вернули на карту 5% от стоимости билетов. Деньги на карту банк зачисляет быстро, буквально в течение часа после того, как бухгалтерия перечислит зарплату в банк. Все свои операции я смотрю на приложении, которое скачала на телефон. Таким образом, контролирую свои траты и, проанализировав, могу сэкономить в следующий раз.

cardsotzyv.com

Смотрите также

• 
  Тинькофф личный кабинет телефон
• 
  Личный кабинет кредит тинькофф
• 
  Тинькофф блэк карта личный кабинет
• 
  Тинькофф зарплатный проект личный кабинет
• 
  Карта тинькофф блэк личный кабинет
• 
  Тинькофф для предпринимателей личный кабинет
• 
  Создать личный кабинет тинькофф
• 
  Тинькофф личный кабинет осаго
• Тинькофф дебетовая карта личный кабинет
• 
  Тинькофф личный кабинет ипотека анкета
• 
  Тинькофф ипотека анкета личный кабинет