Зарплатный проект Тинькофф Банка – что это такое и какие условия. Тинькофф зарплатный проект личный кабинет

Зарплатный проект Тинькофф Банка: тарифы, онлайн-заявка и отзывы

В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Тинькофф Банке. Узнаем, какие тарифы предлагает банк для ИП и юридических лиц, на каких условиях заключается договор и как работать в личном кабинете. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию подачи онлайн-заявки на зарплатный проект и собрали отзывы.

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф Банке

Зарплатный проект в Тинькофф для представителей бизнеса значительно отличается от подобной услуги, которую предоставляют другие финансовые учреждения.

Преимущества для клиентов Тинькофф состоят в следующем:

• оформить проект вы можете, не покидая офис, специалист банка приедет к вам сам;
• распределение средств по карточкам сотрудников осуществляется автоматически, бухгалтеру достаточно выполнить только 1 платеж;
• выплаты полностью конфиденциальны;
• зарплатные карточки выпускаются за 1 день и доставляются по адресу, указанному клиентом;
• круглосуточная поддержка персонального менеджера;
• на денежные средства, оставшиеся на счете, регулярно начисляется определенный процент.

Указанные преимущества только подтверждают то, что зарплатный проект выгоден не только для самой компании, но и для ее сотрудников.

Официальный сайт банка

Также прочитайте: Открыть расчетный счет в Тинькофф банке для ИП и ООО — тарифы и отзывы

Тарифы

Тарифы по картам зарплатного проекта в банке Тинькофф выглядят следующим образом:

Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф банке составляет 0 рублей. Стоимость самого зарплатного проекта также — 0 р. Что касается перевыпуска карты, то он осуществляется бесплатно, если у карточки окончен срок действия. Если же перевыпуск — инициатива клиента, стоимость — 299 р.

Подробнее о тарифах

Также прочитайте: Эквайринг в Тинькофф банке: тарифы для ИП и ООО, условия подключения и стоимость терминалов

Личный кабинет

ТКС в рамках зарплатного проекта предлагает своим клиентам удобный и простой личный кабинет. Вход для юридических лиц осуществляется в разделе «Бизнесу» на официальном сайте банка. Для работы нажмите кнопку «Войти», перед вами откроется форма, в которой нужно указать ваш логин и пароль.

Вносить изменения в настройки бухгалтерского ПО также не придется, все стандартные файлы считываются без проблем. А также действует прямой обмен информацией между банком и компанией посредством 1С, Контур, Эльба или сервисом Мое дело.

Зарплатный реестр создается просто, а в банк отправляется нажатием всего одной кнопки. С инструкцией по ведению зарплатного проекта в Тинькофф Банке вас ознакомит персональный менеджер.

Договор по зарплатному проекту

В договоре по зарплатному проекту зафиксированы не только права и обязанности каждой стороны, но и некоторые важные нюансы. В частности, банковская организация не несет ответственности за сбои в работе интернет-банкинга, если это связано с нарушениями в работе сети. Если из-за этого компания понесет убытки, претензии к банку будут неуместны.

Теперь поговорим о заполнении реестра. Если в реестре будут допущены ошибки, то средства будут зачисляться только по тем строкам, в которых нет ошибок. По строкам, содержащим недочеты, средства будут возвращены на расчетный счет вашей компании.

Важный момент есть и в разделе «Ответственность сторон». Например, если денежные средства на карточки сотрудников будут зачислены позже оговоренного срока, и будет выявлено, что причина этого — ошибка, допущенная вашим бухгалтером, никакой ответственности банковская организация нести не будет.

Онлайн-заявка

Для подключения проекта вы можете оставить заявку в режиме онлайн. Ничего сложного в ее заполнении нет:

1. Зайдите на официальный сайт Тинькофф.
2. Выберите раздел «Бизнесу».
3. В данном разделе вы увидите форму «Подключить зарплатный проект».
4. В специальной строке укажите номер своего мобильного телефона.
5. Подтвердите галочкой согласие на передачу информации.
6. Нажмите кнопку «Отправить».
7. После этого укажите данные вашей компании, а также адрес электронной почты.
8. Дождитесь звонка специалиста банковской организации.

Подать заявку

Если вы хотите подключить только зарплатный проект, без РКО, то все будет оформлено онлайн, вам останется только заказать зарплатные карточки для работников. Если же РКО тоже необходимо, то сотрудник банка сам приедет к вам в офис и оформит все бумаги.

Также прочитайте: Рейтинг банков по зарплатному проекту.

Отзывы о зарплатном проекте в Тинькофф Банке

Предлагаем ознакомиться с отзывами клиентов Тинькофф Банка, работающих с ним в рамках зарплатных проектов:

Евдокименко М.Н, предприниматель:

«Когда выбирал банк, с которым можно работать начинающему предпринимателю, выбрал Тинькофф. У нас все сложно с начислением зарплаты, но вот уже год сотрудничаем с Тинькофф – и с минусами пока не сталкивались».

Виктор:

«Раньше около 500 тыс. р. в год я тратил на услуги банка. Подключил зарплатный проект в Тинькофф, теперь эта сумма остается в компании. Планирую открывать второй офис».

Михаил:

«Я предприниматель, владелец небольшой компании. Зарплату работникам выдавали по старинке, через кассу. Но недавно решил сотрудничать с Тинькофф. Раздали всем сотрудникам карточки. Теперь очереди в бухгалтерию нет, наличку возить не надо, да и сотрудники довольны».

Перейти на сайт банка

rko-bank.ru

Тинькофф зарплатный проект - что это такое, условия и отзывы для клиентов банка Tinkoff |

В Тинькофф зарплатный проект привлекает внимание. Многие компании сотрудничают с банком, создали систему для быстрого перевода средств работникам. Но важно ознакомиться со всеми условиями и нюансами.

Что такое зарплатный проект

Отзывы сразу пропускаем, ведь доверять мнению людей, которые могут даже не быть реальными – крайне недальновидно. Следует изучать условия, исходя из них принимать решение о сотрудничестве.

Зарплатный проект Тинькофф – что это такое? Сейчас многие организации переходят на перевод оплаты на карты. Подобный вариант обладает рядом преимуществ:

1. Можно быстро начислить деньги всем сотрудникам.
2. Не нужно принимать каждого человека в бухгалтерии.
3. Удается сократить количество хранимых наличных средств.
4. Работникам не надо идти в бухгалтерию и стоять в очереди.
5. Сотрудники могут легко получить деньги в виде перевода на карту.
6. У юридического лица есть свой счет, на котором хранятся средства.
7. При помощи онлайн-сервиса можно провести все операции и выслать деньги.
8. Личный кабинет удобен, пользоваться им легко.
9. Можно заранее указать параметры по счетам, если размер оплаты труда является постоянным. Вы переводите всю сумму, и она распределяется в автоматическом режиме.
10. Данные удается в любой момент скорректировать.
11. Вся информация конфиденциальна. Параметры по движению средств не разглашаются третьим лицам.
12. Можно запросить установку терминала в офисе, если у вас большая компания и вы хотите обеспечить легкость получения наличных.

Какие преимущества для сотрудников?

• Не нужно лично куда-то идти.
• Деньги поступают в течение короткого времени после перевода.
• Можно даже не снимать наличные, оплачивать покупки в различных магазинах с карты.
• Поддерживаются бесконтактные системы.
• На смартфонах с iOS и Android сотрудники могут внести карточку в специальное приложение. Должен присутствовать модуль NFC для оплаты при помощи телефона.
• Создана программа для удобного управления счетом.

В Тинькофф зарплатный проект и личный кабинет обладает массой достоинств. Поэтому данный вариант пользуется спросом, все больше организаций заключают сотрудничество с банком.

Тинькофф зарплатный проект: личный кабинет и параметры

Какие условия предлагаются?

1. На остаток на картах начисляется 7-8% в год.
2. Присутствует бонусная система. За каждую покупку клиенту предоставляются баллы.
3. Обслуживание является бесплатным.
4. За отдельную плату можно активировать СМС-информирование обо всех операциях.

Как стать участником проекта?

• Работодателю необходимо изучить условия и заключить договор.
• Для работников оформляются карты Тинькофф. Они доставляются курьером.
• Каждый сотрудник получает платежный инструмент.
• Работодателю предоставляется доступ к системе.
• Можно управлять всеми параметрами и легко распределять деньги между счетами сотрудников.
• В день начисления зарплаты удается быстро перевести средства.
• Сумма без проблем распределяется по счетам.
• Система максимально проста, удается легко управлять ей.

Выводы

Зарплатный проект Тинькофф Банка – отличный выбор для организаций. Сейчас многие компании находятся в поиске партнера для плодотворного сотрудничества. Данное учреждение станет хорошим вариантом и позволит организовать процедуру выплаты заработной платы.

У Тинькофф одна из лучших онлайн-систем для управления. Она проста, понятна и продумана до мелочей. Сервис превосходно функционирует, не возникает технических сбоев и ошибок.

Подключение к проекту удается выполнить максимально быстро. Со специалистами вы сможете обговорить все условия перед началом сотрудничества. Банку предоставляются данные о работниках, для них подготавливаются карточки.

В дальнейшем вы сможете выбрать день и время. В назначенный час приедет курьер с договорами. Вы подпишите непосредственное соглашение для участия в проекте. Сотрудники заключают договор на обслуживание дебетовых карт, они выдаются работникам на месте. Людям необходимо провести активацию на сайте, чтобы начать пользоваться счетами для получения доходов. Можно скачать и подключить приложение для комфортного управления.

banks7.ru

Платить зарплату

Что такое зарплатный проект?

Это банковская услуга для компаний и ИП с сотрудниками. Мы предлагаем открыть сотрудникам счета и привязать к ним зарплатные карты. На эти счета можно переводить:

Как это устроено: ваша зарплатная карта

• зарплаты,
• отпускные,
• командировочные,
• больничные,
• декретные.

Для компаний зарплатный проект — перевод сразу всем по одной платежке и без комиссии. Для сотрудников — карта, на которую приходит зарплата.

Сколько стоит зарплатный проект в Тинькофф Банке?

Обслуживание бесплатно. Мы не берем денег за выпуск и доставку карт и не списываем комиссию за перечисление зарплаты.

Сотрудники пользуются зарплатной картой так же, как и обычной дебетовой: оплачивают покупки и снимают наличные без дополнительной комиссии.

Зарплатные карты доставляем по всей России. Это дебетовые карты Tinkoff Black с кэшбэком и процентом на остаток. Снимать с них наличные можно в любом банкомате мира:

Какие ограничения в зарплатном проекте?

Если вы ИП, то не можете перечислять зарплату сами себе.

Какие налоги нужно платить?

НДФЛ с зарплаты и страховые взносы в ПФР и ФФОМС.

Какие данные о сотрудниках нужно указать, чтобы добавить их в зарплатный проект?

Чтобы добавить сотрудника, вам нужны его:

• фамилия, имя и отчество;
• дата и место рождения;
• мобильный телефон;
• должность;
• серия и номер паспорта;
• дата выдачи;
• кем выдан;
• адрес регистрации вплоть до индекса;
• адрес проживания вплоть до индекса;
• рабочий адрес вплоть до индекса.

Если сотрудник нерезидент, нужно также указать данные иностранного паспорта и документа, который разрешает работу в РФ.

Как выгрузить зарплатный проект из «1С»?

1. Создать зарплатный проект в «1С».

В разделе «Выплаты» выберите «Зарплатные проекты» → нажмите кнопку «Создать» → в строчке «Банк» напишите «АО Тинькофф Банк» → разрешите использовать обмен электронными документами → выберите последнюю версию файла → укажите сведения о договоре и банке.

2. Выгрузить зарплатный проект из «1С».

В разделе «Выплаты» выберите «Обмен с банками (зарплата)» → в строчке «Зарплатный проект» напишите название проекта → выгрузите файл.

3. Проверить данные сотрудников.

Чтобы ведомость загрузилась в личный кабинет, убедитесь, что по каждому сотруднику указаны:

• фамилия, имя и отчество;
• дата и место рождения;
• мобильный телефон;
• должность;
• серия и номер паспорта;
• дата выдачи;
• кем выдан;
• адрес регистрации вплоть до индекса;
• адрес проживания вплоть до индекса;
• рабочий адрес вплоть до индекса.

Если сотрудник нерезидент, нужно также указать данные иностранного паспорта и документа, который разрешает работу в РФ.

journal.tinkoff.ru

Зарплатный проект от Тинькофф Банка

Любая растущая организация рано или поздно сталкивается с проблемой выплаты зарплат работникам. Сейчас уже не модно держать в штате кассира, который будет сидеть за решетчатым окном и 2 раза в месяц обслуживать очередь из жаждущих расписаться в ведомости за заветные купюры. Современные технологии позволяют максимально оптимизировать процесс выдачи зарплаты от расчета бухгалтера до траты заработанных денег сотрудником. Большинство компаний на рынке имеют в каком-либо банке зарплатный проект. Что это такое и что предлагает Тинькофф банк своим клиентам?

Что такое «зарплатный проект»?

Говоря простым языком – это система выдачи зарплаты сотрудникам организации. Но не все так просто. Сейчас в эту систему входит оптимизация бухгалтерского учета по расчету заработной платы, автоматизация передачи сведений из CRM компании в банк, начисление средств на карты работников и другие сопутствующие услуги.

Зарплатный проект обычно ведется в том банке, где у организации открыт расчетный счет. Это оправдано, так как позволяет максимально упростить перевод средств со счета компании на счета сотрудников. Многие банки «своим» организациям делают большую скидку, а Тинькофф банк и вовсе практически бесплатно предлагает эту опцию.

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф банке для организаций

1. Бесплатное перечисление средств на счета работников.
2. Бесплатный выпуск карт.
3. Экономия денежных затрат на зарплату кассира, депонирование неполученных средств.
4. Экономия трудовых и временных затрат бухгалтера.
5. Ускорение и упрощение процедуры начисления и выплат из CRM (1С).
6. Не нужно ехать в офис банка, представитель Тинькофф сам приедет в компанию для подписания документов и выдачи карт.
7. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется личный менеджер, который в любой момент может проконсультировать и помочь решить возникшие вопросы.
8. Решение о принятии на обслуживание – в течение 1 дня.
9. Доставка готовых карт в компанию в течение недели.

Преимущества получения зарплаты в Тинькофф банке для сотрудников

1. Бесплатные зарплатные карты.
2. до 7% на остаток по карте.
3. Кэшбэк до 30%.
4. Отсутствие комиссии за снятие наличных в банкоматах по всему миру.
5. Полностью удаленное обслуживание – не нужно по любому поводу ехать в банк.
6. Возможность оформления дополнительных карт для родных.

Преимущества зарплатного проекта от Тинькофф банка для бухгалтера

1. Если бухгалтерия работает на программе 1С, то можно настроить прямое ее взаимодействие с банком.
2. Теперь бухгалтеру не потребуется вводить списки работников в личном кабинете.
3. И открытие, и пополнение карт производится прямо из 1С всего одной командой.
4. Обмен данными производится в зашифрованном виде, поэтому можно не беспокоиться об утечке информации о счетах сотрудников.

Как оформить зарплатный проект?

Подайте заявку на сайте Тинькофф банка, указав сведения о компании и контактные данные. Для предварительного расчета и проверки заявки организации, помимо названия, нужно написать данные по количеству сотрудников, объему фонда оплаты труда, ИНН и указать официальный сайт компании.

Сотрудник банка произведет предварительный расчет условий и свяжется с вами для уточнения, а также обговорит время приезда представителя для подписания документов. После оформления бумаг, ваша CRM 1С будет интегрирована с системой банка, после чего бухгалтер может подавать списки на выпуск зарплатных карт. Когда карты будут готовы, представитель банка привезет их вместе с договорами для выдачи сотрудникам. После выдачи можно перечислять заработную плату на счета всего несколькими нажатиями клавиш.

Мне оформили зарплатную карту, а что потом?

Сотрудник пользуется картой на льготных условиях. Если он увольняется, то может пользоваться картой и дальше, но уже на общих основаниях – с платой за годовое обслуживание. Кстати, если человеку понадобится кредит, участникам зарплатного проекта его выдадут на гораздо более привлекательных условиях. Такая практика не только в Тинькофф банке. Если карта больше не потребуется, по причине ухода из компании, то нужно ее заблокировать в личном кабинете. В противном случае с вас могут начать брать комиссию. Ведь организация регулярно передает данные в банк об уволенных сотрудниках. Соответственно, банк изменит сведения о статусе карты с «зарплатной» на «личную», которая уже стоит денег.

Итог

Зарплатный проект в Тинькофф банке – это практически бесплатное обслуживание и отличный сервис, основанный на передовых банковских технологиях. Поэтому, если вы думаете, где оформить для своих сотрудников зарплатный проект – попробуйте Тинькофф. Вы ничего не теряете. Если вам не понравится – вы можете расторгнуть договор без каких-либо штрафных санкций.

protinkoff.ru

как устроена и как поменять

Выводы

1. Платить зарплату дорого.
2. Зарплатная карта удобна бухгалтеру, работодателю и банку.
3. Скорее всего, зарплатная карта — не очень.
4. Если у вас проблемы с долгами, лучше не получать зарплату в том же банке, в котором у вас кредит.
5. Хорошие зарплатные проекты существуют.
6. Зарплатной можно сделать любую карту.

Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.

Саша Рай

издатель

Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.

Откуда берутся зарплатные карты

Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.

Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.

Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.

Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.

Что это такое

Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.

Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.

Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.

Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.

Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.

Как работодатели экономят на зарплатных картах

Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.

Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.

Чтобы сэкономить на зарплатных клиентах, вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк может выдать «Маэстро» или «Визу-электрон»: эти карты дешевле в обслуживании, но у них и меньше возможностей. Их не будут принимать многие интернет-магазины и терминалы, они могут не работать за границей, в них может не работать «3-Д-секьюр». В них редко встречается кэшбэк и процент на остаток.

✔ Снять наличные	✔ Снять наличные
? Получить перевод с другой карты	✔ Получить перевод с другой карты
? Расплатиться в России	✔ Расплатиться в России
✘ Расплатиться за границей	✔ Расплатиться за границей
✘ Забронировать отель	✔ Забронировать отель
✘ Расплатиться в интернете	✔ Расплатиться в интернете

✔ Снять наличные

? Получить перевод с другой карты

? Расплатиться в России

✘ Расплатиться за границей

✘ Забронировать отель

✘ Расплатиться в интернете

✔ Снять наличные

✔ Получить перевод с другой карты

✔ Расплатиться в России

✔ Расплатиться за границей

✔ Забронировать отель

✔ Расплатиться в интернете

Снять наличные с зарплатной карты обычно можно без проблем в любом банкомате, но без комиссии — только в «родном». Некоторые банки объединяются в союзы и создают сети банкоматов: например, «Альфа-банк» дружит с «МДМ-банком», «Газпромбанком», ПКБ, ПСБ и еще четырьмя банками.

Как заработать на Tinkoff Black

Если у вас карта Tinkoff Black, то любой банкомат вам «родной». Снятие от 3000 Р — бесплатно в любом банкомате

Если снимать наличные во вражеском банкомате, то с вас могут взять комиссию. В студенчестве, когда университет присылал нам стипендию на карты «Маэстро», одно неосторожное снятие в стороннем банкомате стоило мне дополнительных 99 рублей. Снимаешь сто рублей на пельмени, а тратишь двести. Чтобы уменьшить урон от комиссии, мы старались снимать сразу помногу.

Как банки зарабатывают на зарплатных картах

Как правило, зарплатная карта обслуживается бесплатно, поэтому банки зарабатывают на клиентах другими способами.

Банк может подключить вам платные услуги: смс-банк или страхование. Такая услуга может стоить условные пять рублей в день, но в месяц будут набегать сотни. Чтобы отключить такую услугу, придется ехать в банк лично. Не каждый зарплатный клиент готов на такие жертвы, на что банки и рассчитывают.

В особых случаях банки насильно добавляют к зарплатным картам кредитную. Если работник финансово неграмотный, он может перепутать одно с другим, влезть в долги и проценты. Если вам при поступлении на работу выдали две карты, скорее всего, одна из них кредитная. Вы имеете право не принимать ее и не подписывать кредитный договор.

Если карта одна, то банк может подключить к ней овердрафт: если вы случайно уйдете в минус, потом будете платить банку проценты.

Может ли банк изъять деньги с зарплатной карты в счет кредита?

Да. Если у вас долг по кредиту, банк может его взыскать в счет зарплаты.

Допустим, у Ивана была кредитка в «Совокбанке». В кризис Ивана уволили, он не смог вернуть долг, у него накопились проценты и пени. Через полгода Иван нашел новую работу. Ему выдали зарплатную карту — того же «Совокбанка». Но это отдельный счет и отдельный договор, не связанный с кредитом Ивана.

Приходит аванс, но вполовину меньше, чем Иван ожидал: «Совокбанк» вытащил часть долга из зарплаты. Со следующей зарплатой будет то же самое, пока Иван не рассчитается по долгам.

Юридически это называется «безакцептное списание». Действия банка в таком случае правомерные, решения суда не нужно. Интернет завален жалобами людей, которые нарвались на эту проблему.

Что делать, если нет денег платить за кредит

Исключения

В каждом банке свои условия зарплатных карт. Иногда работодатель тратится на дорогой зарплатный проект: например, студия Артемия Лебедева выдавала сотрудникам зарплаты на карты «Альфа-банка» высокого класса с авторским дизайном.

В Тинькофф-банке есть зарплатный проект на базе дебетовой карты Tinkoff Black. Это карта с высоким уровнем обслуживания, кэшбэком, бонусами и мобильными приложениями. И чтобы пользоваться зарплатным проектом Тинькофф-банка, необязательно в нем обслуживаться — можно просто отправлять одну платежку из своего банка.

Как заработать на Tinkoff Black

Как поменять зарплатную карту

Раньше было так: какую карту выдали на работе, туда и получаешь зарплату. В интернете это называли «зарплатным рабством»: банк выбирали не вы, а ваш работодатель.

В 2015 году закон улучшили: теперь можно попросить работодателя перечислять деньги в тот банк и на ту карту, которые вам удобны. В статье трудового кодекса всё предельно однозначно:

«Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

К сожалению, начислять зарплату на другую карту — большая головная боль для бухгалтера и руководителя фирмы. В следующей статье расскажем, как с этим быть.

journal.tinkoff.ru

Тинькофф зарплатный проект - что это такое, отзывы клиентов

Тенденция переходить на электронные средства платежа дошла и до рабочей сферы. Переводить зарплату с карты на карту намного выгоднее, чем поддерживать бюрократические порядки и оформлять огромное количество бумаг. С этим фактом согласится большинство работодателей и работников. В ответ на это банки стали рождать предложения по обеспечению условий для электронного зачисления заработной платы. Тинькофф Банк – один из лидеров, который разработал такой интересный инновационный продукт, как зарплатный проект Тинькофф.

Суть зарплатного проекта от Тинькофф Банка

Зарплатный проект от Тинькофф – что это такое? В рамках данного проекта Вы получаете доступ к своеобразной системе выдачи заработной платы, в которую входят:

• Оптимизация бухучета по расчету ежемесячной зарплаты;
• Автоматизирование перехода личных данных по конкретному сотруднику из CRM организации в банк;
• Ежемесячный перевод зарплаты с карты работодателя или организации на карту сотрудника.
• Однако стоит обратить внимание, что опция доступна только тому, кто уже является клиентом банка.

Преимущества проекта как для работников, так и для работодателей

Для сотрудников положительные стороны заключаются в следующем:

1. Все работники организации получают специально предусмотренную для проекта кредитную карту «Тинькофф Black»;
2. Процентный остаток средств реализуется в виде регулярных денежных зачислений;
3. Процедура снятия средств доступна в любом терминале на территории РФ;
4. Комиссия за вывод средств не взымается;

Помимо целевой направленности карты (начисления заработной платы) доступен и стандартный набор опций:

• Безналичный расчет в процессе совершения покупок;
• Горячая линия технической поддержки клиентов Тинькофф;
• Легкий и доступный интернет-банкинг со встроенными напоминаниями и уведомлениями.

Для работодателей выгода в том, что:

• Банк заботится о Вашем личном времени, а потому оформление процедуры стало мобильным и происходит в стенах самой организации;
• К возможностям карты относится автоматизированный расчет и зачисление заработной платы каждому сотруднику в индивидуальном порядке;
• Оформление расходов- это чистой воды экономия, поскольку убираются денежные траты на хранение и перемещение большой суммы денег, предназначенных для выдачи заработной платы;
• Банк обеспечивает тотальную конфиденциальность процедуры;
• Предоставляется возможность установления банкомата внутри организации по специальной цене, чтобы обеспечить все удобства процесса снятия денег.

Как оформить зарплатную карту?

Оформление доступно не только работодателю, но и работнику. Оно проходит в три этапа:

1. Оставить заявку на официальном сайте Тинькофф банка;
2. Вторым этапом является ответ менеджеров, которые свяжутся в Вами в течение 1-2 дней после оформления анкеты;
3. Договориться о получении зарплатной карты. Для этого в Вашем распоряжении есть пункты самовывоза, курьерская доставка (при необходимости карты для сотрудников привозят напрямую в офис) или же доставка почтой.

Предоставляемые условия в рамках установленного тарифа зарплатного проекта:

• Если на карте сумма не превышает 500000 руб, то Ваш доход от остатка будет составлять 8% от данной суммы;
• Если на карте сумма превышает 5000000 руб, то Ваш доход от остатка будет составлять 4% от данной суммы;
• Выгодный кэшбэк от 1 до 5% от средств, потраченных на покупки и оплату различного рода услуг;
• Оплата за SMS-информирование составит 39 руб/мес;
• За обслуживание и снятие денег в банкоматах комиссия не взымается.

Почему специалисты рекомендуют ознакомиться с отзывами

Отзывы по той или иной услуге – это лучшая подсказка для Вас.

Именно оттуда Вы узнаете, будет ли реальная выгода от нее. Как лучше поступить на данном этапе оформления? Как предвидеть вероятные риски и предотвратить их? О чем лучше узнать заранее? На все эти и другие вопросы Вы ответите, ознакомившись с отзывами о планируемой процедуре, в данном случае, об оформлении зарплатной карты Тинькофф. Найти их можно на официальном сайте банка Тинькофф, в комментариях к информации на специализированных сайтах или интернет-форумах.

Кредитная карта за 5 минут с бесплатной доставкой Вам домой

• Сумма кредита до 300 000 ₽
• 0% годовых на все покупки по карте до 55 дней
• Возвращаем до 30% баллами с любой покупки
• Бесплатное оформление карты

Оценка статьи:

Поделиться с друзьями:

tinkoffkin.ru

отзывы о проекте, условиях и процентах

mn6058w91p28pc5

17 сентября 2017

Шрифт A A

Нет времени читать?

Зарплатная карта от Тинькофф – тот банковский продукт, который будет выгоден руководителям компаний, а также их сотрудникам. Какие условия предоставляются владельцам карточек, и какие отзывы о нем оставляют клиенты? Тем, кто думает, стоит или нет пользоваться услугами Тинькофф, интересно будет разобраться подробнее.

Зарплатный проект Тинькофф

Официальный сайт.

Тинькофф в разделе для бизнеса предлагает услугу по предоставлению зарплатных карт. Сотрудникам предприятия банк предлагает пользоваться карточкой Tinkoff Black, которая отличается такими преимуществами.

Начисление процентов на остаток на счету.

Обслуживание счета и зачисление на него заработной платы бесплатные, есть возможность осуществлять покупки в большинстве международных компаний.

Кроме этого, любой сотрудник, у которого есть карта Тинькофф, получает возможность оформить кредит на более выгодных условиях.

Для организации также есть плюсы:

• бесплатный выпуск карт;
• нет комиссии за перечисление денег;
• круглосуточная техническая поддержка Тинькофф.

Для бухгалтеров особенно удобно будет то, расчеты с работниками, имеющими карты Тинькофф, можно проводить прямо из 1С.

Интеграция.

Условия использования 1С.

Подписание договора с банком занимает не более одного рабочего дня, и уже через 2 недели, в некоторых случаях раньше, сотрудники компании получат карточки с доставкой до офиса.

Как воспользоваться услугой?

Контакты для оформления заявки по телефону.

Подключить зарплатный проект можно с помощью звонка менеджеру Тинькофф, либо владелец компании может самостоятельно оформить заявку на официальном сайте Tinkoff.

Кнопка «Попробовать».

На странице банка переход к анкете осуществляется с помощью кнопки «Попробовать». Пользователь попадает на первую страницу заявки, здесь нужно ввести цифры номера действующего телефона, на него вскоре придет код.

Первая страница анкеты.

Далее клиент заполняет следующие данные:

• информацию об организации;
• личные данные;
• адрес электронной почты и телефон.

После этого сервис попросит ввести код подтверждения, а затем появится табличка с информацией о том, что полученные сведения проверяются. Выяснить решение банка можно в личном кабинете, кроме этого, на указанный номер телефона придет сообщение.

При положительном ответе от Тинькофф будет зарегистрирован счет для компании, необходимо будет предоставить отсканированные копии документов:

• ИНН организации;
• паспортные данные владельца.

В личном кабинете можно будет управлять услугами для бизнеса, в том числе и подключить зарплатный проект.

Личный кабинет.

Через некоторое время с клиентом свяжется сначала менеджер банка, затем будет назначена встреча с курьером, который привезет бумаги на подпись. Если в городе нет представителей Tinkoff, документы отправят по почте.

Мнение о зарплатных картах владельцев бизнеса и сотрудников компании

Преимущества.

Отзывы о зарплатной карте от Тиньков в основном нейтральные или же положительные. Владельцы компаний отмечают удобство проведения бухгалтерских расчетов и оптимизацию бизнеса, сотрудники же говорят о преимуществах дебетовой карты, о возможности вернуть часть денег за покупки.

Елена, 28 лет.

Тинькофф полностью устраивает, комиссии за снятие наличных нет, обычно снимаю крупные суммы. Считаю, что эта карточка лучше, чем дебетовые карты в других банках.

Петрушин Е.Г., 45 лет.

Приятно удивлен предложением от Тинькофф, зарплатный проект в большинстве банков осуществляется только после внесения определенной суммы денег, тут же никаких взносов не требуется. Сотрудники счастливы, что задержек по платежам больше нет, бухгалтер радуется удобному перечислению заработной платы.

Евдокименко М.Н., 48 лет.

При выборе компании, осуществляющей помощь бизнесу, остановили выбор на сервисе Тинькофф. У нас сложная система взаимозачетов и расчета зарплаты, но вот уже год сотрудничаем с этим банком – и минусов не вижу.

bankonomika.ru

Смотрите также

• 
  Карта тинькофф блэк личный кабинет
• 
  Тинькофф для предпринимателей личный кабинет
• 
  Создать личный кабинет тинькофф
• 
  Тинькофф личный кабинет осаго
• Тинькофф дебетовая карта личный кабинет
• 
  Тинькофф личный кабинет ипотека анкета
• 
  Тинькофф ипотека анкета личный кабинет
• 
  Тинькофф личный кабинет ипотека
• 
  Регистрация в личном кабинете тинькофф
• 
  Мобильный банк тинькофф личный кабинет
• 
  Тинькофф блэк личный кабинет