Зарплатный проект Банка Тинькофф: преимущества и отзывы клиентов. Личный кабинет зарплатного проекта тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф и 7 причин что завести ее

Тинькофф является одним из лучших банков, специализирующихся на дистанционном обслуживании клиентов. Он предоставляет кредиты, выпускает дебетовые и кредитные карты. Недавно был запущен зарплатный проект, согласно которому руководители организаций получают выгодные условия оформления и дополнительные привилегии для бизнеса. Работники, использующие данный пластик – бонусы и другие преимущества продукта.

Взаимодействие организаций и банка при начислении зарплат происходит по упрощенной схеме:

1. Бухгалтер составляет ведомость, указав в ней фамилии сотрудников и напротив них – суммы, которые необходимо перечислить на карточные счета, затем передает ее вместе с платежным поручением.
2. Специалисты Тинькофф самостоятельно распределяют все средства на основании предоставленной ведомости, и у работодателя или бухгалтерии отпадает необходимость заниматься этим.

Условия для руководителей

Рассматривая условия для работодателей, следует выделить несколько преимуществ использования зарплатного проекта:

• Бесплатное обслуживание р/с первые 2 месяца при подключении к РКО.
• Доставка в любые регионы, оформление за один день.
• Отсутствие комиссии за перечисление заработной платы.
• Прямое взаимодействие с бухгалтерией, обмен данными через «Мое дело», «Контур. Эльба» или 1С.
• Удобный интерфейс личного кабинета, круглосуточная техподдержка: к специалистам банка можно обратиться в любое время по телефону горячей линии, электронной почте или в чате.

Согласно действующим условиям, руководителям полагаются бонусы при оформлении проекта на 100 и более сотрудников.

Чем больше работников – тем больше привилегий.

Сюда входит льготное оповещение по СМС обо всех передвижениях средств по счету, высокие лимиты на снятие (до 500 000 руб. в сутки), а также другие приятные моменты:

1. Бесплатная доставка карточек и документации через службу DHL в любую точку мира.
2. Льготная страховка при путешествиях заграницу.
3. Услуга «Консьерж-сервис», помогающая с легкостью бронировать билеты и заказать доставку товаров по удобному адресу.
4. Повышенный класс обслуживания в аэропортах — доступ в бизнес-залы.
5. Скидка на ОСАГО и страхование жизни в размере 20%.
6. Выделение телефонной линии и персонального менеджера.
7. Возможность экстренного обналичивания денежных средств при утере пластика за пределами территории РФ.

Привилегии для работников

Если граждане получают зарплату в других банках, они могут обратиться к своим работодателям с предложением перевести начисление их доходов в Тинькофф.

Основные причины для перевода — множество выгодных условий:

• Подключение овердрафта по желанию держателя пластика. Если не хватает своих средств, при использовании данной опции баланс «уходит в минус», а при своевременном поступлении денег долг аннулируется.
• Бескомиссионное снятие наличных в пределах 150 000 руб. в месяц.
• Снижение процентной ставки по кредитам: если владельцу карточки понадобятся деньги, он получит займ, и проценты по нему будут на три базисных пункта ниже по сравнению с условиями для остальных.
• Размер кэшбэка – до 30%. На остаток средств по счету, в пределах расчетного периода, начисляется 6%, что позволяет получать дополнительный доход в зависимости от величины трат – до 3 000 в месяц.

Тарифы и лимиты

Как и другие финансовые учреждения, Тинькофф устанавливает свои тарифы на различные операции:

1. Снятие или перевод 150 000 руб. и более в месяц – 90 руб.+2%. До 3 000 – 90 руб.
2. Бесплатное перечисление до 20 000 на счет стороннего банка. Если сумма выше, взимается минимум 30 р. или 1,5%.
3. Пополнение баланса на сумму до 300 000 – без комиссии, более — 2%.
4. Оповещение обо всех операциях по карте – 39 р. в месяц.

Перевыпуск пластика при утере или порче обойдется в 290 р., а за несвоевременное погашение овердрафта взимаются 990 р. штрафа.

Как получить зарплатную карту Тинькофф?

Чтобы стать участников зарплатного проекта, руководителю компании необходимо выбрать соответствующий раздел на сайте и следовать инструкции:

1. Заполнить заявку, указав в ней наименование предприятия, ОГРН, ИНН, электронный адрес, Ф.И.О. директора, контактный номер телефона.
2. Дождаться обратного звонка менеджера для уточнения предоставленных данных, подготовки договора и отправки данных о каждом сотруднике.
3. Получить привезенные курьером карточки, подписать договор.

Преимущества зарплатной карты от Тинькофф

Выгода подключения руководителей к проекту очевидна: им не придется тратить деньги за открытие расчетного счета, перечисление зарплат и обслуживание карточек работников. Есть и другие преимущества, по которым бизнесмены выбирают именно этот продукт:

• Привилегии при желании взять кредит.
• Высокий уровень обслуживания.
• Нет необходимости тратить время на поездки в офисы: любую проблему можно решить одним телефонным звонком.
• Начисление хороших процентов за покупки и остатки по счетам.

Заключение

Руководители организаций, желающие экономить бюджет на обслуживании банковских счетов и перечислении зарплат своим сотрудникам, могут стать участниками зарплатного проекта от Тинькофф. Для этого достаточно заполнить заявку, указав в ней необходимую информацию о предприятии, и уже через несколько дней раздать карточки подчиненным.

Надеюсь, наши советы были вам полезны. До встречи на страницах сайта!

Видео

kardinfo.ru

Зарплатный проект Тинькофф Банка: условия подключения, стоимость

Содержание статьи:

Каждая организация увеличивающая численность сотрудников сталкивается со сложностями выплаты зарплат. Сегодня не в каждой организации есть такая должность как кассир, который 2 раза в месяц из-за окна, обнесенного решеткой, будет выдавать согласно очередности вожделенные купюры. Технологии современности дают возможность

оптимизации этого трудоемкого процесса от бухгалтерского расчета до траты сотрудником его средств. Практически все фирмы работающие сегодня на рынке обслуживаются по принципам зарплатного проекта в банке. Что же может предложить Тинькофф в качестве зарплатного проекта своим клиентам?

Что представляет собой «зарплатный проект»?

По сути это система помогающая производить выплату заработной платы работникам. Но это только на первый взгляд. Сегодня в данную систему включили бухгалтерский учет, касающийся выплат ЗП, все процедуры автоматизированы из CRM сразу в банк, таким же образом происходит начисление средств и остальные действия.

Стандартно зарплатный проект ведут в той банковской структуре, где организация имеет расчетный счет. Это вполне оправдано, так как дает возможность упрощения денежного перевода со счета фирмы на счет сотрудника. Большинство банков предоставляет скидку таким организациям, а Тинькофф банк предлагает эту опцию вообще бесплатно.

Перечень достоинств зарплатного проекта от Тинькофф

1. Перечисление средств работнику осуществляется на бесплатной основе.
2. Выпуск карт для работника — бесплатно.
3. Не нужно держать в штате кассира.
4. Освобождение бухгалтера от излишней работы.
5. Упрощение исчисления ЗП, общее ускорение процедуры из CRM (1С).
6. Посещать офис банка не нужно, сотрудник банка сам приедет для подписания соглашения и выдаст карты по местонахождению фирмы.
7. К отдельно взятому клиенту заключившему соглашение банк прикрепляет специалиста, который по желанию клиента консультирует и помогает разрешать разного рода вопросы.
8. Карты в течение 7 дней доставляют до фирмы.

Преимущества обслуживания по ЗП в Тинькофф для работника

1. Пластиковые карты – выдают бесплатно.
2. До 8% начисляют на остаток.
3. Кэшбэк до 30%.
4. Нет комиссионных отчислений за снятие наличных.
5. Обслуживание осуществляется удаленно
6. Владелец карты имеет право оформить дополнительную карту на другое лицо.

Плюсы зарплатного проекта для бухгалтера

1. Если весь бухгалтерский учет выстроен на базе 1С, то ее можно настроить на полное взаимодействие с банковской структурой.
2. После установки ЗП от бухгалтера больше не потребуется в личном кабинете долго и нудно вносить список работников.
3. Пополнение карт как равно и его открытие производится из 1С при помощи одного клика.
4. Взаимообмен данными происходит по зашифрованным каналам, поэтому владелец счетов может не переживать о сохранности переведенных средств.

Каким образом оформляется зарплатный проект?

Для начала руководитель организации оформляет на сайте заявку, указав требуемые данные и контакты. Для примерного расчёта стоимости услуг дополнительно нужно вписать данные о количестве работников в фирме, уровню фонда определяющего оплату труда, ИНН и сайт компании.

Служащий банковского учреждения примерно рассчитает стоимость пакета на обслуживание, после чего свяжется с вами и обговорит конкретные условия, плюс укажет время доставки подписанных документов. После бумажного оформления, ваша CRM 1С интегрируется с банковской системой, после чего сотрудник бухгалтерского отдела у вас в фирме сможет формировать списки нуждающихся в зарплатных картах. После изготовления пластика, представитель банковской структуры привезет их и передаст в пользование сотрудникам. Как только карта получена – можете смело переводить зарплатные средства на личные счета.

Как поступать после получения зарплатной карты?

Сотрудник использует свой карт-счет на условиях льготы. В случае ухода из компании, он не теряет карту, а может и дальше ее использовать по назначению на все тех же основаниях – с платой за обслуживание. К слову, если человек захотел взять кредит, участвующему в зарплатном проекте его гораздо быстрее выдадут, плюс ко всему условия будут более привлекательными. Если карта не нужна, по причине увольнения, то ее стоит заблокировать, используя функционал личного кабинета. Если нет, приготовьтесь к комиссионным отчислениям. Ведь компания ежемесячно передает данные в банк об выбывших из штата сотрудниках.

Заключение

Зарплатный проект Тинькофф банка – это почти безвозмездное обслуживание вдобавок к отличному сервису, основанного на новейших технологиях банковских структур. В связи с чем, если вы находитесь в раздумьях, где оформить зарплатный проект – выбирайте Тинькофф.

Похожие записи:

oftinbank.ru

Зарплатная карта Тинькофф-банка: условия и отзывы

На сегодняшний день самым эффективным и удобным способом выплаты заработной платы является зарплатно-карточный проект. Поэтому неудивительно, что многие банковские учреждения стараются предложить своим клиентам этот продукт. Не остался в стороне от этого и Банк Тинькофф.

Зарплатный проект Банка Тинькофф заметно отличается от аналогов других банковских учреждениях.

Опишем подробно преимущества зарплатно-карточного проекта Банка Тинькофф как для работодателей, так и для сотрудников предприятий и организаций разных форм собственности.Интересно знать! Зарплатно-карточный проект — это особый вид договора, который заключается между банковским учреждением и предприятием. Предметом этого договора является выплата заработной платы и прочих платежей на карточные счета сотрудников.

Преимущества для сотрудников предприятий и организаций

Работники, которые стали владельцами зарплатной карты Банка Тинькофф, будут обладать весьма выгодными предложениями и преимуществами, представленными в следующих важных моментах:

• каждый сотрудник предприятия или организации стает обладателем высокотехнологичной зарплатной карты Тинькофф Блек;
• на остаток денежных средств на карточном счете регулярно начисляется процентная ставка;
• свободное пользование картой на всей территории государства;
• существует возможность с помощью зарплатной карты оплачивать товары и услуги по безналичному расчету;
• владельцы зарплатных карт могут открывать дополнительную кредитную линию на льготных условиях;
• сотрудники организаций имеют возможность получить дополнительную карту для своих близких родственников;
• в случае возникновения проблем с зарплатной картой Банка Тинькофф можно с помощью телефона обратиться в круглосуточную службу поддержки, а специалисты банка оперативно помогут устранить возникшие недоразумение;
• для контроля движения денежных средств по счету к зарплатной карте автоматически подключена услуга интернет-банкинга;
• благодаря СМС-информированию сотрудник всегда будет оперативно узнавать о приходно-расходных операциях на своем карточном счету;
• технологичность зарплатной карты Банка Тинькофф позволяет снимать наличные деньги в банкоматах любых финансовых учреждений без комиссии.

Только Банк Тинькофф предлагает такие эффективные преимущества для владельцев зарплатно-карточных счетов!

Ищите новый способ заработка? Читайте нашу статью о заработке на бинарных опционах.

Как узнать свою кредитную историю в НБКИ: http://money-budget.ru/borrow/credits/kak-uznat-kreditnuyu-istoriyu-v-nbki.html

Преимущества для работодателей

• оформление зарплатного проекта может осуществиться непосредственно в офисе компании;
• финансовому отделу организации или предприятия достаточно выполнить один корпоративный платеж — распределением денежных средств на карточные счета сотрудников выполнит Банк Тинькофф в автоматическом режиме;
• перечисление заработной платы работникам происходит без комиссий;
• с помощью зарплатного проекта Банка Тинькофф администрация предприятия может значительно оптимизировать рабочий процесс финансово-экономического отдела за счет того, что исчезают расчетно-кассовые операции;
• предприятия и организации экономят значительные денежные средства на отсутствии расходов, обеспечивающих транспортировку и сохранность наличных денег;
• выплаты сотрудникам организаций производятся в строго конфиденциальном порядке;
• возможность установки терминала Банка Тинькофф на территории предприятия позволяет намного улучшить сервис оплаты труда сотрудников.

Ознакомившись с преимуществами Банка Тинькофф для работодателей, бесспорно можно утверждать: зарплатный проект в значительной степени экономит денежные средства и ресурсы предприятия или организации.Ознакомившись с преимуществами Банка Тинькофф для работодателей, бесспорно можно утверждать: зарплатный проект в значительной степени экономит денежные средства и ресурсы предприятия или организации.Расценки Банка Тинькофф за обслуживание тарифного плана «Расчетная карта» представлены следующим образом:

1. Обслуживание карточных счетов абсолютно бесплатное.
2. При остатке денежных средств на зарплатной карте в сумме до 500 тыс. рублей начисляется 8% годовых, а более, чем указанный лимит — 4%;
3. Если с помощью зарплатной карты Банка Тинькофф оплачиваются товары или услуги, то владелец счета получает вознаграждение в размере от 1 до 5%;
4. Выдача наличных денег через банкоматы осуществляется без комиссий;
5. Оплата за услугу СМС-информирования составляет 39 рублей в месяц.

Отзывы о зарплатном проекте Банка Тинькофф

Александр, 45 лет, Москва: «На нашем предприятии уже в третий раз выдали зарплатные карты. На этот раз они были от банка Тинькофф. Снова с недоверием начал относиться, потому что имелся горький опыт. Предыдущие „зарплатки“ были от разных банков. Поначалу все было ничего, а потом начали высчитывать какие проценты за обслуживание. С Тинькофф все по-другому: оформили бесплатно. Покупаю микроволновку, а мне банк за это еще и проценты начисляет. Это надежный банк!»Александр, 45 лет, Москва: «На нашем предприятии уже в третий раз выдали зарплатные карты. На этот раз они были от банка Тинькофф. Снова с недоверием начал относиться, потому что имелся горький опыт. Предыдущие „зарплатки“ были от разных банков. Поначалу все было ничего, а потом начали высчитывать какие проценты за обслуживание. С Тинькофф все по-другому: оформили бесплатно. Покупаю микроволновку, а мне банк за это еще и проценты начисляет. Это надежный банк!»Валентина, 29 лет, Брянск: «Зарплатная карта Тинькофф Блек — это чудо! Я снимаю наличные в любом банкомате и без комиссии. Супер-карта!!!»Валентина, 29 лет, Брянск: «Зарплатная карта Тинькофф Блек — это чудо! Я снимаю наличные в любом банкомате и без комиссии. Супер-карта!!!»Иван, 33 года, Ростов: «После длительного больничного вышел на работу, и сразу отправили в командировку. Но как я был приятно удивлен, когда на зарплатную карту Тинькофф одновременно пришла оплата за больничный лист и командировочные. Настоятельно рекомендую всем стать владельцем зарплатной карты Банка Тинькофф».Иван, 33 года, Ростов: «После длительного больничного вышел на работу, и сразу отправили в командировку. Но как я был приятно удивлен, когда на зарплатную карту Тинькофф одновременно пришла оплата за больничный лист и командировочные. Настоятельно рекомендую всем стать владельцем зарплатной карты Банка Тинькофф».Такие отзывы могут говорить только об одном: зарплатный проект Банка Тинькофф — финансовый инструмент высокого качества.Такие отзывы могут говорить только об одном: зарплатный проект Банка Тинькофф — финансовый инструмент высокого качества.

Читайте также наши обзоры о зарплатных проектах других популярных банков: Сбербанка, Альфа-банка, МФбанка и ВТБ 24.

Смотрите также видео о зарплатном проекте ТКС-банка:

Полезные статьи:

money-budget.ru

Смотрите также

• 
  Создать личный кабинет тинькофф банка
• 
  Тинькофф личный кабинет активировать карту
• 
  Тинькофф личный кабинет оплата кредита
• 
  Тинькофф штрафы гибдд личный кабинет
• 
  Тинькофф банк регистрация личного кабинета
• 
  Баллы тинькофф личный кабинет
• 
  Связной тинькофф личный кабинет
• 
  Личный кабинет тинькофф связной
• 
  Личный кабинет тинькофф связной
• 
  Sme тинькофф личный кабинет
• 
  Sme тинькофф личный кабинет